经济学视角下的职业女性健康及主观幸福感研究

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作者:
2020-12
版次: 1
ISBN: 9787509675786
定价: 68.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 197页
分类: 医药卫生
  •   通读《经济学视角下的职业女性健康及主观幸福感研究》,发现该著作思想内容还是很有特色的:第一,《经济学视角下的职业女性健康及主观幸福感研究》有一个新颖的职业女性健康与主观幸福感研究视角。其目的在于基于健康经济学和人口经济学的理论,聚焦于对职业女性健康与主观幸福感的研究。第二,该著作构建了一个合乎经济学逻辑的职业女性健康与主观幸福感分析框架。第三,该著作还有着非常重要的现实意义。职业女性健康及主观幸福感关乎社会经济发展,关乎个人福祉,更关乎下一代的幸福。   王希泉,1975年生,汉族,江苏南京人,中共党员,博士。现为南京中医药大学副教授,管理咨询师、会计师,中国管理国际学会(IACMR)会员。获得教育部经管类双语骨干教师培训证书,从事企业管理等教学工作。研究领域主要集中于绿色创新、知识管理等方面。近年来,先后在CSSCI杂志以作者发表论文2篇,北大核心期刊6篇,EI期刊检索1篇。主持厅级课题一项,作为核心成员参与国家自科基金项目(第三)、国家社科基金项目(第四)及江苏软科学基金项目(第二)、江苏省哲学社科基金项目(第三)等国家和省部级课题。主持校级课题《基于翻转课堂的医药企业管理》。《中医知识创新》主编(第二),《社会营销――变革医药营销行为的新范式》副主编,参编《医药市场营销》一书。 第1章 绪论
    1.1 研究背景及目的
    1.2 研究概念的界定
    1.3 研究意义
    1.4 创新之处

    第2章 文献综述与理论基础
    2.1 理论基础
    2.2 健康及其影响因素的文献综述
    2.3 主观幸福感的文献综述
    2.4 职业女性健康及主观幸福感的相关研究

    第3章 理论分析框架与总体研究设计
    3.1 理论分析框架
    3.2 总体研究设计

    第4章 基于早期环境与教育资本的职业女性健康及主观幸福感
    4.1 早期环境与职业女性的健康与主观幸福感
    4.2 《义务教育法》与职业女性的健康与主观幸福感
    4.3 高校扩招政策对职业女性的健康与主观幸福感的断点回归分析
    4.4 稳健性检验

    第5章 基于工作家务时间的职业女性的健康及主观幸福感的影响分析
    5.1 工作时间与职业女性的健康与主观幸福感
    5.2 家务时间与职业女性的健康与主观幸福感

    第6章 基于机会均等的职业女性的主观幸福感
    6.1 机会不平等的理论与实证
    6.2 机会不平等感知对职业女性主观幸福感的影响

    第7章 结论与政策建议
    7.1 职业女性健康及主观幸福感的拓展性分析
    7.2 职业女性健康及主观幸福感的政策与建议
    7.3 主要结论
    7.4 研究局限

    参考文献
    附录
    后记
  • 内容简介:
      通读《经济学视角下的职业女性健康及主观幸福感研究》,发现该著作思想内容还是很有特色的:第一,《经济学视角下的职业女性健康及主观幸福感研究》有一个新颖的职业女性健康与主观幸福感研究视角。其目的在于基于健康经济学和人口经济学的理论,聚焦于对职业女性健康与主观幸福感的研究。第二,该著作构建了一个合乎经济学逻辑的职业女性健康与主观幸福感分析框架。第三,该著作还有着非常重要的现实意义。职业女性健康及主观幸福感关乎社会经济发展,关乎个人福祉,更关乎下一代的幸福。
  • 作者简介:
      王希泉,1975年生,汉族,江苏南京人,中共党员,博士。现为南京中医药大学副教授,管理咨询师、会计师,中国管理国际学会(IACMR)会员。获得教育部经管类双语骨干教师培训证书,从事企业管理等教学工作。研究领域主要集中于绿色创新、知识管理等方面。近年来,先后在CSSCI杂志以作者发表论文2篇,北大核心期刊6篇,EI期刊检索1篇。主持厅级课题一项,作为核心成员参与国家自科基金项目(第三)、国家社科基金项目(第四)及江苏软科学基金项目(第二)、江苏省哲学社科基金项目(第三)等国家和省部级课题。主持校级课题《基于翻转课堂的医药企业管理》。《中医知识创新》主编(第二),《社会营销――变革医药营销行为的新范式》副主编,参编《医药市场营销》一书。
  • 目录:
    第1章 绪论
    1.1 研究背景及目的
    1.2 研究概念的界定
    1.3 研究意义
    1.4 创新之处

    第2章 文献综述与理论基础
    2.1 理论基础
    2.2 健康及其影响因素的文献综述
    2.3 主观幸福感的文献综述
    2.4 职业女性健康及主观幸福感的相关研究

    第3章 理论分析框架与总体研究设计
    3.1 理论分析框架
    3.2 总体研究设计

    第4章 基于早期环境与教育资本的职业女性健康及主观幸福感
    4.1 早期环境与职业女性的健康与主观幸福感
    4.2 《义务教育法》与职业女性的健康与主观幸福感
    4.3 高校扩招政策对职业女性的健康与主观幸福感的断点回归分析
    4.4 稳健性检验

    第5章 基于工作家务时间的职业女性的健康及主观幸福感的影响分析
    5.1 工作时间与职业女性的健康与主观幸福感
    5.2 家务时间与职业女性的健康与主观幸福感

    第6章 基于机会均等的职业女性的主观幸福感
    6.1 机会不平等的理论与实证
    6.2 机会不平等感知对职业女性主观幸福感的影响

    第7章 结论与政策建议
    7.1 职业女性健康及主观幸福感的拓展性分析
    7.2 职业女性健康及主观幸福感的政策与建议
    7.3 主要结论
    7.4 研究局限

    参考文献
    附录
    后记
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