DiSC帮助你改善人际关系，达成卓越成果：发现你的行为模式（钻石版）

作者: Alan Axelrod （艾伦.阿克塞尔罗德）著 , [美] Tom Ritchey （汤姆.里奇）译 , 许江林译

出版社: 电子工业出版社

出版时间: 2018-05

版次: 1

ISBN: 9787121339721

定价: 56.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 轻型纸

页数: 252页

字数: 179千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

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面对不同情境，人们的反应不同，行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先，定义了4种行为模式；其次，描述了各式情境和反应（基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年代的研究）。作者详细介绍了4种行为模式的表现――什么让你精神鼓舞，什么让你心灰意懒，什么环境让你心存欢喜，什么事情让你避之不及。读完本书，你会更加“了解自己”，并因此改善人际关系，达成卓越成果。作者简介
汤姆.里奇，Inscape公司首席学习官，Inscape是一家全球领先的个人学习工具的独立开发者和出版商，这些工具既适用于商业环境，也适用于个人生活。
艾伦.阿克塞尔罗德，多本商业、沟通和管理图书的作者，包括畅销书Patton on Leadership、Elizabeth I C.E.O.等。
译者简介
许江林，工程师，毕业于技术经济、工商管理专业。曾任职于海尔集团、朗讯中国、中国惠普等公司，同美国项目管理协会会会员，曾承担国家统计局、信息产业部、外企等许多项目管理咨询及课题研究。现为专职培训师和咨询师。第1 章你会经常陷入困境吗 / 1
走出困境，哪些招数不管用 / 4
看待事物的方式/ 4
DiSC 工具 / 6
视角 /8
如果人人都和你一样，那就不会出现问题了 / 11
让你陷入困境的其他原因/ 12
别再随波逐流 / 14

第2 章使用DiSC 工具 / 16
聚焦某个特定情境 / 17
使用说明 / 19
得分 / 22
你得分最高的维度 / 23
识别你的DiSC 行为模式 / 26

第3 章 DiSC 结果意味着什么/ 33
DiSC 讨论的范畴超越了性格 / 34
两个关键问题 / 35
情境不同，反应就不同/ 38
你是多维度的/ 39
多次使用DiSC 工具 / 43
不要给人贴上标签 / 45
没有对错 / 46
了解DiSC 行为模式特征，充分发挥自身优势/ 47

第4 章 D 型（支配型）：直接、果断/ 50
你为团队带来的价值/ 52
容易遭人误解的地方 / 53
需要与他人分享的信息 / 54
需要格外留意之处/ 56
走出困境 / 57
你的底线 / 58
D 型在工作中 / 59

第5 章 I 型（影响型）：乐观、开朗/ 61
你为团队带来的价值 / 62
容易遭人误解的地方/ 63
需要与他人分享的信息 / 64
需要格外留意之处 / 65
走出困境 / 66
你的底线 / 67
I 型在工作中 / 67

第6 章 S 型（支持型）：善解人意、愿意协作 / 71
你为团队带来的价值/ 72
容易遭人误解的地方 / 73
需要与他人分享的信息/ 74
需要格外留意之处/ 75
走出困境 / 75
你的底线 / 77
S 型在工作中/ 78

第7 章 C 型（尽责型）：担忧、纠正/ 81
你为团队带来的价值 / 82
容易遭人误解的地方 / 84
需要与他人分享的信息/ 84
需要格外留意之处 / 85
走出困境 / 85
你的底线 / 86
C 型在工作中 / 87

第8 章阅人 / 89
没有人故意制造冲突 / 90
真正的讨厌鬼，还是特定情境下的讨厌鬼/ 91
与他人分享DiSC 工具/ 92
读懂他人 / 94
面对压力时/ 97
与D 型风格的人共事时/ 100
与I 型风格的人共事时/101
与S 型风格的人共事时/ 102
与C 型风格的人共事时/ 103
谨慎使用 /104

第9 章做出你的选择 / 106
选择1：什么也不做 / 107
选择2：在熟悉的行为模式范围内采取行动/109
选择3：调整自己，尝试不同的行为模式/111
选择4：开始对话，寻求解决方案/ 126
行动计划 / 128

第10 章你的组织是什么风格 / 134
读懂你的组织 / 135
D 型组织的信号/ 137
I 型组织的信号 /141
S 型组织的信号 / 144
C 型组织的信号/ 147
采取行动/ 151

结束语轮到你了 / 153

多维度DiSC 风格 / 156
DI 型风格：积极活跃、善于引领 / 156
ID 型风格：善于表达、喜欢参与/ 162
DS 型风格：自我激励、乐于助人 / 167
DC 型风格：依靠自己、善于分析 / 174
SI 型风格：愿意支持、处事灵活 / 179
IS 型风格：激励他人、愿意合作 / 185
IC 型风格：机智圆滑、遵纪守法 / 191
SC 型风格：令人尊重、喜欢精确 / 197
DIS 型风格：心情愉快、乐于投入/ 205
IDC 型风格：自信十足、办事果断 / 212
DSC 型风格：认真负责、追求精确 / 218
ISC 型风格：呼之即应、周到体贴 / 226

有关DiSC 的研究 / 233

附加的DiSC 表格 / 237
内容简介:
面对不同情境，人们的反应不同，行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先，定义了4种行为模式；其次，描述了各式情境和反应（基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年代的研究）。作者详细介绍了4种行为模式的表现――什么让你精神鼓舞，什么让你心灰意懒，什么环境让你心存欢喜，什么事情让你避之不及。读完本书，你会更加“了解自己”，并因此改善人际关系，达成卓越成果。
作者简介:
作者简介
汤姆.里奇，Inscape公司首席学习官，Inscape是一家全球领先的个人学习工具的独立开发者和出版商，这些工具既适用于商业环境，也适用于个人生活。
艾伦.阿克塞尔罗德，多本商业、沟通和管理图书的作者，包括畅销书Patton on Leadership、Elizabeth I C.E.O.等。
译者简介
许江林，工程师，毕业于技术经济、工商管理专业。曾任职于海尔集团、朗讯中国、中国惠普等公司，同美国项目管理协会会会员，曾承担国家统计局、信息产业部、外企等许多项目管理咨询及课题研究。现为专职培训师和咨询师。
目录:
第1 章你会经常陷入困境吗 / 1
走出困境，哪些招数不管用 / 4
看待事物的方式/ 4
DiSC 工具 / 6
视角 /8
如果人人都和你一样，那就不会出现问题了 / 11
让你陷入困境的其他原因/ 12
别再随波逐流 / 14

第2 章使用DiSC 工具 / 16
聚焦某个特定情境 / 17
使用说明 / 19
得分 / 22
你得分最高的维度 / 23
识别你的DiSC 行为模式 / 26

第3 章 DiSC 结果意味着什么/ 33
DiSC 讨论的范畴超越了性格 / 34
两个关键问题 / 35
情境不同，反应就不同/ 38
你是多维度的/ 39
多次使用DiSC 工具 / 43
不要给人贴上标签 / 45
没有对错 / 46
了解DiSC 行为模式特征，充分发挥自身优势/ 47

第4 章 D 型（支配型）：直接、果断/ 50
你为团队带来的价值/ 52
容易遭人误解的地方 / 53
需要与他人分享的信息 / 54
需要格外留意之处/ 56
走出困境 / 57
你的底线 / 58
D 型在工作中 / 59

第5 章 I 型（影响型）：乐观、开朗/ 61
你为团队带来的价值 / 62
容易遭人误解的地方/ 63
需要与他人分享的信息 / 64
需要格外留意之处 / 65
走出困境 / 66
你的底线 / 67
I 型在工作中 / 67

第6 章 S 型（支持型）：善解人意、愿意协作 / 71
你为团队带来的价值/ 72
容易遭人误解的地方 / 73
需要与他人分享的信息/ 74
需要格外留意之处/ 75
走出困境 / 75
你的底线 / 77
S 型在工作中/ 78

第7 章 C 型（尽责型）：担忧、纠正/ 81
你为团队带来的价值 / 82
容易遭人误解的地方 / 84
需要与他人分享的信息/ 84
需要格外留意之处 / 85
走出困境 / 85
你的底线 / 86
C 型在工作中 / 87

第8 章阅人 / 89
没有人故意制造冲突 / 90
真正的讨厌鬼，还是特定情境下的讨厌鬼/ 91
与他人分享DiSC 工具/ 92
读懂他人 / 94
面对压力时/ 97
与D 型风格的人共事时/ 100
与I 型风格的人共事时/101
与S 型风格的人共事时/ 102
与C 型风格的人共事时/ 103
谨慎使用 /104

第9 章做出你的选择 / 106
选择1：什么也不做 / 107
选择2：在熟悉的行为模式范围内采取行动/109
选择3：调整自己，尝试不同的行为模式/111
选择4：开始对话，寻求解决方案/ 126
行动计划 / 128

第10 章你的组织是什么风格 / 134
读懂你的组织 / 135
D 型组织的信号/ 137
I 型组织的信号 /141
S 型组织的信号 / 144
C 型组织的信号/ 147
采取行动/ 151

结束语轮到你了 / 153

多维度DiSC 风格 / 156
DI 型风格：积极活跃、善于引领 / 156
ID 型风格：善于表达、喜欢参与/ 162
DS 型风格：自我激励、乐于助人 / 167
DC 型风格：依靠自己、善于分析 / 174
SI 型风格：愿意支持、处事灵活 / 179
IS 型风格：激励他人、愿意合作 / 185
IC 型风格：机智圆滑、遵纪守法 / 191
SC 型风格：令人尊重、喜欢精确 / 197
DIS 型风格：心情愉快、乐于投入/ 205
IDC 型风格：自信十足、办事果断 / 212
DSC 型风格：认真负责、追求精确 / 218
ISC 型风格：呼之即应、周到体贴 / 226

有关DiSC 的研究 / 233

附加的DiSC 表格 / 237