企业员工激励方法

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2002-01
版次: 1
ISBN: 9787501754526
定价: 28.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 394页
字数: 310千字
分类: 管理
  • 我们为什么可以激励员工?这是在激励员工之前就要清楚的问题。我们必须首先回答员工为什么会这样而不是那样去行动,员工为什么能按要求去行事;进一步,我们必须明白员工不是机器,他们也有血有肉的人,他们有感情、对事物也有自己的态度,因此在管理和激励他们时必须考虑和尊重他们的感受和态度;当然,100多年来的现代管理实践与研究为我们提供了激励员工的现实依据和理论解释,对此我们也必须有所了解。 第一章揭开员工激励的面纱

    第二章利用工作设计来激励员工

    第三章利用薪酬福利来激励员工

    第四章利用员工持股和股权来激励员工

    第五章利用目标来激励员工

    第六章利用绩效考评来激励员工

    第七章利用参与和授权来激励员工

    第八章利用培训和开发来激励员工

    第九章利用团队来激励员工

    第十章利用组织环境激励员工
  • 内容简介:
    我们为什么可以激励员工?这是在激励员工之前就要清楚的问题。我们必须首先回答员工为什么会这样而不是那样去行动,员工为什么能按要求去行事;进一步,我们必须明白员工不是机器,他们也有血有肉的人,他们有感情、对事物也有自己的态度,因此在管理和激励他们时必须考虑和尊重他们的感受和态度;当然,100多年来的现代管理实践与研究为我们提供了激励员工的现实依据和理论解释,对此我们也必须有所了解。
  • 目录:
    第一章揭开员工激励的面纱

    第二章利用工作设计来激励员工

    第三章利用薪酬福利来激励员工

    第四章利用员工持股和股权来激励员工

    第五章利用目标来激励员工

    第六章利用绩效考评来激励员工

    第七章利用参与和授权来激励员工

    第八章利用培训和开发来激励员工

    第九章利用团队来激励员工

    第十章利用组织环境激励员工
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