新概念私营企业人事管理

新概念私营企业人事管理
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
出版社: 新华出版社
2002-06
版次: 1
ISBN: 9787501157150
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 410页
字数: 290千字
分类: 管理
3人买过
  • 选用*企业的人才,激活人才资源各要素,将员工价值*化,建立合理的绩效考核制度,私营企业用人如何做到“人尽其才,才尽其用”,实现这一目标的根本保证全部凝练于本书中。人力作为企业的一种“资源”是任何人不可回避的现实。
      
       一个企业的发展离不开人才和科技,说白了科技也是由人创造发明,归根到底人是任何企业生存最宝贵的财富。关于私营企业是否把企业内部人力作为资源看待及如何去开发这种资源,做到“人尽其才,才尽其用”等问题必需解决。选用*企业的人才,激活人才资源各要素,将员工价值*化,建立合理的绩效考核制度,实现这一目标的根本保证凝练于本书中。 第一章 WTO环境下人力资源分析

    第二章 人才的招聘与录用

    第三章 培养公司中坚

    第四章 有效激励与约束相结合

    第五章 给员工一个自由发挥的空间

    第六章 树立你的威信

    第七章 人才,该留则留

    第八章 建立必要的考核制度

    第九章 人事管理应该注意的几个问题
  • 内容简介:
    选用*企业的人才,激活人才资源各要素,将员工价值*化,建立合理的绩效考核制度,私营企业用人如何做到“人尽其才,才尽其用”,实现这一目标的根本保证全部凝练于本书中。人力作为企业的一种“资源”是任何人不可回避的现实。
      
       一个企业的发展离不开人才和科技,说白了科技也是由人创造发明,归根到底人是任何企业生存最宝贵的财富。关于私营企业是否把企业内部人力作为资源看待及如何去开发这种资源,做到“人尽其才,才尽其用”等问题必需解决。选用*企业的人才,激活人才资源各要素,将员工价值*化,建立合理的绩效考核制度,实现这一目标的根本保证凝练于本书中。
  • 目录:
    第一章 WTO环境下人力资源分析

    第二章 人才的招聘与录用

    第三章 培养公司中坚

    第四章 有效激励与约束相结合

    第五章 给员工一个自由发挥的空间

    第六章 树立你的威信

    第七章 人才,该留则留

    第八章 建立必要的考核制度

    第九章 人事管理应该注意的几个问题
查看详情
您可能感兴趣 / 更多
新概念私营企业人事管理
探寻玛雅
段武军
新概念私营企业人事管理
探寻埃及——探秘古文明
段武军 主编
新概念私营企业人事管理
培养富儿子
段武军 编
新概念私营企业人事管理
培养富女儿
段武军 编
新概念私营企业人事管理
专家帮你购房
段武军 著
新概念私营企业人事管理
轻松解决人生中的九个难题
段武军 编
新概念私营企业人事管理
轻松走向成功的九个秘诀
段武军 编
新概念私营企业人事管理
交友日记(学会如何交朋友)
段武军