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社会资本与企业创新能力：内外差异性的视角

作者: 李宏贵著 , 谢峰著

出版社: 机械工业出版社

出版时间: 2017-06

版次: 1

ISBN: 9787111569732

定价: 49.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 187页

分类: 管理

2人买过

本书在创新理论、企业能力、创新能力等综述基础上，构造了企业社会资本、组织学习与企业创新能力关系的概念模型。模型吸收了既有的研究成果，并结合企业访谈收集基线需求，探索性地分析社会资本与企业创新能力的内在机理，提出了理论研究假设。通过随机抽样，本书获取292份创新型企业的有效样本，采用探索性因子分析、验证性因子分析、结构方程建模、层次回归分析等方法，实证检验了企业社会资本、创新资源、组织学习和企业创新能力的机理模型和理论假设。李宏贵，安徽天长人，管理学博士、博士后，英国赫尔大学访问学者（2014-2015），教育部学位中心通讯评议专家，南京大学企业战略研究所核心研究员，安徽工商管理学院MBA导师，安徽财经大学创新创业与企业成长学科特区秘书长、安徽财经大学创新创业与企业成长研究中心核心研究员，安徽财经大学工商管理学院副教授、主任、硕士生导师、MBA导师，安徽财经大学骨干教师等。曾赴新加坡南洋理工大学、香港大学研修。目前是中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际会议“Entrepreneurship and Beyond”会议论文评审人，《财贸研究》和《Entrepreneurial Business and Economics Review》等国内外学术期刊审稿人，安徽行为科学学会理事。曾先后主持国家社会科学基金2项，省部级项目2项，参与国家自然科学基金项目3项，并先后赴英国约克大学、波兰克拉科夫经济大学进行国际学术交流。在《Entrepreneurial Business and Economics Review》、《科学学与科学技术管理》等国内外学术期刊发表近20篇学术论文，合著出版学术专著1部以及参译著1部。前　言
第一章　导论 / 1
第一节　研究背景与问题提出 / 1
一、研究背景 / 1
二、问题的提出 / 6
三、研究意义 / 7
第二节　研究内容与结构安排 / 8
一、研究目标 / 8
二、拟解决的关键问题 / 9
三、本书结构安排 / 10
第三节　研究的技术路线、方法与创新点 / 12
一、技术路线 / 12
二、研究方法 / 13
三、本书创新点 / 14
本章小结 / 16
第二章　社会资本与企业创新能力：文献综述 / 17
第一节　企业社会资本的相关研究 / 17
一、企业社会资本内涵 / 18
二、社会资本的网络特征 / 21
三、社会资本的分类 / 22
四、社会资本研究评述 / 26
第二节　企业创新能力的相关研究 / 27
一、企业创新理论 / 28
二、企业能力理论 / 31
三、企业创新能力理论 / 36
四、企业创新能力研究评述 / 39
第三节　企业社会资本与企业创新能力关系研究 / 40
一、社会资本与企业创新的关系研究 / 40
二、社会资本对企业创新能力的影响研究 / 44
三、社会资本与企业创新环境的关系研究 / 46
四、企业社会资本与企业创新能力关系研究评述 / 47
本章小结 / 48
第三章　社会资本与企业创新能力：概念模型与理论分析 / 49
第一节　社会资本与企业创新能力关系的概念模型 / 49
一、概念模型的构建 / 50
二、概念模型中相关要素及其维度 / 52
第二节　外部社会资本影响机理分析与假设 / 57
一、纵向关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 58
二、横向关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 60
三、社会关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 62
第三节　内部社会资本影响机理分析与假设 / 64
一、结构资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 65
二、关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 66
三、认知资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 68
第四节　内外社会资本协同作用机理分析及理论假设 / 71
一、社会资本提升企业创新能力的传导机理 / 71
二、内外社会资本对企业创新能力的协同作用 / 73
三、内外社会资本对企业创新能力的理论假设 / 76
本章小结 / 80
第四章　社会资本与企业创新能力：研究设计与方法 / 83
第一节　调查问卷设计与样本选择 / 83
一、调查问卷的基本内容 / 84
二、问卷设计 / 84
三、问卷发放与回收情况 / 87
四、样本选择与分布 / 88
第二节　变量的操作性定义与测量 / 92
一、企业创新能力 / 92
二、社会资本 / 94
三、创新资源与组织学习 / 95
四、环境动态性 / 97
第三节　数据统计分析方法 / 98
一、因子分析 / 98
二、结构方程模型 / 100
三、层次回归统计分析 / 104
本章小结 / 105
第五章　社会资本与企业创新能力：数据分析与假设检验 / 107
第一节　变量的描述性统计分析 / 107
一、企业社会资本的描述性统计 / 108
二、企业创新能力变量描述性统计 / 108
三、组织学习变量描述性统计 / 109
四、环境动态性变量描述性统计 / 110
五、创新资源变量描述性统计 / 111
第二节　探索性因子分析 / 112
一、企业外部社会资本变量因子分析 / 112
二、企业内部社会资本变量因子分析 / 114
三、企业创新能力变量因子分析 / 116
四、组织学习变量因子分析 / 118
五、环境动态性变量因子分析 / 121
六、创新资源变量因子分析 / 122
七、探索性因子变量命名 / 124
第三节　量表的信度与效度检验 / 125
一、变量分类 / 126
二、信度检验 / 126
三、效度检验 / 129
第四节　结构方程模型分析与假设检验 / 137
一、数据初步分析 / 138
二、结构方程建模 / 140
三、结构方程模型检验与修正 / 142
四、结构方程模型检验结果 / 147
第五节　层次回归分析与调节变量假设检验 / 149
一、检验假设的思路 / 150
二、实证检验结果 / 151
三、层次回归法实证检验的统计量 / 159
本章小结 / 160
第六章　研究结论与展望 / 163
第一节　实证研究结果分析讨论 / 163
一、企业外社会资本对企业创新能力的作用 / 163
二、企业内社会资本对企业创新能力的作用 / 165
三、企业内外社会资本协同作用机制分析 / 166
第二节　主要研究结论 / 168
一、企业社会资本对企业创新能力有积极的影响作用 / 169
二、环境动态性发挥重要的调控作用 / 170
三、制度资源在企业创新能力实现中有着重要的影响作用 / 171
第三节　实践启示 / 172
一、充分培育和发展企业内部社会资本 / 172
二、积极寻求外部社会资本对企业创新能力的支持 / 173
三、努力寻求内外社会资本共同作用于企业创新的机制 / 175
第四节　研究局限与展望 / 177
一、本书研究不足 / 177
二、未来研究展望 / 178
本章小结 / 179
参考文献 / 180
内容简介:
本书在创新理论、企业能力、创新能力等综述基础上，构造了企业社会资本、组织学习与企业创新能力关系的概念模型。模型吸收了既有的研究成果，并结合企业访谈收集基线需求，探索性地分析社会资本与企业创新能力的内在机理，提出了理论研究假设。通过随机抽样，本书获取292份创新型企业的有效样本，采用探索性因子分析、验证性因子分析、结构方程建模、层次回归分析等方法，实证检验了企业社会资本、创新资源、组织学习和企业创新能力的机理模型和理论假设。
作者简介:
李宏贵，安徽天长人，管理学博士、博士后，英国赫尔大学访问学者（2014-2015），教育部学位中心通讯评议专家，南京大学企业战略研究所核心研究员，安徽工商管理学院MBA导师，安徽财经大学创新创业与企业成长学科特区秘书长、安徽财经大学创新创业与企业成长研究中心核心研究员，安徽财经大学工商管理学院副教授、主任、硕士生导师、MBA导师，安徽财经大学骨干教师等。曾赴新加坡南洋理工大学、香港大学研修。目前是中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际会议“Entrepreneurship and Beyond”会议论文评审人，《财贸研究》和《Entrepreneurial Business and Economics Review》等国内外学术期刊审稿人，安徽行为科学学会理事。曾先后主持国家社会科学基金2项，省部级项目2项，参与国家自然科学基金项目3项，并先后赴英国约克大学、波兰克拉科夫经济大学进行国际学术交流。在《Entrepreneurial Business and Economics Review》、《科学学与科学技术管理》等国内外学术期刊发表近20篇学术论文，合著出版学术专著1部以及参译著1部。
目录:
前　言
第一章　导论 / 1
第一节　研究背景与问题提出 / 1
一、研究背景 / 1
二、问题的提出 / 6
三、研究意义 / 7
第二节　研究内容与结构安排 / 8
一、研究目标 / 8
二、拟解决的关键问题 / 9
三、本书结构安排 / 10
第三节　研究的技术路线、方法与创新点 / 12
一、技术路线 / 12
二、研究方法 / 13
三、本书创新点 / 14
本章小结 / 16
第二章　社会资本与企业创新能力：文献综述 / 17
第一节　企业社会资本的相关研究 / 17
一、企业社会资本内涵 / 18
二、社会资本的网络特征 / 21
三、社会资本的分类 / 22
四、社会资本研究评述 / 26
第二节　企业创新能力的相关研究 / 27
一、企业创新理论 / 28
二、企业能力理论 / 31
三、企业创新能力理论 / 36
四、企业创新能力研究评述 / 39
第三节　企业社会资本与企业创新能力关系研究 / 40
一、社会资本与企业创新的关系研究 / 40
二、社会资本对企业创新能力的影响研究 / 44
三、社会资本与企业创新环境的关系研究 / 46
四、企业社会资本与企业创新能力关系研究评述 / 47
本章小结 / 48
第三章　社会资本与企业创新能力：概念模型与理论分析 / 49
第一节　社会资本与企业创新能力关系的概念模型 / 49
一、概念模型的构建 / 50
二、概念模型中相关要素及其维度 / 52
第二节　外部社会资本影响机理分析与假设 / 57
一、纵向关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 58
二、横向关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 60
三、社会关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 62
第三节　内部社会资本影响机理分析与假设 / 64
一、结构资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 65
二、关系资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 66
三、认知资本对企业创新能力的影响及理论假设 / 68
第四节　内外社会资本协同作用机理分析及理论假设 / 71
一、社会资本提升企业创新能力的传导机理 / 71
二、内外社会资本对企业创新能力的协同作用 / 73
三、内外社会资本对企业创新能力的理论假设 / 76
本章小结 / 80
第四章　社会资本与企业创新能力：研究设计与方法 / 83
第一节　调查问卷设计与样本选择 / 83
一、调查问卷的基本内容 / 84
二、问卷设计 / 84
三、问卷发放与回收情况 / 87
四、样本选择与分布 / 88
第二节　变量的操作性定义与测量 / 92
一、企业创新能力 / 92
二、社会资本 / 94
三、创新资源与组织学习 / 95
四、环境动态性 / 97
第三节　数据统计分析方法 / 98
一、因子分析 / 98
二、结构方程模型 / 100
三、层次回归统计分析 / 104
本章小结 / 105
第五章　社会资本与企业创新能力：数据分析与假设检验 / 107
第一节　变量的描述性统计分析 / 107
一、企业社会资本的描述性统计 / 108
二、企业创新能力变量描述性统计 / 108
三、组织学习变量描述性统计 / 109
四、环境动态性变量描述性统计 / 110
五、创新资源变量描述性统计 / 111
第二节　探索性因子分析 / 112
一、企业外部社会资本变量因子分析 / 112
二、企业内部社会资本变量因子分析 / 114
三、企业创新能力变量因子分析 / 116
四、组织学习变量因子分析 / 118
五、环境动态性变量因子分析 / 121
六、创新资源变量因子分析 / 122
七、探索性因子变量命名 / 124
第三节　量表的信度与效度检验 / 125
一、变量分类 / 126
二、信度检验 / 126
三、效度检验 / 129
第四节　结构方程模型分析与假设检验 / 137
一、数据初步分析 / 138
二、结构方程建模 / 140
三、结构方程模型检验与修正 / 142
四、结构方程模型检验结果 / 147
第五节　层次回归分析与调节变量假设检验 / 149
一、检验假设的思路 / 150
二、实证检验结果 / 151
三、层次回归法实证检验的统计量 / 159
本章小结 / 160
第六章　研究结论与展望 / 163
第一节　实证研究结果分析讨论 / 163
一、企业外社会资本对企业创新能力的作用 / 163
二、企业内社会资本对企业创新能力的作用 / 165
三、企业内外社会资本协同作用机制分析 / 166
第二节　主要研究结论 / 168
一、企业社会资本对企业创新能力有积极的影响作用 / 169
二、环境动态性发挥重要的调控作用 / 170
三、制度资源在企业创新能力实现中有着重要的影响作用 / 171
第三节　实践启示 / 172
一、充分培育和发展企业内部社会资本 / 172
二、积极寻求外部社会资本对企业创新能力的支持 / 173
三、努力寻求内外社会资本共同作用于企业创新的机制 / 175
第四节　研究局限与展望 / 177
一、本书研究不足 / 177
二、未来研究展望 / 178
本章小结 / 179
参考文献 / 180

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