劳动争议实用法律手册(2)
出版时间:
2015-04
版次:
1
ISBN:
9787509358887
定价:
30.00
装帧:
平装
开本:
32开
纸张:
胶版纸
页数:
416页
字数:
494千字
21人买过
-
《劳动争议实用法律手册(2)》紧扣需要,用丰富案例和疑难解答,帮读者轻松掌握纠纷,解决法律知识;文本标准,所收录的文件皆为国家颁布的法律、行政法规等正式文件,并标明公布文号及实施日期;内容实用,由专业人士精心编辑,通过图表、应用脚注等方式为纠纷解决提供全方位信息;快捷有效,实用附录和图书内容完美搭配,有效避免读者在解决纠纷过程中走弯路。
中国法制出版社,创建于1989年6月,是国务院法制办公室主管主办的中央级法律类图书专业出版社和国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构,也是中国最大的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一。
劳动争议处理流程图
劳动诉讼流程示意图
一综合
中华人民共和国宪法(节录)
(2004年3月14日)
中华人民共和国劳动法
(2009年8月27日)
劳动部关于贯彻执行《中华人
民共和国劳动法》若干问题的意见
(1995年8月4日)
劳动部关于《中华人民共和国
劳动法》若干条文的说明
(1994年9月5日)
事业单位人事管理条例
(2014年4月25日)
国务院关于解决农民工问题的
若干意见(节录)
(2006年1月31日)
中华人民共和国工会法
(节录)
(2009年8月27日)
相关复函
1.劳动部办公厅对关于对外商投资企业使用童工的处罚是否适用《外商投资企业劳动管理规定》的请示的复函
2.劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函
3.劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函
4.劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函
5.劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函
6.劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函
7.劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函
8.劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函
9.劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
……
二 劳动合同
三 劳动报酬与工时休假
四 工伤与职业病处理
五 社会保险纠纷
六 劳动安全与劳动保护
七 就业与培训
八 劳动争议处理程序
实用附录
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内容简介:
《劳动争议实用法律手册(2)》紧扣需要,用丰富案例和疑难解答,帮读者轻松掌握纠纷,解决法律知识;文本标准,所收录的文件皆为国家颁布的法律、行政法规等正式文件,并标明公布文号及实施日期;内容实用,由专业人士精心编辑,通过图表、应用脚注等方式为纠纷解决提供全方位信息;快捷有效,实用附录和图书内容完美搭配,有效避免读者在解决纠纷过程中走弯路。
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作者简介:
中国法制出版社,创建于1989年6月,是国务院法制办公室主管主办的中央级法律类图书专业出版社和国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构,也是中国最大的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一。
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目录:
劳动争议处理流程图
劳动诉讼流程示意图
一综合
中华人民共和国宪法(节录)
(2004年3月14日)
中华人民共和国劳动法
(2009年8月27日)
劳动部关于贯彻执行《中华人
民共和国劳动法》若干问题的意见
(1995年8月4日)
劳动部关于《中华人民共和国
劳动法》若干条文的说明
(1994年9月5日)
事业单位人事管理条例
(2014年4月25日)
国务院关于解决农民工问题的
若干意见(节录)
(2006年1月31日)
中华人民共和国工会法
(节录)
(2009年8月27日)
相关复函
1.劳动部办公厅对关于对外商投资企业使用童工的处罚是否适用《外商投资企业劳动管理规定》的请示的复函
2.劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函
3.劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函
4.劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函
5.劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函
6.劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函
7.劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函
8.劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函
9.劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
……
二 劳动合同
三 劳动报酬与工时休假
四 工伤与职业病处理
五 社会保险纠纷
六 劳动安全与劳动保护
七 就业与培训
八 劳动争议处理程序
实用附录
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