HR从业人员快速进阶九讲 HR必备思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图

作者: 徐渤

出版社: 人民邮电出版社

出版时间: 2021-07

版次: 1

ISBN: 9787115564207

定价: 59.00

装帧: 平装

开本: 其他

纸张: 胶版纸

页数: 206页

字数: 100千字

分类: 管理

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在选择从事人力资源管理工作前，几乎所有HR从业人员都会反问自己：这份工作适合我吗？这是我喜欢的工作吗？我在这个岗位上有没有发展？我能晋升到HRM（人力资源经理）或HRD（人力资源总监）吗？
三茅网2000万人气作者用自己20年的职场从业经验，为读者提供了从初级HR进阶到HRM、HRD、CHO必知的思维模型，解析了HR从业人员职业规划的模型及学习成长地图，帮助不同背景、不同阶段的HR从业人员规划自己的职业生涯。通过解析各种真实的职业发展与晋升案例，使HR从业人员熟练掌握进阶思维，快速提升职场竞争力！
《HR从业人员快速进阶九讲》适合职业发展遭遇瓶颈的HR从业人员、初入职场的HR新人以及渴望跳槽涨薪的HR从业人员阅读。徐渤

人力资源管理师

国际注册职业培训师

中科院心理咨询师

职业规划教练

历任A股龙头企业、江苏省明星管理咨询机构、点米科技等企业人力资源经理、管理咨询师、人力资源总监等职位。

现任三茅人力资源网人力资源专业内容专家。第一讲

让思维转个弯，你会少奋斗很多年 / 1

一、规划与成长的基础——自我认知 / 3

二、快速进阶的核心——不断更新且持续的目标 / 10

三、要懂得资源排序 / 18

四、HR从业人员进阶必备的思维模型 / 24

五、活成自己想要的样子 / 29

第二讲

你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里 / 31

一、HR从业人员的发展瓶颈 / 33

二、你应该如何度过职业生涯 / 40

三、选择影响命运，眼光决定前途 / 45

四、不可不知的人生定位关键因素 / 52

HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图

五、提升自驱力，制订行动计划才是实现目标的保障 / 53

第三讲快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈 / 57

一、职业生涯规划的定义与内容 / 59

二、规划好自己的职业生涯 / 65

三、勇于突破瓶颈，主动寻求进步 / 67

四、没有这三问，别想做好职业规划 / 69

五、职业规划八步曲 / 72

六、职业规划中的自我评估 / 75

七、调整职业规划 / 77

第四讲不同阶段HR 从业人员的学习与成长规划 / 79

一、HR 从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式 / 81

二、不同阶段HR 从业人员对职业发展的思考 / 88

三、HR 执行层与半决策层应掌握的知识体系 / 93

第五讲

掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长 / 107

一、掌握学习技巧才能事半功倍 / 109

二、时间规划是一种能力 / 111

三、统计工作时间 / 119

四、每天坚持写工作结果备忘录 / 122

五、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛 / 125

第六讲

懂得判断“时机”是升职加薪的前提 / 131

一、超越六大模块的重要工作——工作分析的时机 / 133

二、人才盘点的契机 / 135

三、搭建精准化招聘体系的时机 / 137

四、开展培训的时机 / 140

五、企业实施绩效考核的前提条件 / 142

六、薪酬变革的时间节点 / 143

七、优化流程的时间节点及步骤 / 145

第七讲

完善简历、提前布局，打通HR从业人员的快速进阶之路 / 149

一、如何撰写让人眼前一亮的简历 / 151

二、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶 / 160

HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图

第八讲通过跳槽走向更广阔的舞台 / 163

一、天时地利人和之时，不妨挪一挪 / 165

二、懂得分析行业 / 171

三、懂得挑选公司 / 174

四、跳槽前要做的准备工作 / 178

五、不要做温水里的青蛙 / 186

六、打造职业品牌，提升竞争力 / 187

第九讲跳槽后，如何“完美”着陆 / 191

一、不急不躁，抓住时机做对事 / 193

二、发挥你的独特气质 / 196

三、入职之初不要过早卷入晋升竞争 / 198

四、扫除晋升路上的绊脚石 / 200

五、HR 从业人员升职后不要犯的七个错误 / 203
内容简介:
在选择从事人力资源管理工作前，几乎所有HR从业人员都会反问自己：这份工作适合我吗？这是我喜欢的工作吗？我在这个岗位上有没有发展？我能晋升到HRM（人力资源经理）或HRD（人力资源总监）吗？
三茅网2000万人气作者用自己20年的职场从业经验，为读者提供了从初级HR进阶到HRM、HRD、CHO必知的思维模型，解析了HR从业人员职业规划的模型及学习成长地图，帮助不同背景、不同阶段的HR从业人员规划自己的职业生涯。通过解析各种真实的职业发展与晋升案例，使HR从业人员熟练掌握进阶思维，快速提升职场竞争力！
《HR从业人员快速进阶九讲》适合职业发展遭遇瓶颈的HR从业人员、初入职场的HR新人以及渴望跳槽涨薪的HR从业人员阅读。
作者简介:
徐渤

人力资源管理师

国际注册职业培训师

中科院心理咨询师

职业规划教练

历任A股龙头企业、江苏省明星管理咨询机构、点米科技等企业人力资源经理、管理咨询师、人力资源总监等职位。

现任三茅人力资源网人力资源专业内容专家。
目录:
第一讲

让思维转个弯，你会少奋斗很多年 / 1

一、规划与成长的基础——自我认知 / 3

二、快速进阶的核心——不断更新且持续的目标 / 10

三、要懂得资源排序 / 18

四、HR从业人员进阶必备的思维模型 / 24

五、活成自己想要的样子 / 29

第二讲

你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里 / 31

一、HR从业人员的发展瓶颈 / 33

二、你应该如何度过职业生涯 / 40

三、选择影响命运，眼光决定前途 / 45

四、不可不知的人生定位关键因素 / 52

HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图

五、提升自驱力，制订行动计划才是实现目标的保障 / 53

第三讲快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈 / 57

一、职业生涯规划的定义与内容 / 59

二、规划好自己的职业生涯 / 65

三、勇于突破瓶颈，主动寻求进步 / 67

四、没有这三问，别想做好职业规划 / 69

五、职业规划八步曲 / 72

六、职业规划中的自我评估 / 75

七、调整职业规划 / 77

第四讲不同阶段HR 从业人员的学习与成长规划 / 79

一、HR 从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式 / 81

二、不同阶段HR 从业人员对职业发展的思考 / 88

三、HR 执行层与半决策层应掌握的知识体系 / 93

第五讲

掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长 / 107

一、掌握学习技巧才能事半功倍 / 109

二、时间规划是一种能力 / 111

三、统计工作时间 / 119

四、每天坚持写工作结果备忘录 / 122

五、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛 / 125

第六讲

懂得判断“时机”是升职加薪的前提 / 131

一、超越六大模块的重要工作——工作分析的时机 / 133

二、人才盘点的契机 / 135

三、搭建精准化招聘体系的时机 / 137

四、开展培训的时机 / 140

五、企业实施绩效考核的前提条件 / 142

六、薪酬变革的时间节点 / 143

七、优化流程的时间节点及步骤 / 145

第七讲

完善简历、提前布局，打通HR从业人员的快速进阶之路 / 149

一、如何撰写让人眼前一亮的简历 / 151

二、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶 / 160

HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图

第八讲通过跳槽走向更广阔的舞台 / 163

一、天时地利人和之时，不妨挪一挪 / 165

二、懂得分析行业 / 171

三、懂得挑选公司 / 174

四、跳槽前要做的准备工作 / 178

五、不要做温水里的青蛙 / 186

六、打造职业品牌，提升竞争力 / 187

第九讲跳槽后，如何“完美”着陆 / 191

一、不急不躁，抓住时机做对事 / 193

二、发挥你的独特气质 / 196

三、入职之初不要过早卷入晋升竞争 / 198

四、扫除晋升路上的绊脚石 / 200

五、HR 从业人员升职后不要犯的七个错误 / 203