山东考公红宝书·山东省公务员录用考试专用教材:面试(2012新版)

山东考公红宝书·山东省公务员录用考试专用教材:面试(2012新版)
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作者:
2012-03
版次: 6
ISBN: 9787209042291
定价: 48.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 317页
字数: 600千字
正文语种: 简体中文
  • 《山东考公红宝书·山东省公务员录用考试专用教材:面试(2012新版)》是一套由在公务员录用考试应考辅导方面经验丰富的权威专家直接参与组织编写的规范教材。书中全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程的应试技巧,通过对大量最新的面试试题的讲解,来加深应试者对公务员录用面试的理解并加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。该书能帮助广大应试者在有限的备考时间内提高学习效率,最终在日趋激烈的公务员录用面试中脱颖而出。 十二载研发精华助考生金榜题名
    第一篇山东省公务员面试指南
    第一章全面透析山东省公务员面试
    第一节山东省公务员面试政策介绍
    面试形式和内容
    面试组织
    面试考官
    面试时间
    面试人员比例
    录取办法
    检测监督
    第二节山东省公务员面试总体分析及发展趋势
    山东省公务员面试总体分析
    2012年山东省公务员面试命题趋势预测
    第二章公务员面试理论
    第一节公务员面试理论政策解读
    公务员面试的概念
    公务员面试构成要素
    公务员面试形式
    公务员面试的测评要素与解读
    公务员面试应答原则
    公务员的基本胜任特征
    国家公务员通用能力标准
    第二节结构化面试理论概述
    结构化面试的含义
    结构化面试命题
    结构化面试流程
    结构化面试考官
    结构化面试评分
    结构化面试考场
    结构化面试题型分类
    结构化面试题型介绍
    第三节无领导小组讨论理论概述
    无领导小组讨论的含义
    无领导小组讨论的施测程序
    无领导小组讨论的评价维度
    无领导小组讨论的评分操作
    无领导小组讨论评分表
    无领导小组讨论题型分类
    第四节情境模拟面试概述
    情境模拟面试的概念
    情境模拟面试的主要形式
    情境模拟对话命题精髓
    情境模拟对话高分策略
    情境模拟对话题型精解
    第五节心理素质测评概述
    心理素质测评的概念
    心理素质测评的种类
    心理测评试题介绍
    心理素质测评备考策略
    心理素质测评答题技巧

    第二篇结构化面试
    第一章综合分析题
    第一节综合分析题命题精髓
    综合分析题概念
    综合分析题测评能力
    综合分析题分类
    第二节综合分析题高分策略
    社会现象类
    名言俗语类
    政策理解类
    故事理解类
    原理效应类
    第三节综合分析题个性化方略
    ……
    第三篇无领导小组讨论
    第四篇面试技巧全攻略
    第五篇山东省历年面试真题精讲
    第六篇外省市最新面试真题精讲
    附录
    附录一山东省公务员录用实施办法(试行)
    附录二面试考场规则
    附录三面试人员守则
    附录四面试考官守则
    中公教育2012年山东省公务员面试辅导课程体系
  • 内容简介:
    《山东考公红宝书·山东省公务员录用考试专用教材:面试(2012新版)》是一套由在公务员录用考试应考辅导方面经验丰富的权威专家直接参与组织编写的规范教材。书中全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程的应试技巧,通过对大量最新的面试试题的讲解,来加深应试者对公务员录用面试的理解并加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。该书能帮助广大应试者在有限的备考时间内提高学习效率,最终在日趋激烈的公务员录用面试中脱颖而出。
  • 目录:
    十二载研发精华助考生金榜题名
    第一篇山东省公务员面试指南
    第一章全面透析山东省公务员面试
    第一节山东省公务员面试政策介绍
    面试形式和内容
    面试组织
    面试考官
    面试时间
    面试人员比例
    录取办法
    检测监督
    第二节山东省公务员面试总体分析及发展趋势
    山东省公务员面试总体分析
    2012年山东省公务员面试命题趋势预测
    第二章公务员面试理论
    第一节公务员面试理论政策解读
    公务员面试的概念
    公务员面试构成要素
    公务员面试形式
    公务员面试的测评要素与解读
    公务员面试应答原则
    公务员的基本胜任特征
    国家公务员通用能力标准
    第二节结构化面试理论概述
    结构化面试的含义
    结构化面试命题
    结构化面试流程
    结构化面试考官
    结构化面试评分
    结构化面试考场
    结构化面试题型分类
    结构化面试题型介绍
    第三节无领导小组讨论理论概述
    无领导小组讨论的含义
    无领导小组讨论的施测程序
    无领导小组讨论的评价维度
    无领导小组讨论的评分操作
    无领导小组讨论评分表
    无领导小组讨论题型分类
    第四节情境模拟面试概述
    情境模拟面试的概念
    情境模拟面试的主要形式
    情境模拟对话命题精髓
    情境模拟对话高分策略
    情境模拟对话题型精解
    第五节心理素质测评概述
    心理素质测评的概念
    心理素质测评的种类
    心理测评试题介绍
    心理素质测评备考策略
    心理素质测评答题技巧

    第二篇结构化面试
    第一章综合分析题
    第一节综合分析题命题精髓
    综合分析题概念
    综合分析题测评能力
    综合分析题分类
    第二节综合分析题高分策略
    社会现象类
    名言俗语类
    政策理解类
    故事理解类
    原理效应类
    第三节综合分析题个性化方略
    ……
    第三篇无领导小组讨论
    第四篇面试技巧全攻略
    第五篇山东省历年面试真题精讲
    第六篇外省市最新面试真题精讲
    附录
    附录一山东省公务员录用实施办法(试行)
    附录二面试考场规则
    附录三面试人员守则
    附录四面试考官守则
    中公教育2012年山东省公务员面试辅导课程体系
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