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人力资源管理

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作者: 主编
出版社: 经济管理出版社
2021-11
版次: 1
ISBN: 9787509681541
定价: 88.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 管理
7人买过
  • 本书是学堂在线MOOC课程“人力资源管理”的配套教材。全书共分为十章，前面两章为课程的基础知识点，人力资源管理概述和理论基础。后面八章为课程的核心知识点，详细阐述人力资源管理的八大职能模块。每章以现实案例进行开篇引入，后一节总结了相应知识点的前沿发展趋势，章节后设置了拓展的实践性案例分析，以带领学生全面了解、掌握人力资源管理的理念、方法、步骤和技术。
      本书是作者多年人力资源管理教学和企业培训经验的积累，不仅可以作为高等院校人力资源管理课程教材，还可以作为社会各界人士学习人力资源管理知识、企业管理人员开展人力资源管理培训用书。 黄波：云南财经大学商学院副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系副主任；主持并参与多项国家、省部级和校级课题，撰写论文20余篇。主持并获得“全国百篇优秀管理案例”。曾获云南财经大学红云园丁奖的优秀教师提名奖、教师教学大赛“优秀奖”、多次获得学校“课堂教学优秀教师”。为上百家企事业单位提供过培训及人力资源管理咨询服务。

    黄丽：云南财经大学商学院教授、管理学博士、硕士生导师。新加坡Viser出版社学术委员会委员、入选首届云南省“万人计划”。长期致力企业组织与人力资源管理教学、研究与咨询工作，荣获“课堂教学优秀教师”称号，参与多本教材编撰工作。主持多项国家自然科学、教育部人文社会科学基金项目，在«科研管理» «管理科学»等重要杂志上发表论文，并长期为企业提供培训与咨询服务。

     
  • 内容简介:
    本书是学堂在线MOOC课程“人力资源管理”的配套教材。全书共分为十章，前面两章为课程的基础知识点，人力资源管理概述和理论基础。后面八章为课程的核心知识点，详细阐述人力资源管理的八大职能模块。每章以现实案例进行开篇引入，后一节总结了相应知识点的前沿发展趋势，章节后设置了拓展的实践性案例分析，以带领学生全面了解、掌握人力资源管理的理念、方法、步骤和技术。
      本书是作者多年人力资源管理教学和企业培训经验的积累，不仅可以作为高等院校人力资源管理课程教材，还可以作为社会各界人士学习人力资源管理知识、企业管理人员开展人力资源管理培训用书。
  • 作者简介:
    黄波：云南财经大学商学院副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系副主任；主持并参与多项国家、省部级和校级课题，撰写论文20余篇。主持并获得“全国百篇优秀管理案例”。曾获云南财经大学红云园丁奖的优秀教师提名奖、教师教学大赛“优秀奖”、多次获得学校“课堂教学优秀教师”。为上百家企事业单位提供过培训及人力资源管理咨询服务。

    黄丽：云南财经大学商学院教授、管理学博士、硕士生导师。新加坡Viser出版社学术委员会委员、入选首届云南省“万人计划”。长期致力企业组织与人力资源管理教学、研究与咨询工作，荣获“课堂教学优秀教师”称号，参与多本教材编撰工作。主持多项国家自然科学、教育部人文社会科学基金项目，在«科研管理» «管理科学»等重要杂志上发表论文，并长期为企业提供培训与咨询服务。

     
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