组织的进化
出版时间:
2011-04
版次:
1
ISBN:
9787121130700
定价:
35.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
244页
字数:
224千字
324人买过
-
创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。
李刚，1958年出生。河南信阳人，硕士，毕业于中国人民大学中共党史系。曾先后任中央政法管理干部学院讲师、党委办公室秘书、宣传部副部长、院长助理兼组宣部部长；司法部办公厅、政治部秘书、处长、副主任：现任司法部司法行政学院副院长。曾出版有《中国民主党派名人录》、《国民政府要员名录》等著作；参编《有中国特色社会主义大典》、《毛泽东手书诗词真迹典藏(上下卷)》、《司法行政干警基本知识教育读本》等著作。发表有《试论刘少奇的民主法制思想》、《科学发展观的哲学思考》等多篇论文。 第一章 组织的创新性与模仿性
从天赋说起
创新性工作与模仿性工作
创新性管理与模仿性管理
创新与模仿，循环罔替
企业竞争战略的循环
更上一层楼
第二章 组织结构的进化
“基因纯正”的组织“细胞”
岗位裂变与组织进化
组织结构类型的新解
团队制组织结构
首席制组织结构
集体制组织结构
诸侯制组织结构
组织的基因
第三章 人才机制的设计
人与岗位的因果关系
另眼看组织：人的组合
人才机制与组织结构的因果关系
模仿性人才的招聘机制
模仿性晋升通道概述
创新性培训与模仿性培训
技能等级晋升通道的应用
创新性人才的招聘机制
创新性晋升通道
第四章促进组织进化的绩效制度
绩效管理的理论与实践回顾
绩效目标分解的基本原则
创新性目标与模仿性目标
团队制的绩效制度
首席制的绩效制度
集体制的绩效制度
诸侯制的绩效制度
第五章促进组织进化的报酬制度
新说报酬的基本类型
报酬类型的组合与演化
团队制的报酬制度
首席制的报酬制度
集体制的报酬制度
诸侯制的报酬制度
第六章 思想的管理
思维的程序
创新性思维程序与模仿性思维程序
两类思维程序的安装原则
模仿性思维程序的作用与中国的兴衰
统一思想的方式
团队精神
首席制文化
集体主义
诸侯制文化
内圣外王
实战演练
-
内容简介:
创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。
-
作者简介:
李刚，1958年出生。河南信阳人，硕士，毕业于中国人民大学中共党史系。曾先后任中央政法管理干部学院讲师、党委办公室秘书、宣传部副部长、院长助理兼组宣部部长；司法部办公厅、政治部秘书、处长、副主任：现任司法部司法行政学院副院长。曾出版有《中国民主党派名人录》、《国民政府要员名录》等著作；参编《有中国特色社会主义大典》、《毛泽东手书诗词真迹典藏(上下卷)》、《司法行政干警基本知识教育读本》等著作。发表有《试论刘少奇的民主法制思想》、《科学发展观的哲学思考》等多篇论文。
-
目录:
第一章 组织的创新性与模仿性
从天赋说起
创新性工作与模仿性工作
创新性管理与模仿性管理
创新与模仿，循环罔替
企业竞争战略的循环
更上一层楼
第二章 组织结构的进化
“基因纯正”的组织“细胞”
岗位裂变与组织进化
组织结构类型的新解
团队制组织结构
首席制组织结构
集体制组织结构
诸侯制组织结构
组织的基因
第三章 人才机制的设计
人与岗位的因果关系
另眼看组织：人的组合
人才机制与组织结构的因果关系
模仿性人才的招聘机制
模仿性晋升通道概述
创新性培训与模仿性培训
技能等级晋升通道的应用
创新性人才的招聘机制
创新性晋升通道
第四章促进组织进化的绩效制度
绩效管理的理论与实践回顾
绩效目标分解的基本原则
创新性目标与模仿性目标
团队制的绩效制度
首席制的绩效制度
集体制的绩效制度
诸侯制的绩效制度
第五章促进组织进化的报酬制度
新说报酬的基本类型
报酬类型的组合与演化
团队制的报酬制度
首席制的报酬制度
集体制的报酬制度
诸侯制的报酬制度
第六章 思想的管理
思维的程序
创新性思维程序与模仿性思维程序
两类思维程序的安装原则
模仿性思维程序的作用与中国的兴衰
统一思想的方式
团队精神
首席制文化
集体主义
诸侯制文化
内圣外王
实战演练
查看详情
-
全新
北京市通州区
平均发货21小时
成功完成率89.13%
-
组织的进化
书籍均为精品二手图书品相85品以上，出库会经过高温消毒，书籍上架都会检测可保证正版!!
九品
天津市宝坻区
平均发货14小时
成功完成率95.4%
-
全新
河北省保定市
平均发货27小时
成功完成率88.22%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货12小时
成功完成率88.36%
-
九五品
北京市通州区
平均发货32小时
成功完成率84.85%
-
八五品
安徽省亳州市
平均发货16小时
成功完成率93.61%
-
六品
江苏省南通市
平均发货22小时
成功完成率94.86%
-
九品
北京市昌平区
平均发货23小时
成功完成率86.22%
-
九品
北京市东城区
平均发货17小时
成功完成率98.18%
-
八五品
浙江省杭州市
平均发货15小时
成功完成率87.28%
-
八五品
上海市黄浦区
平均发货21小时
成功完成率79.55%
-
八五品
河北省邢台市
平均发货12小时
成功完成率94.06%
-
八品
河南省濮阳市
平均发货21小时
成功完成率96.67%
-
八五品
河南省郑州市
平均发货13小时
成功完成率93.04%
-
八五品
北京市昌平区
平均发货26小时
成功完成率91.19%
-
八五品
广东省东莞市
平均发货7小时
成功完成率91.56%
-
九五品
河南省周口市
平均发货12小时
成功完成率95.35%
-
八五品
山东省菏泽市
平均发货22小时
成功完成率96.55%
-
九品
江西省宜春市
平均发货15小时
成功完成率89.73%
-
八五品
上海市奉贤区
平均发货11小时
成功完成率95.1%
-
八五品
湖北省武汉市
平均发货13小时
成功完成率94.21%
-
2016-07 印刷
印次: 6
九品
北京市昌平区
平均发货11小时
成功完成率96.7%
-
八品
重庆市大渡口区
平均发货16小时
成功完成率96.64%
-
八五品
广西南宁市
平均发货8小时
成功完成率96.03%
-
九品
江西省宜春市
平均发货16小时
成功完成率92.2%
-
九品
江苏省徐州市
平均发货28小时
成功完成率66.13%
-
九品
河南省周口市
平均发货12小时
成功完成率97.61%
-
九品
北京市朝阳区
平均发货16小时
成功完成率94.44%
-
九品
北京市海淀区
平均发货7小时
成功完成率96.81%
-
九品
北京市海淀区
平均发货21小时
成功完成率96.36%
-
九品
北京市朝阳区
平均发货30小时
成功完成率89.98%
-
九品
北京市大兴区
平均发货3小时
成功完成率97.21%
-
2014-11 印刷
印次: 5
九品
广东省深圳市
平均发货7小时
成功完成率97.71%
-
九品
河南省信阳市
平均发货10小时
成功完成率97.05%
-
2011-04 印刷
印次: 1
九品
河南省濮阳市
平均发货11小时
成功完成率97.53%
-
九品
湖北省武汉市
平均发货7小时
成功完成率95.47%
-
九品
北京市通州区
平均发货14小时
成功完成率94.84%
-
九品
湖北省武汉市
平均发货16小时
成功完成率93.6%
-
九五品
-
八五品
北京市海淀区
平均发货12小时
成功完成率86.93%
-
九品
北京市昌平区
平均发货4小时
成功完成率96.89%
-
九品
上海市长宁区
平均发货19小时
成功完成率75.4%
-
八五品
山东省泰安市
平均发货10小时
成功完成率90.01%
-
九五品
河南省开封市
平均发货22小时
成功完成率80.48%
-
九五品
山东省济南市
平均发货2小时
成功完成率94.12%
-
九五品
山东省济南市
平均发货2小时
成功完成率94.12%
-
九五品
江苏省苏州市
平均发货14小时
成功完成率97.06%
-
组织的进化
正版九五品、自然旧。内页无笔痕、所见即所得，免争议
九五品
上海市浦东新区
平均发货19小时
成功完成率92.22%
-
八五品
安徽省蚌埠市
平均发货14小时
成功完成率90.61%
-
八五品
河南省濮阳市
平均发货6小时
成功完成率97.59%
占位居中
