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掌控管理（《领导力21法则》作者约翰·麦克斯韦尔全新作品）

掌控管理（《领导力21法则》作者约翰·麦克斯韦尔全新作品）
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作者: [美]
出版社: 北京联合出版有限公司
2022-06
版次: 1
ISBN: 9787559661302
定价: 56.00
装帧: 其他
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 272页
分类: 管理
2 张插图图片
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  • 《掌控管理》是全球领导力大师约翰·C.麦克斯维尔博士的又一全新力作，是一本全面提升领导力、培养领导者的实战工具书。
      
      麦克斯维尔博士认为：管理的核心是培养领导者，企业想要更好地发展，优秀的领导者必不可少！而优秀的领导者必然是懂得培养和发展新的领导者的人。只有培养出足够数量的优秀领导者，才能引领团队走上长远发展之路。
      
      麦克斯维尔博士将40年管理经验浓缩为10个关键步骤，全面揭示了管理的秘密，为培养领导者提供极具参考性的方法和实用案例，帮助你最大限度地激励他人，随时随地影响他人并为他人增加价值，从而打造高绩效团队。     约翰·C.麦克斯维尔（John C.Maxwell）                                                                                                                     全球领导力大师，Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名非常靠前。

        《纽约时报》《华尔街日报》和《商业周刊》畅销书作家，所著图书被翻译成50多种语言，销量超3300万册，影响力遍及全球126个国家。

        曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司，以及NCAA(美国大学体育协会)、NBA（美国职业篮球联赛）和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设领导力方面的各种课程。 引言：培养领导者，人人受益 

    第一章 识别领导者 

    找到潜在领导者并重点培养 

    第二章 吸引领导者 

    邀请他们加入领导桌 

    第三章 理解领导者 

    先建立关系再领导 

    第四章 激励领导者 

    最大限度激发他们的动机 

    第五章 装备领导者 

    训练他们出色地完成工作

    第六章 赋权领导者 

    帮助他们发挥最大潜能 

    第七章 定位领导者 

    建立领导者团队，使影响力倍增 

    第八章 培训领导者 

    指导他们更上一层楼 

    第九章 复制领导者 

    教他们学会培养新的领导者 

    第十章 复合领导者 

    收获培养领导者的最高回报
  • 内容简介:
    《掌控管理》是全球领导力大师约翰·C.麦克斯维尔博士的又一全新力作，是一本全面提升领导力、培养领导者的实战工具书。
      
      麦克斯维尔博士认为：管理的核心是培养领导者，企业想要更好地发展，优秀的领导者必不可少！而优秀的领导者必然是懂得培养和发展新的领导者的人。只有培养出足够数量的优秀领导者，才能引领团队走上长远发展之路。
      
      麦克斯维尔博士将40年管理经验浓缩为10个关键步骤，全面揭示了管理的秘密，为培养领导者提供极具参考性的方法和实用案例，帮助你最大限度地激励他人，随时随地影响他人并为他人增加价值，从而打造高绩效团队。
  • 作者简介:
        约翰·C.麦克斯维尔（John C.Maxwell）                                                                                                                     全球领导力大师，Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名非常靠前。

        《纽约时报》《华尔街日报》和《商业周刊》畅销书作家，所著图书被翻译成50多种语言，销量超3300万册，影响力遍及全球126个国家。

        曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司，以及NCAA(美国大学体育协会)、NBA（美国职业篮球联赛）和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设领导力方面的各种课程。
  • 目录:
    引言：培养领导者，人人受益 

    第一章 识别领导者 

    找到潜在领导者并重点培养 

    第二章 吸引领导者 

    邀请他们加入领导桌 

    第三章 理解领导者 

    先建立关系再领导 

    第四章 激励领导者 

    最大限度激发他们的动机 

    第五章 装备领导者 

    训练他们出色地完成工作

    第六章 赋权领导者 

    帮助他们发挥最大潜能 

    第七章 定位领导者 

    建立领导者团队，使影响力倍增 

    第八章 培训领导者 

    指导他们更上一层楼 

    第九章 复制领导者 

    教他们学会培养新的领导者 

    第十章 复合领导者 

    收获培养领导者的最高回报
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