城市就业问题研究

作者: 赵建国著 , 苗莉著 , 厉有为编

出版社: 高等教育出版社

出版时间: 2005-06

版次: 1

ISBN: 9787040173215

定价: 38.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 338页

字数: 210千字

正文语种: 简体中文

丛书: 城市发展研究丛书

分类: 社会文化

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　　《城市就业问题研究》充分借鉴了国外关于就业与失业的最新理论，以及发达国家解决就业问题的成功经验，并在此基础上，综合运用前沿的统计和计量分析方法，紧密结合中国的实际，从基本理论研究和制度分析、城镇就业和失业现状及变动趋势、促进就业的对策等三个层面，对中国城镇就业问题进行了较为全面的分析，并提出了具体解决对策。《城市就业问题研究》内容涉及就业总量和结构、劳动力供给和需求、经济增长、经济结构变动、人力资源开发、中小企业发展、失业预警、劳动力市场建设、市场化就业机制建立等。
　　《城市就业问题研究》适合关注城市就业问题的市长、城市规划和劳动人事部门的高层管理者阅读，也可供高校人力资源管理专业的师生、研究者参考。　　赵建国，男，1973年生，辽宁抚顺人。1996年于辽宁石油化工大学获得工学学士学位，1999年于东北财经大学获管理学硕士学位，2002年于东北财经大学获经济学博士学位，2002年9月至2004年9月在清华大学公共管理学院从事博士后研究。现任教于东北财经大学公共管理学院，任公共管理学院副院长，教授，硕士研究生导师，担任世界银行、世界卫生组织和亚洲开发银行项目专家。
　　近年来，曾先后在《光明日报》（理论版）、《经济学动态》、《改革》、《统计研究》、《中国管理科学》、《中国人口科学》、《系统工程理论与实践》、《经济管理》、《战略与管理》、《技术经济》、《中国人力资源开发》等国家级及省级刊物上发表学术论文60余篇，多次参加国际会议，其中有5篇论文被国际著名检索EI和ISTP收录。另外，出版专著3部，主编及参编教材8部，主持及参加国家级课题6项，主持并参加省部级课题10余项，获得国家级科研奖励4项，省部级科研奖励10余项。第一章中国的就业态势及基本特征
第一节中国劳动力资源及就业总量状况
第二节中国的就业结构及特征
第三节地区就业结构特征及差异

第二章经济增长与促进就业
第一节经济增长与就业增长关系的理论分析
第二节中国经济增长与就业关系的实证分析
第三节经济增长方式转变与促进就业

第三章结构调整与就业变动
第一节产业结构调整与就业变动
第二节行业结构调整与就业变动
第三节所有制结构调整与就业变动
第四节区域经济结构调整与就业差异

第四章发展中小企业与促进就业
第一节发展中小企业促进就业的作用分析
第二节中国中小企业的发展及吸纳就业概况
第三节中小企业吸纳就业的国际比较与经验借鉴
第四节促进中小企业吸纳就业的对策建议

第五章人力资源开发与促进就业
第一节人力资源开发与促进就业的关系
第二节提高劳动力素质与促进就业
第三节发达国家职业培训的经验及借鉴
第四节促进中国职业培训的对策建议

第六章灵活就业形式与促进就业
第一节灵活就业的兴起
第二节灵活就业的国际经验及借鉴
第三节灵活就业的中国实践及症结
第四节促进中国灵活就业发展的政策支持体系

第七章失业预警与失业治理
第一节中国的失业状况分析
第二节失业预警及实证分析
第三节失业保险制度的改革与完善

第八章农村剩余劳动力转移与城市就业
第一节农村剩余劳动力的规模测算及成因分析
第二节农村劳动力转移的基本状况和问题
第三节农村劳动力进城就业
第四节促进农村劳动力转移的对策建议

第九章劳动力市场建设与城市就业
主要参考文献
内容简介:
　　《城市就业问题研究》充分借鉴了国外关于就业与失业的最新理论，以及发达国家解决就业问题的成功经验，并在此基础上，综合运用前沿的统计和计量分析方法，紧密结合中国的实际，从基本理论研究和制度分析、城镇就业和失业现状及变动趋势、促进就业的对策等三个层面，对中国城镇就业问题进行了较为全面的分析，并提出了具体解决对策。《城市就业问题研究》内容涉及就业总量和结构、劳动力供给和需求、经济增长、经济结构变动、人力资源开发、中小企业发展、失业预警、劳动力市场建设、市场化就业机制建立等。
　　《城市就业问题研究》适合关注城市就业问题的市长、城市规划和劳动人事部门的高层管理者阅读，也可供高校人力资源管理专业的师生、研究者参考。
作者简介:
　　赵建国，男，1973年生，辽宁抚顺人。1996年于辽宁石油化工大学获得工学学士学位，1999年于东北财经大学获管理学硕士学位，2002年于东北财经大学获经济学博士学位，2002年9月至2004年9月在清华大学公共管理学院从事博士后研究。现任教于东北财经大学公共管理学院，任公共管理学院副院长，教授，硕士研究生导师，担任世界银行、世界卫生组织和亚洲开发银行项目专家。
　　近年来，曾先后在《光明日报》（理论版）、《经济学动态》、《改革》、《统计研究》、《中国管理科学》、《中国人口科学》、《系统工程理论与实践》、《经济管理》、《战略与管理》、《技术经济》、《中国人力资源开发》等国家级及省级刊物上发表学术论文60余篇，多次参加国际会议，其中有5篇论文被国际著名检索EI和ISTP收录。另外，出版专著3部，主编及参编教材8部，主持及参加国家级课题6项，主持并参加省部级课题10余项，获得国家级科研奖励4项，省部级科研奖励10余项。
目录:
第一章中国的就业态势及基本特征
第一节中国劳动力资源及就业总量状况
第二节中国的就业结构及特征
第三节地区就业结构特征及差异

第二章经济增长与促进就业
第一节经济增长与就业增长关系的理论分析
第二节中国经济增长与就业关系的实证分析
第三节经济增长方式转变与促进就业

第三章结构调整与就业变动
第一节产业结构调整与就业变动
第二节行业结构调整与就业变动
第三节所有制结构调整与就业变动
第四节区域经济结构调整与就业差异

第四章发展中小企业与促进就业
第一节发展中小企业促进就业的作用分析
第二节中国中小企业的发展及吸纳就业概况
第三节中小企业吸纳就业的国际比较与经验借鉴
第四节促进中小企业吸纳就业的对策建议

第五章人力资源开发与促进就业
第一节人力资源开发与促进就业的关系
第二节提高劳动力素质与促进就业
第三节发达国家职业培训的经验及借鉴
第四节促进中国职业培训的对策建议

第六章灵活就业形式与促进就业
第一节灵活就业的兴起
第二节灵活就业的国际经验及借鉴
第三节灵活就业的中国实践及症结
第四节促进中国灵活就业发展的政策支持体系

第七章失业预警与失业治理
第一节中国的失业状况分析
第二节失业预警及实证分析
第三节失业保险制度的改革与完善

第八章农村剩余劳动力转移与城市就业
第一节农村剩余劳动力的规模测算及成因分析
第二节农村劳动力转移的基本状况和问题
第三节农村劳动力进城就业
第四节促进农村劳动力转移的对策建议

第九章劳动力市场建设与城市就业
主要参考文献

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