老生畅谈:海派HR老法师的新思考

老生畅谈:海派HR老法师的新思考
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作者:
出版社: 学林出版社
2016-03
版次: 1
ISBN: 9787548610106
定价: 38.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 其他
页数: 150页
字数: 180千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
2人买过
  •   作者曾在大型国有造船企业、中德合资高新技术造船企业、大型建材集团(上市公司)工作,是一位海派HR的“老法师”。
      本书收集的四十篇札记和探索性文章,分为实务操作、理念转变、专业提升、主管修炼、经验交流等模块,绝大部分取自其近一二年专门整理的心得体会。内容上淡化了日常交流沟通时偏重于政策法规、操作流程的一般技术,从人力资源管理出发,结合作者三十年人力资源管理的经验和教训,将动机、特质、自我概念、态度、价值观、专业知识、技能、认知方式和行为模式等各要素,融化在应对人力资源管理各模块的实际案例中。
      本书主要面向各行各业、各种经济成分的企事业单位专兼职从事人力资源管理的各个层面的主管、专业人员,面向即将就业并有志于从事此项工作的年轻人,同时对企事业中其他的管理人员也具有启发和帮助作用。
      戴崇德,高级政工师、高级经济师、高级管理咨询师。国家职业鉴定(二级人力资源管理师)考评员,美国PDP全球认证讲师训练的MasterTrainer-PDP伙伴讲师,企业内训讲师,浦东新区劳动保障学会常务理事、工资委员会副主任、闵行区劳动保障学会理事、第二工业大学工业专业专家指导委员会专家委员。
      从事大中型国企、合资企业、上市公司企业中层及高层管理三十多年,在人力资源管理方面筹划和主持过许多重大项目和改革工作,具有丰富的实战经验,同时在公司运营、生产管理、质量管理、安全管理等方面积累了丰富的实践经验。能以广阔的视野,较高的角度,易于操作并简单实用的方式为公司内外客户提供贴切的咨询服务和解决方案。在部省市级杂志发表过20余篇文章。
    第一篇 实务六面体 
    选“材”、选“才”和选“财” 
    聊面试 
    弼马温 
    大锅饭 
    锦上添花与雪中送炭 
    中秋无月 
    忆考试 
    我看劳务派遣 
    我的职涯发展 
    刚性与弹性 
    快与慢

    第二篇 观念七色板 
    变与不变 
    问题比钻石更宝贵 
    “捣糨糊” 
    说“骂” 
    安全帽的故事 
    中心说 
    点赞“90后”

    第三篇 修身八段锦 
    八段锦 
    谈奉献 
    HR的“方圆” 
    车碰聋子 
    我的个人“平衡计分卡” 
    目标与方法 
    多懂点其他业务 
    HR要植入新基因

    第四篇 干部九转功 
    干部的“5S” 
    争第一 
    “拖轮”与“驳船” 
    从业和敬业 
    读好两本书 
    再议快与慢 
    拜年 
    精简和效率

    第五篇 探索四方连 
    船厂劳动分工协作的三次设计与船厂经营 
    劳动人事管理人员在签订集体劳动合同中的作用 
    浅议工会在维护劳动者在合法权益方面的作用 
    控制劳动力成本保持三资企业竞争力 
    注意新老衔接加强综合平衡 
    审计(小小说) 
    后记

  • 内容简介:
      作者曾在大型国有造船企业、中德合资高新技术造船企业、大型建材集团(上市公司)工作,是一位海派HR的“老法师”。
      本书收集的四十篇札记和探索性文章,分为实务操作、理念转变、专业提升、主管修炼、经验交流等模块,绝大部分取自其近一二年专门整理的心得体会。内容上淡化了日常交流沟通时偏重于政策法规、操作流程的一般技术,从人力资源管理出发,结合作者三十年人力资源管理的经验和教训,将动机、特质、自我概念、态度、价值观、专业知识、技能、认知方式和行为模式等各要素,融化在应对人力资源管理各模块的实际案例中。
      本书主要面向各行各业、各种经济成分的企事业单位专兼职从事人力资源管理的各个层面的主管、专业人员,面向即将就业并有志于从事此项工作的年轻人,同时对企事业中其他的管理人员也具有启发和帮助作用。
  • 作者简介:
      戴崇德,高级政工师、高级经济师、高级管理咨询师。国家职业鉴定(二级人力资源管理师)考评员,美国PDP全球认证讲师训练的MasterTrainer-PDP伙伴讲师,企业内训讲师,浦东新区劳动保障学会常务理事、工资委员会副主任、闵行区劳动保障学会理事、第二工业大学工业专业专家指导委员会专家委员。
      从事大中型国企、合资企业、上市公司企业中层及高层管理三十多年,在人力资源管理方面筹划和主持过许多重大项目和改革工作,具有丰富的实战经验,同时在公司运营、生产管理、质量管理、安全管理等方面积累了丰富的实践经验。能以广阔的视野,较高的角度,易于操作并简单实用的方式为公司内外客户提供贴切的咨询服务和解决方案。在部省市级杂志发表过20余篇文章。
  • 目录:
    第一篇 实务六面体 
    选“材”、选“才”和选“财” 
    聊面试 
    弼马温 
    大锅饭 
    锦上添花与雪中送炭 
    中秋无月 
    忆考试 
    我看劳务派遣 
    我的职涯发展 
    刚性与弹性 
    快与慢

    第二篇 观念七色板 
    变与不变 
    问题比钻石更宝贵 
    “捣糨糊” 
    说“骂” 
    安全帽的故事 
    中心说 
    点赞“90后”

    第三篇 修身八段锦 
    八段锦 
    谈奉献 
    HR的“方圆” 
    车碰聋子 
    我的个人“平衡计分卡” 
    目标与方法 
    多懂点其他业务 
    HR要植入新基因

    第四篇 干部九转功 
    干部的“5S” 
    争第一 
    “拖轮”与“驳船” 
    从业和敬业 
    读好两本书 
    再议快与慢 
    拜年 
    精简和效率

    第五篇 探索四方连 
    船厂劳动分工协作的三次设计与船厂经营 
    劳动人事管理人员在签订集体劳动合同中的作用 
    浅议工会在维护劳动者在合法权益方面的作用 
    控制劳动力成本保持三资企业竞争力 
    注意新老衔接加强综合平衡 
    审计(小小说) 
    后记

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