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老板想对员工说的

作者: 赵琦编

出版社: 中国言实出版社

出版时间: 2011-01

版次: 1

ISBN: 9787802503380

定价: 29.80

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 228页

字数: 200千字

分类: 哲学心理学

3人买过

一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这个问题不能不引起人们的深思：你不能说他们不够努力，不够勤劳，可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢？这值得我们每一个人去认真思考。      赵琦北京理工大学首届MBA，中国地质大学客座教授，中国政法大学法学博士；劳动保障与人力资源部流动党委157支部书记，奇正管理俱乐部秘书长；曾先后任职于兵器工业勘察研究院，北京渔阳集团等国内知名企事业单位，具有丰富的一线员工培训与企业管理经验。第一章忠诚一点，我的信任只会来自于你的忠诚

  1.忠诚是员工的职业灵魂

  2.忠诚比能力更重要，比智慧更珍贵

  3.我的信任只会来自于你的忠诚

  4.没有借口地服从，认认真真地执行

  5.时时处处为企业谋利

  6.抵制诱惑，任何情况下都不背叛企业

  7.守口如瓶，绝不泄露企业和老板的机密

  8.减少跳槽，频繁跳槽是对忠诚的亵渎

第二章敬业一点，为企业工作也是为自己打拼

  1.企业是老板的，也是员工的

  2.老板和员工乘着同一条船

  3.企业的利益是我们共同的利益

  4.为企业工作，其实也是为自己打拼

  5.自己才是你努力工作的最大受益者

  6.做任何工作都要兢兢业业

  7.敬业让你出类拔萃

  8.一起为企业也为自己打拼出一个美好未来

第三章负责一点，敢负责任才能让你担当大任

  1.负责的员工才是老板放心的员工

  2.责任具有至高无上的价值和力量

  3.你的工作就是你的责任

  4.高度的责任心是做好工作的前提

  5.没有做不好的工作，只有不负责任的人

  6.责任也是机遇，承担责任就是把握机会

  7.责任也是标准，敢负责任才能担当大任

  8.不要推卸责任，推卸责任就是放弃成功

第四章能干一点，你的能力才能体现你的价值

  1.能力永远是老板欣赏你的理由

  2.专业技能，最有力的晋升武器

  3.执行能力，高执行力才有工作高效率

  4.沟通能力，和老板坦诚相对和谐相处的前提

  5.合作能力，共赢才是真赢

  6.解决问题能力是能力的终极体现

  7.一切凭业绩说话，业绩是能力最好的证明

  8.要晋升，拿出你的业绩来

第五章自觉一点，不必事事都要等交待后才做

  1.主动自觉是每一个老板对员工的期望

  2.光能干不够，愿干比能干更重要

  3.自动自发，不必什么事都要交待了才做

  4.主动找事做，而不要总是在等事做

  5.见工作就干，不管分内还是分外

  6.见困难就上，不管老板在还是不在

  7.见苦差别推，主动去做别人不愿做的事

  8.自觉自愿，甚至比老板更积极主动

第六章勤奋一点，有付出才有回报

  1.勤奋是所有老板都欣赏的品质

  2.勤奋是成功的必经之路

  3.职责之外，记得多加一盎司

  4.勤勤恳恳，努力做好自己的工作

  5.认真刻苦，专注于自己的工作

  6.摒除惰性，老板不会容忍任何形式的懒惰

  7.别怕付出，有付出就一定有回报

第七章节俭一点，为企业节约就是为自己加薪

  1.为企业节约是每一个员工的责任

  2.为企业节约也是在为自己加薪

  3.浪费是老板最痛恨的行为

  4.善于发现浪费，积极消灭浪费

  5.精打细算，不要怕人说“抠门”和“小气”

  6.积少成多，为企业节约每一滴水每一张纸

  7.养成习惯，把节约作为自己的工作方式

第八章得体一点，你的职业形象能为你加分

  1.老板不以貌取人，但会以形象取人

  2.适度合宜，打造职业形象的“金规”

  3.彬彬有礼，周到的礼仪是通行职场的介绍信

  4.庄重得体，职业着装的基本规则

  5.优雅大方，行为举止不“跌份儿”的秘诀

  6.修炼自我，打造自己的完美职业形象

第九章注意一点，别让坏习惯毁了你

  2.拒绝牢骚，发牢骚讲怪话没有任何益处

  3.杜绝敷衍，敷衍了事就会出事

  4.绝不拖延，拖拖拉拉做不成大事

  5.踏实本分，投机取巧不是聪明而是笨

  6.注重细节，不起眼的坏习惯也能毁掉人生
内容简介:
一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这个问题不能不引起人们的深思：你不能说他们不够努力，不够勤劳，可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢？这值得我们每一个人去认真思考。
作者简介:
赵琦北京理工大学首届MBA，中国地质大学客座教授，中国政法大学法学博士；劳动保障与人力资源部流动党委157支部书记，奇正管理俱乐部秘书长；曾先后任职于兵器工业勘察研究院，北京渔阳集团等国内知名企事业单位，具有丰富的一线员工培训与企业管理经验。
目录:
第一章忠诚一点，我的信任只会来自于你的忠诚

  1.忠诚是员工的职业灵魂

  2.忠诚比能力更重要，比智慧更珍贵

  3.我的信任只会来自于你的忠诚

  4.没有借口地服从，认认真真地执行

  5.时时处处为企业谋利

  6.抵制诱惑，任何情况下都不背叛企业

  7.守口如瓶，绝不泄露企业和老板的机密

  8.减少跳槽，频繁跳槽是对忠诚的亵渎

第二章敬业一点，为企业工作也是为自己打拼

  1.企业是老板的，也是员工的

  2.老板和员工乘着同一条船

  3.企业的利益是我们共同的利益

  4.为企业工作，其实也是为自己打拼

  5.自己才是你努力工作的最大受益者

  6.做任何工作都要兢兢业业

  7.敬业让你出类拔萃

  8.一起为企业也为自己打拼出一个美好未来

第三章负责一点，敢负责任才能让你担当大任

  1.负责的员工才是老板放心的员工

  2.责任具有至高无上的价值和力量

  3.你的工作就是你的责任

  4.高度的责任心是做好工作的前提

  5.没有做不好的工作，只有不负责任的人

  6.责任也是机遇，承担责任就是把握机会

  7.责任也是标准，敢负责任才能担当大任

  8.不要推卸责任，推卸责任就是放弃成功

第四章能干一点，你的能力才能体现你的价值

  1.能力永远是老板欣赏你的理由

  2.专业技能，最有力的晋升武器

  3.执行能力，高执行力才有工作高效率

  4.沟通能力，和老板坦诚相对和谐相处的前提

  5.合作能力，共赢才是真赢

  6.解决问题能力是能力的终极体现

  7.一切凭业绩说话，业绩是能力最好的证明

  8.要晋升，拿出你的业绩来

第五章自觉一点，不必事事都要等交待后才做

  1.主动自觉是每一个老板对员工的期望

  2.光能干不够，愿干比能干更重要

  3.自动自发，不必什么事都要交待了才做

  4.主动找事做，而不要总是在等事做

  5.见工作就干，不管分内还是分外

  6.见困难就上，不管老板在还是不在

  7.见苦差别推，主动去做别人不愿做的事

  8.自觉自愿，甚至比老板更积极主动

第六章勤奋一点，有付出才有回报

  1.勤奋是所有老板都欣赏的品质

  2.勤奋是成功的必经之路

  3.职责之外，记得多加一盎司

  4.勤勤恳恳，努力做好自己的工作

  5.认真刻苦，专注于自己的工作

  6.摒除惰性，老板不会容忍任何形式的懒惰

  7.别怕付出，有付出就一定有回报

第七章节俭一点，为企业节约就是为自己加薪

  1.为企业节约是每一个员工的责任

  2.为企业节约也是在为自己加薪

  3.浪费是老板最痛恨的行为

  4.善于发现浪费，积极消灭浪费

  5.精打细算，不要怕人说“抠门”和“小气”

  6.积少成多，为企业节约每一滴水每一张纸

  7.养成习惯，把节约作为自己的工作方式

第八章得体一点，你的职业形象能为你加分

  1.老板不以貌取人，但会以形象取人

  2.适度合宜，打造职业形象的“金规”

  3.彬彬有礼，周到的礼仪是通行职场的介绍信

  4.庄重得体，职业着装的基本规则

  5.优雅大方，行为举止不“跌份儿”的秘诀

  6.修炼自我，打造自己的完美职业形象

第九章注意一点，别让坏习惯毁了你

  2.拒绝牢骚，发牢骚讲怪话没有任何益处

  3.杜绝敷衍，敷衍了事就会出事

  4.绝不拖延，拖拖拉拉做不成大事

  5.踏实本分，投机取巧不是聪明而是笨

  6.注重细节，不起眼的坏习惯也能毁掉人生

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