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高效能团队（世界500强企业高管告诉你如何打造高效能团队）

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作者: 著 , 著 , 著 , 著
出版社: 天津科学技术出版社
2020-09
版次: 1
ISBN: 9787557684709
定价: 55.00
装帧: 平装
开本: 16
纸张: 轻型纸
页数: 248页
分类: 管理
1 张插图图片
18人买过
  • 随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈，对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是：将优质的员工个体整合为一个团队时，团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定，却无法更进一步，从而导致跟不上市场激增的需求。 
    一个高效能的团队，不仅能够让成员个体发挥出自身*大的优势，同时可以保障整体效益的稳步增长。 
    本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队，以及忠诚团队四种团队类型的表现与问题进行记述，透过简明直观的诊断方法，从中发现团队建设的有效途径，使得团队不断强大，为企业创造良好的效益。 

    琳达?亚当斯，人力资源专家，资深管理咨询师，拥有超过30年的咨询经验。曾在福特公司欧洲总部负责企业内部关系维护。曾担任多家500强企业的人力资源专家，包括贝玲妃、哈迪斯、百事可乐、肯德基等等，拥有多年首席产品官经验。 
    艾比·库尔塔·查韦斯，人力资源教授，美国丹佛大学丹尼尔商学院教授，拥有15年人力资源从业经验。 
    奥德丽·爱泼斯坦， 资深人力资源咨询师，拥有20年从业经验。
     丽贝卡·蒂斯代尔， 资深管理咨询师，从业25年。 

    ?1 团队的四种类型  
    2 诊断你的团队类型  
    3 消极怠工型团队：当好员工遇到坏团队 
    4 良性怠工型团队：为何你的努力不能为团队加分 
    5 情境型忠诚团队：若无故障，无须修理  
    6 忠诚团队  
    7 关于团队的真理  
        8 如何让你的团队变得强大 

     

  • 内容简介:
    随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈，对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是：将优质的员工个体整合为一个团队时，团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定，却无法更进一步，从而导致跟不上市场激增的需求。 
    一个高效能的团队，不仅能够让成员个体发挥出自身*大的优势，同时可以保障整体效益的稳步增长。 
    本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队，以及忠诚团队四种团队类型的表现与问题进行记述，透过简明直观的诊断方法，从中发现团队建设的有效途径，使得团队不断强大，为企业创造良好的效益。 

  • 作者简介:
    琳达?亚当斯，人力资源专家，资深管理咨询师，拥有超过30年的咨询经验。曾在福特公司欧洲总部负责企业内部关系维护。曾担任多家500强企业的人力资源专家，包括贝玲妃、哈迪斯、百事可乐、肯德基等等，拥有多年首席产品官经验。 
    艾比·库尔塔·查韦斯，人力资源教授，美国丹佛大学丹尼尔商学院教授，拥有15年人力资源从业经验。 
    奥德丽·爱泼斯坦， 资深人力资源咨询师，拥有20年从业经验。
     丽贝卡·蒂斯代尔， 资深管理咨询师，从业25年。 

  • 目录:
    ?1 团队的四种类型  
    2 诊断你的团队类型  
    3 消极怠工型团队：当好员工遇到坏团队 
    4 良性怠工型团队：为何你的努力不能为团队加分 
    5 情境型忠诚团队：若无故障，无须修理  
    6 忠诚团队  
    7 关于团队的真理  
        8 如何让你的团队变得强大 

     

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