执行力<Ⅱ>(完全行动手册)

执行力<Ⅱ>(完全行动手册)
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2004-06
ISBN: 9787801732972
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 其他
分类: 经济
82人买过
  • 执行力是所有组织管理者都必须面对的问题——从政府机关到跨国企业,到职业经理人、旅店老板、甚至到非洲某一个角落的杂货铺店主……,谁都无法回避。经管畅销书作家保罗·托马斯博士继风靡全球的《执行力》之后,又倾心打造了《执行力》的进阶篇——《执行力II》,为您提供卓越的和极具可操作性的有效方法,使您有效提高组织内部的执行力,从根本上解决组织知易行难的问题。在这本书中,我们从组织结构、人力资源、企业文化、流 中文版序
    译者序
    第一部分 组织结构法则
    第1章 动态的组织结构使企业保持活力
    第2章 创造一个有竞争力的组织
    第二部分 人员流程法则
    第3章 选择恰当的执行人选
    第4章 留住人才,比招聘更重要
    第5章 激励员工
    第6章 授权的艺术
    第三部分 战略运营法则
    第7章 制定适合企业发展的战略目标 
    第8章 对执行人员进行监管
    第9章 领导者:带动每个人共同负责
    第四部分 团队建设法则
    ……
    第五部分 企业文化法则
    ……
  • 内容简介:
    执行力是所有组织管理者都必须面对的问题——从政府机关到跨国企业,到职业经理人、旅店老板、甚至到非洲某一个角落的杂货铺店主……,谁都无法回避。经管畅销书作家保罗·托马斯博士继风靡全球的《执行力》之后,又倾心打造了《执行力》的进阶篇——《执行力II》,为您提供卓越的和极具可操作性的有效方法,使您有效提高组织内部的执行力,从根本上解决组织知易行难的问题。在这本书中,我们从组织结构、人力资源、企业文化、流
  • 目录:
    中文版序
    译者序
    第一部分 组织结构法则
    第1章 动态的组织结构使企业保持活力
    第2章 创造一个有竞争力的组织
    第二部分 人员流程法则
    第3章 选择恰当的执行人选
    第4章 留住人才,比招聘更重要
    第5章 激励员工
    第6章 授权的艺术
    第三部分 战略运营法则
    第7章 制定适合企业发展的战略目标 
    第8章 对执行人员进行监管
    第9章 领导者:带动每个人共同负责
    第四部分 团队建设法则
    ……
    第五部分 企业文化法则
    ……
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