管理学系列教材:职业生涯规划与管理(第2版)

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作者:
2012-08
版次: 2
ISBN: 9787561523667
定价: 22.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 192页
字数: 238千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
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  • 初涉职场的你,或许一直有这样的迷茫:不知道什么职位自己能胜任?摸爬多年的你,曾几何时是否也有如此的疑惑:别人总能平步青云,自己却仿佛一个看客?那么,请先静下心来,仔细阅读这本书。
    职业,这个现在大多数年轻人都需面对的事物。它不仅是我们生存的基础,更是我们展现自我价值的平台。它在我们的一生中占据着重要的位置,可以说生命的价值就在于此,因为职业决定着一个人一生的成败得失。所以,对职业的选择一定要慎重,在选择职业之前一定要好好地规划一番,那么怎样才能好好地规划自己的职业生涯呢?
    相信你在读完这本书的时候,答案已经了然于胸。 章达友,男,教育学博士、厦门大学管理学院MBA教育中心副教授。1979年考入福建师大教育系,1983年毕业。同年考入厦门大学高等教育科学研究所攻读硕士研究生学位,1986年毕业并留所任教。1991至1993年自费赴美国俄亥俄大学留学。1994年至2000年,在国内某大型企业集团任人力资源经理、培训主管、行政经理等职。期间,于1997年考入厦门大学在职攻读博士学位,2000年通过答辩,获得博士学位。2001年起在厦门大学管理学院MBA教育中心任教,为MBA研究生开设人力资源管理、商业伦理等课程。并承担全国学位与研究生教育发展中心“十五”科研课题,已在《高等教育研究》、《厦门大学学报》、《教育与经济》等学术刊物发表论文35篇。出版著作三本。 第一章职业生涯规划是经营人生的法宝
    一、一个高材生的职场困惑
    二、“青年帕金森无价值病”及其治疗秘方
    三、寻找时间的足迹和生命的价值
    四、不因虚度年华和碌碌无为而悔恨
    五、成功的人生必须有成功的职业生涯规划
    六、简单又复杂的职业生涯规划

    第二章认识自己是职业生涯规划成功的前提
    一、个体差异与职业生涯规划和发展
    二、自我剖析的功能和方法
    三、个性心理和职业倾向的几个小测试
    附:测试自我分析参考答案

    第三章设定你的职业生涯发展目标
    一、职业生涯目标的细分和组合
    二、职业生涯目标设计的方法
    三、职业生涯线路的设定
    四、实现职业生涯目标的策略的制定
    五、职业生涯规划的反馈与修正
    六、职业生涯规划中的核心要点
    七、一份职业经理人的职业生涯规划示例

    第四章如何选择和获取理想的职业
    一、现代职业分类
    二、影响职业选择的内外环境因素分析
    三、职业声望与职业选择
    四、21世纪职业(专业)发展趋势
    五、未来几年我国最具发展潜力的九大职业
    六、职业选择的决策方法
    七、寻找和获得理想职业的途径和技巧

    第五章职业生涯各阶段的特征和管理
    一、职业生涯发展阶段的划分
    二、职业锚理论及其意义
    三、职业生涯早期阶段的特征和管理
    四、职业生涯中期的特征与管理
    五、职业生涯后期阶段的特征和管理
    六、职场女性的职业生涯规划和管理

    第六章双赢的组织职业生涯规划与管理
    一、一种有效的人力资源开发与管理方法
    二、组织职业生涯规划与管理的特点
    三、组织职业生涯规划与管理系统的构成要素
    四、组织职业生涯规划与管理的一般步骤和程序
    五、一份组织职业生涯规划与管理制度范例
    附:职业生涯咨询典型案例分析
  • 内容简介:
    初涉职场的你,或许一直有这样的迷茫:不知道什么职位自己能胜任?摸爬多年的你,曾几何时是否也有如此的疑惑:别人总能平步青云,自己却仿佛一个看客?那么,请先静下心来,仔细阅读这本书。
    职业,这个现在大多数年轻人都需面对的事物。它不仅是我们生存的基础,更是我们展现自我价值的平台。它在我们的一生中占据着重要的位置,可以说生命的价值就在于此,因为职业决定着一个人一生的成败得失。所以,对职业的选择一定要慎重,在选择职业之前一定要好好地规划一番,那么怎样才能好好地规划自己的职业生涯呢?
    相信你在读完这本书的时候,答案已经了然于胸。
  • 作者简介:
    章达友,男,教育学博士、厦门大学管理学院MBA教育中心副教授。1979年考入福建师大教育系,1983年毕业。同年考入厦门大学高等教育科学研究所攻读硕士研究生学位,1986年毕业并留所任教。1991至1993年自费赴美国俄亥俄大学留学。1994年至2000年,在国内某大型企业集团任人力资源经理、培训主管、行政经理等职。期间,于1997年考入厦门大学在职攻读博士学位,2000年通过答辩,获得博士学位。2001年起在厦门大学管理学院MBA教育中心任教,为MBA研究生开设人力资源管理、商业伦理等课程。并承担全国学位与研究生教育发展中心“十五”科研课题,已在《高等教育研究》、《厦门大学学报》、《教育与经济》等学术刊物发表论文35篇。出版著作三本。
  • 目录:
    第一章职业生涯规划是经营人生的法宝
    一、一个高材生的职场困惑
    二、“青年帕金森无价值病”及其治疗秘方
    三、寻找时间的足迹和生命的价值
    四、不因虚度年华和碌碌无为而悔恨
    五、成功的人生必须有成功的职业生涯规划
    六、简单又复杂的职业生涯规划

    第二章认识自己是职业生涯规划成功的前提
    一、个体差异与职业生涯规划和发展
    二、自我剖析的功能和方法
    三、个性心理和职业倾向的几个小测试
    附:测试自我分析参考答案

    第三章设定你的职业生涯发展目标
    一、职业生涯目标的细分和组合
    二、职业生涯目标设计的方法
    三、职业生涯线路的设定
    四、实现职业生涯目标的策略的制定
    五、职业生涯规划的反馈与修正
    六、职业生涯规划中的核心要点
    七、一份职业经理人的职业生涯规划示例

    第四章如何选择和获取理想的职业
    一、现代职业分类
    二、影响职业选择的内外环境因素分析
    三、职业声望与职业选择
    四、21世纪职业(专业)发展趋势
    五、未来几年我国最具发展潜力的九大职业
    六、职业选择的决策方法
    七、寻找和获得理想职业的途径和技巧

    第五章职业生涯各阶段的特征和管理
    一、职业生涯发展阶段的划分
    二、职业锚理论及其意义
    三、职业生涯早期阶段的特征和管理
    四、职业生涯中期的特征与管理
    五、职业生涯后期阶段的特征和管理
    六、职场女性的职业生涯规划和管理

    第六章双赢的组织职业生涯规划与管理
    一、一种有效的人力资源开发与管理方法
    二、组织职业生涯规划与管理的特点
    三、组织职业生涯规划与管理系统的构成要素
    四、组织职业生涯规划与管理的一般步骤和程序
    五、一份组织职业生涯规划与管理制度范例
    附:职业生涯咨询典型案例分析
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