你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅

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2018-07
版次: 1
ISBN: 9787569924343
定价: 59.80
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 管理
72人买过
  • 《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超人气作者“大白兔77赵颖”暌违2年后的新力作。与普通的人力资源管理类图书不同,本书中所有案例都是现实中的真实故事,人物也都是现实公司中的真实人物,作者用21天21节内容这样一个独特的结构,从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能,为读者提供挑战自我,不断前行,始终胜出,在困境中找到新思路的方法。正如作者所言,这是一本看着不会闷的人力资源书。 赵颖,网络ID“大白兔77赵颖”。拥有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批一级人力资源管理师;曾担任一级人力资源师课程讲师,独立开发课件并主持千人以上培训会;

    赵颖,网络ID“大白兔77赵颖”。拥有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批一级人力资源管理师;曾担任一级人力资源师课程讲师,独立开发课件并主持千人以上培训会;三茅人力资源网特聘专栏作家,曾创下半年内专栏连载点击过百万的记录。著有《一个HRD的真实一年》。 代序

    前言  我答应不会让你觉得闷

     

    赠送课程

    1.人才梯队建设大纲

    2.职场沟通术大纲

    3.职场妈妈高效人生大纲

     

    第一周  个人技能

    第1天

    开发自我意识 / 002

    1.职业选择 / 005

    2.职业规划 / 010

    3.你想过怎样的生活 / 016

    4.工作外那点事/ 021

    tips:你知道你的价值观吗 / 026

     

    第2天

    管理个人压力 / 029

    1.不徐不疾,有如走路的速度 / 032

    2.如何家庭生活平衡 / 035

    3.青年危机你有没有?/ 041

    tips:选择,是一种放弃 / 044

     

    第3天

    创造性解决问题 / 047

    1.打破常规,敢于冒险/ 049

    2.澄清问题、逻辑思考/ 057

    3.一秒钟,提升创造力/ 060

    tips:轻冒险/ 062

     

    第4天

    你要无可替代 / 065

    1.本世纪三大青年病之药/ 068

    2.如何成为超级网红/ 075

    tips:给20~30岁的你们 / 077

     

    第5天

    如何成为公司关键人物 / 080

    1.你不再需要别的努力/ 082

    2.职业发展终极目标 / 087

    tips:相信自己的直觉 / 090

     

    第6天

    7倍速工作 / 092

    1.不再做吼妈 / 095

    2.工作混乱的根源是? / 097

    3.不自律,怎么办 / 098

    4.如果你有5分钟,你会做什么 / 101

    tips: 7倍速工作小抄 / 104

     

    第7天

    知识体系搭建 / 107

    1.人力资源9大模块,你最爱啥 / 109

    2. 100小时学会人力资源管理 / 110

    3.知识体系建立 / 111

    tips:知识体系的用途 / 116

     

    第二周  人际关系

    第8天

    建立沟通 / 120

    1.与自己沟通 / 122

    2.与上级沟通 / 126

    3.与其他部门沟通     / 132

    4.面试沟通 / 138

    tips:人际关系测试 / 140

     

    第9天

    获得影响力 / 143

    1.排外的公司,要怎么获得影响力 / 145

    2.如何提升在公司的地位 / 147

    3.我要升职了 / 149

    tips:影响力是你能激励多少人 / 151

     

    第10天

    激励他人 / 152

    1.员工福利,知进退、识寡众 / 154

    2.新入职该如何开展工作 / 157

    3.年度评优,选的是什么?/ 160

    tips:各种不要钱的激励法 / 162

     

    第11天

    实施面谈 / 164

    1.员工访谈如何聊出“干货” / 167

    2.绩效改进面谈 / 170

    tips:建立公司明面上的沟通渠道 / 172

     

    第12天

    管理下属 / 175

    1.夹心饼干的苦恼 / 178

    2.领导不等于权力 / 181

    3.我们不是人民币     / 182

    4.在男领导手下做事好,还是在女领导手下做事好?/ 184

    tips:连自己的头儿都当不好,怎么能当别人的头儿呢?/ 187

    第13天

    那些两难的问题 / 190

    1.公平,首先是个分配问题 / 192

    2.什么样的领导才值得跟 / 195

    3.勤奋HR干活,懒HR升职 / 197

    tips:都是问题 / 199

     

    第14天

    冲突管理 / 202

    1.在解聘中重塑公司文化 / 204

    2.动荡中的管理 / 211

    3.面对员工腐败怎么办 / 215

    tips:剩下的案例需要你自己补充 / 217

     

    第三周  团队技能

    第15天

    面试、招聘心得 / 220

    1.招聘实战解析 / 224

    2.校园招聘 / 230

    tips:招聘团队的绩效考核 / 235

     

    第16天

    薪酬、绩效 / 237

    1.同工就要同酬?/ 242

    2.绩效管理随笔 / 244

    tips:绩效考核,有效更胜格调 / 247

     

    第17天

    工作推进 / 252

    1.工作分析 / 254

    2.工作评估 / 261

    3.优化流程 / 263

    tips:工作推进 / 266

     

    第18天

    公司生态 / 268

    1. HRBP养成三阶段 / 270

    2.新员工离职率很高,怎么办? / 274

    tips:力的作用是相互的 / 277

     

    第19天

    战略型管理 / 279

    1.人才盘点在中小型企业要怎么做 / 282

    2.看港剧学人才培养 / 284

    tips:老板要什么,取决公司在何种阶段 / 287

     

    第20天

    企业文化 / 290

    1.如何搭建分公司的企业文化? / 292

    2.小企业的企业文化怎么做   / 294

    tips:家族企业管人的实践 / 298

     

    第21天

    从普通人到管理者 / 302

    1.新晋主管怎么才能出业绩 / 307

    2.中国HR生存发展现状 / 310

    tips:事务型HR如何自我提升 / 315

     

    后记 / 317

    不安感如影随形 / 317
  • 内容简介:
    《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超人气作者“大白兔77赵颖”暌违2年后的新力作。与普通的人力资源管理类图书不同,本书中所有案例都是现实中的真实故事,人物也都是现实公司中的真实人物,作者用21天21节内容这样一个独特的结构,从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能,为读者提供挑战自我,不断前行,始终胜出,在困境中找到新思路的方法。正如作者所言,这是一本看着不会闷的人力资源书。
  • 作者简介:
    赵颖,网络ID“大白兔77赵颖”。拥有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批一级人力资源管理师;曾担任一级人力资源师课程讲师,独立开发课件并主持千人以上培训会;

    赵颖,网络ID“大白兔77赵颖”。拥有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批一级人力资源管理师;曾担任一级人力资源师课程讲师,独立开发课件并主持千人以上培训会;三茅人力资源网特聘专栏作家,曾创下半年内专栏连载点击过百万的记录。著有《一个HRD的真实一年》。
  • 目录:
    代序

    前言  我答应不会让你觉得闷

     

    赠送课程

    1.人才梯队建设大纲

    2.职场沟通术大纲

    3.职场妈妈高效人生大纲

     

    第一周  个人技能

    第1天

    开发自我意识 / 002

    1.职业选择 / 005

    2.职业规划 / 010

    3.你想过怎样的生活 / 016

    4.工作外那点事/ 021

    tips:你知道你的价值观吗 / 026

     

    第2天

    管理个人压力 / 029

    1.不徐不疾,有如走路的速度 / 032

    2.如何家庭生活平衡 / 035

    3.青年危机你有没有?/ 041

    tips:选择,是一种放弃 / 044

     

    第3天

    创造性解决问题 / 047

    1.打破常规,敢于冒险/ 049

    2.澄清问题、逻辑思考/ 057

    3.一秒钟,提升创造力/ 060

    tips:轻冒险/ 062

     

    第4天

    你要无可替代 / 065

    1.本世纪三大青年病之药/ 068

    2.如何成为超级网红/ 075

    tips:给20~30岁的你们 / 077

     

    第5天

    如何成为公司关键人物 / 080

    1.你不再需要别的努力/ 082

    2.职业发展终极目标 / 087

    tips:相信自己的直觉 / 090

     

    第6天

    7倍速工作 / 092

    1.不再做吼妈 / 095

    2.工作混乱的根源是? / 097

    3.不自律,怎么办 / 098

    4.如果你有5分钟,你会做什么 / 101

    tips: 7倍速工作小抄 / 104

     

    第7天

    知识体系搭建 / 107

    1.人力资源9大模块,你最爱啥 / 109

    2. 100小时学会人力资源管理 / 110

    3.知识体系建立 / 111

    tips:知识体系的用途 / 116

     

    第二周  人际关系

    第8天

    建立沟通 / 120

    1.与自己沟通 / 122

    2.与上级沟通 / 126

    3.与其他部门沟通     / 132

    4.面试沟通 / 138

    tips:人际关系测试 / 140

     

    第9天

    获得影响力 / 143

    1.排外的公司,要怎么获得影响力 / 145

    2.如何提升在公司的地位 / 147

    3.我要升职了 / 149

    tips:影响力是你能激励多少人 / 151

     

    第10天

    激励他人 / 152

    1.员工福利,知进退、识寡众 / 154

    2.新入职该如何开展工作 / 157

    3.年度评优,选的是什么?/ 160

    tips:各种不要钱的激励法 / 162

     

    第11天

    实施面谈 / 164

    1.员工访谈如何聊出“干货” / 167

    2.绩效改进面谈 / 170

    tips:建立公司明面上的沟通渠道 / 172

     

    第12天

    管理下属 / 175

    1.夹心饼干的苦恼 / 178

    2.领导不等于权力 / 181

    3.我们不是人民币     / 182

    4.在男领导手下做事好,还是在女领导手下做事好?/ 184

    tips:连自己的头儿都当不好,怎么能当别人的头儿呢?/ 187

    第13天

    那些两难的问题 / 190

    1.公平,首先是个分配问题 / 192

    2.什么样的领导才值得跟 / 195

    3.勤奋HR干活,懒HR升职 / 197

    tips:都是问题 / 199

     

    第14天

    冲突管理 / 202

    1.在解聘中重塑公司文化 / 204

    2.动荡中的管理 / 211

    3.面对员工腐败怎么办 / 215

    tips:剩下的案例需要你自己补充 / 217

     

    第三周  团队技能

    第15天

    面试、招聘心得 / 220

    1.招聘实战解析 / 224

    2.校园招聘 / 230

    tips:招聘团队的绩效考核 / 235

     

    第16天

    薪酬、绩效 / 237

    1.同工就要同酬?/ 242

    2.绩效管理随笔 / 244

    tips:绩效考核,有效更胜格调 / 247

     

    第17天

    工作推进 / 252

    1.工作分析 / 254

    2.工作评估 / 261

    3.优化流程 / 263

    tips:工作推进 / 266

     

    第18天

    公司生态 / 268

    1. HRBP养成三阶段 / 270

    2.新员工离职率很高,怎么办? / 274

    tips:力的作用是相互的 / 277

     

    第19天

    战略型管理 / 279

    1.人才盘点在中小型企业要怎么做 / 282

    2.看港剧学人才培养 / 284

    tips:老板要什么,取决公司在何种阶段 / 287

     

    第20天

    企业文化 / 290

    1.如何搭建分公司的企业文化? / 292

    2.小企业的企业文化怎么做   / 294

    tips:家族企业管人的实践 / 298

     

    第21天

    从普通人到管理者 / 302

    1.新晋主管怎么才能出业绩 / 307

    2.中国HR生存发展现状 / 310

    tips:事务型HR如何自我提升 / 315

     

    后记 / 317

    不安感如影随形 / 317
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