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新编高等学校人力资源管理专业系列教材：工作岗位研究原理与应用（第2版）

新编高等学校人力资源管理专业系列教材：工作岗位研究原理与应用（第2版）

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作者: 安鸿章编

出版社: 中国劳动社会保障出版社

出版时间: 2005-12

版次: 2

ISBN: 9787504552976

定价: 32.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 326页

字数: 382千字

正文语种: 简体中文

分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济

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　　一门劳动经济或人力资源管理专业课程之所以能够成立，至少应具备两个条件。一是它的理论性，即来源于社会实践但高于实践，它所阐明的基本原理和方法是对人们劳动活动过程及其管理经验的高度总结和概括，集中反映了人们的聪明才智；二是它的实用性，即它所证明的理论能够指导人们的社会实践活动。现在看来，这些观点依然是正确的。第一章工作岗位研究导论（1）
第一节岗位研究的基本概念（1）
第二节岗位研究的基本功能（4）
第三节岗位研究的原则和方法（10）
第四节岗位研究的产生和发展（14）

第二章工作岗位调查（26）
第一节岗位调查的意义和任务（26）
第二节岗位调查的方式和内容（28）
第三节调查表格的设计与应用（31）
第四节岗位写实的特点和应用（42）
第五节作业测时的特点和应用（49）
第六节岗位抽样的特点和应用（52）

第三章工作岗位分析（61）
第一节岗位分析的概念、意义和作用（61）
第二节岗位分析的内容和程序（64）
第三节工作说明书与岗位规范（79）

第四章工作岗位设计（112）
第一节工作岗位设计的依据（112）
第二节工作岗位扩大丰富化（124）
第三节组织变革与岗位调整（133）

第五章工作岗位评价（157）
第一节岗位评价内容和步骤（157）
第二节岗位评价指标与标准（160）
第三节岗位评价的基本方法（184）
第四节岗位评价的应用实例（194）

第六章劳动强度测定与评价（214）
第一节作业能力与作业疲劳（214）
第二节劳动强度评价与测定概述（226）
第三节体力劳动强度的测定方法（230）
第四节体力劳动强度数据的计算和分级（236）
第五节劳动强度其他因素的测定和分级（239）

第七章劳动环境测定与评价（244）
第一节劳动环境测定与评价概述（244）
第二节粉尘危害程度测定和分级（249）
第三节高温危害程度测定和分级（257）
第四节毒物危害程度测定和分级（263）
第五节噪声危害程度测定和分级（273）
第六节其他有害因素危害程度测定和分级（280）

第八章工作岗位分类（287）
第一节岗位分类的基本原理（287）
第二节岗位分类的基本方法（292）
第三节岗位分类的应用实例（306）
参考文献（320）
内容简介:
　　一门劳动经济或人力资源管理专业课程之所以能够成立，至少应具备两个条件。一是它的理论性，即来源于社会实践但高于实践，它所阐明的基本原理和方法是对人们劳动活动过程及其管理经验的高度总结和概括，集中反映了人们的聪明才智；二是它的实用性，即它所证明的理论能够指导人们的社会实践活动。现在看来，这些观点依然是正确的。
目录:
第一章工作岗位研究导论（1）
第一节岗位研究的基本概念（1）
第二节岗位研究的基本功能（4）
第三节岗位研究的原则和方法（10）
第四节岗位研究的产生和发展（14）

第二章工作岗位调查（26）
第一节岗位调查的意义和任务（26）
第二节岗位调查的方式和内容（28）
第三节调查表格的设计与应用（31）
第四节岗位写实的特点和应用（42）
第五节作业测时的特点和应用（49）
第六节岗位抽样的特点和应用（52）

第三章工作岗位分析（61）
第一节岗位分析的概念、意义和作用（61）
第二节岗位分析的内容和程序（64）
第三节工作说明书与岗位规范（79）

第四章工作岗位设计（112）
第一节工作岗位设计的依据（112）
第二节工作岗位扩大丰富化（124）
第三节组织变革与岗位调整（133）

第五章工作岗位评价（157）
第一节岗位评价内容和步骤（157）
第二节岗位评价指标与标准（160）
第三节岗位评价的基本方法（184）
第四节岗位评价的应用实例（194）

第六章劳动强度测定与评价（214）
第一节作业能力与作业疲劳（214）
第二节劳动强度评价与测定概述（226）
第三节体力劳动强度的测定方法（230）
第四节体力劳动强度数据的计算和分级（236）
第五节劳动强度其他因素的测定和分级（239）

第七章劳动环境测定与评价（244）
第一节劳动环境测定与评价概述（244）
第二节粉尘危害程度测定和分级（249）
第三节高温危害程度测定和分级（257）
第四节毒物危害程度测定和分级（263）
第五节噪声危害程度测定和分级（273）
第六节其他有害因素危害程度测定和分级（280）

第八章工作岗位分类（287）
第一节岗位分类的基本原理（287）
第二节岗位分类的基本方法（292）
第三节岗位分类的应用实例（306）
参考文献（320）

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