IACMR组织与管理研究方法系系列：《美国管理学会学报》最佳论文集萃（第2辑）

作者: 徐淑英编 , 蔡洪滨编

出版社: 北京大学出版社

出版时间: 2012-06

版次: 1

ISBN: 9787301207000

定价: 45.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 238页

字数: 285千字

正文语种: 简体中文

丛书: IACMR组织与管理研究方法系列

分类: 管理

1 张插图图片

128人买过

《IACMR组织与管理研究方法系系列：最佳论文集萃（第2辑）》是美国管理学会（AcademyofManagement）的主力“机关期刊”，是英语世界中组织管理研究领域最高学术水平的代表性期刊。该刊致力于提高管理领域的理论研究水平、教育机构的教学水平和企业界的管理实践水平，所发表的文章具有很强的理论与实证的贡献，并对管理实践具有显著的指导意义。
《IACMR组织与管理研究方法系系列：《美国管理学会学报》最佳论文集萃（第2辑）》是该刊2005-2009的年度最佳论文合集的中译本。这些获奖论文具体体现了该刊所倡导的原创性的、见解深刻的和理论上具有创新性的研究，在研究问题选择、研究方案设计、理论的发展和建立等方面都对中国学者的相关研究具有标杆性的样板价值，从而有助于中国学者提升中国企业的管理水平及参与国际管理学界的交流。徐淑英，亚利桑那州立大学摩托罗拉国际管理荣誉退休教授（2003-2012），北京大学、复旦大学和上海交通大学杰出客座教授，南京大学荣誉教授，曾任教于美国杜克大学和加州大学欧文（Irvine）分校，是香港科技大学管理学系创系主任，中国管理研究国际学会（IACMR）的创会主席和ManagementandOrganizationReview的创刊主编，AcademyofManagementJournal的第14任主编，现为美国管理学会会士和第74届学会主席（2011-2012）。研究兴趣包括经理绩效评估、组织人口学、雇佣关系、企业文化和领导价值观，尤其对中国情境下的组织管理研究感兴趣，是全球管理研究领域论文引用率最高的50位学者之一。
蔡洪滨，北京大学光华管理学院应用经济系教授、院长。长期致力于博弈论、产业组织、公司金融和中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响，在《美国经济评论》等国际权威学术期刊上发表了二十多篇学术论文。2006年获得教育部新世纪优秀人才称号，2007年获得国家杰出青年科学基金，2008年被聘为教育部长江学者特聘教授。兼任民盟中央委员，民盟中央经济委员会副主任。创新传播的障碍：专业人士的中介角色
分解组织惰性的结构：资源守旧与程序老套
在成熟型行业的制度企业家：以五大会计事务所为例
见微知著论变革
好篱笆造就好邻居：对一个行业自治组织的纵向研究
卖方当心：创业型公司收购中的信任不对称
AcademyofManagementJournal（AMJ）年度最佳论文（2005-2009）英文索引
内容简介:
《IACMR组织与管理研究方法系系列：最佳论文集萃（第2辑）》是美国管理学会（AcademyofManagement）的主力“机关期刊”，是英语世界中组织管理研究领域最高学术水平的代表性期刊。该刊致力于提高管理领域的理论研究水平、教育机构的教学水平和企业界的管理实践水平，所发表的文章具有很强的理论与实证的贡献，并对管理实践具有显著的指导意义。
《IACMR组织与管理研究方法系系列：《美国管理学会学报》最佳论文集萃（第2辑）》是该刊2005-2009的年度最佳论文合集的中译本。这些获奖论文具体体现了该刊所倡导的原创性的、见解深刻的和理论上具有创新性的研究，在研究问题选择、研究方案设计、理论的发展和建立等方面都对中国学者的相关研究具有标杆性的样板价值，从而有助于中国学者提升中国企业的管理水平及参与国际管理学界的交流。
作者简介:
徐淑英，亚利桑那州立大学摩托罗拉国际管理荣誉退休教授（2003-2012），北京大学、复旦大学和上海交通大学杰出客座教授，南京大学荣誉教授，曾任教于美国杜克大学和加州大学欧文（Irvine）分校，是香港科技大学管理学系创系主任，中国管理研究国际学会（IACMR）的创会主席和ManagementandOrganizationReview的创刊主编，AcademyofManagementJournal的第14任主编，现为美国管理学会会士和第74届学会主席（2011-2012）。研究兴趣包括经理绩效评估、组织人口学、雇佣关系、企业文化和领导价值观，尤其对中国情境下的组织管理研究感兴趣，是全球管理研究领域论文引用率最高的50位学者之一。
蔡洪滨，北京大学光华管理学院应用经济系教授、院长。长期致力于博弈论、产业组织、公司金融和中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响，在《美国经济评论》等国际权威学术期刊上发表了二十多篇学术论文。2006年获得教育部新世纪优秀人才称号，2007年获得国家杰出青年科学基金，2008年被聘为教育部长江学者特聘教授。兼任民盟中央委员，民盟中央经济委员会副主任。
目录:
创新传播的障碍：专业人士的中介角色
分解组织惰性的结构：资源守旧与程序老套
在成熟型行业的制度企业家：以五大会计事务所为例
见微知著论变革
好篱笆造就好邻居：对一个行业自治组织的纵向研究
卖方当心：创业型公司收购中的信任不对称
AcademyofManagementJournal（AMJ）年度最佳论文（2005-2009）英文索引