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卓越之星 国家电网公司精神文明建设创新奖案例集

卓越之星 国家电网公司精神文明建设创新奖案例集
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作者: 编
出版社: 中国电力出版社
2016-12
版次: 1
ISBN: 9787512394391
定价: 75.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 295页
字数: 428千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
7人买过
  • 　　本书分为10个部分：践行核心价值、深化道德实践、加强思想引导、推进志愿服务、实施人文关怀、抓好典型教育、开展主题活动、搭建工作平台、完善工作机制、强化组织保障。具体收录了《创新“2X”模式“道德讲堂”》、《“道德讲堂”的实践与创新》、《实施“全景式”形势任务教育》、《员工心理援助工程》等案例。 序

    践行核心价值
    践行公司核心价值观 弘扬卓越企业文化
    “弘扬企业精神 模范践行核心价值观”主题实践
    构建“双语五化”宣教体系 卓越践行核心价值观
    实施“美丽驱动” 推动核心价值观落地
    以“学悟创行成”构建微传播模式 促进核心价值观落细落小落实

    深化道德实践
    创新“2X”模式“道德讲堂”
    “道德讲堂”的实践与创新
    以德育企 尚德立人 深入推进社会主义核心价值观扎实落地
    “以德育人、依法治企”员工思想教育体系的构建与实践

    加强思想引导
    实施“全景式”形势任务教育
    以主题大讨论为载体 开辟形势任务教育新路径
    “一维五化”形势任务教育探索实践
    有形升级务实转型 推动思想政治工作落地实践
    “6C”员工思想动态预警管理
    构筑“四优家园” 解决班组思想政治工作薄弱问题

    推进志愿服务
    国家电网首都电力共产党员服务队党建品牌创建
    建设亲情“光明驿站” 传播国家电网品牌
    志愿服务典范 心桥工程标杆
    “四常态”志愿服务推进社会主义核心价值观教育实践
    实施和推进“雷锋工程” 实现社会主义核心价值观在企业落地
    “电骡子”服务品牌“下山进城”实践

    实施人文关怀
    建立员工诉求中心 拓宽双向沟通渠道
    员工心理援助工程
    以建设“幸福家园” 提升党组织服务水平
    新源公司员工情绪压力管理研究与正能量激发系统开发
    以提升“心能、体能、技能”为内质的员工队伍建设模式构建与实践
    全面打造“阳光工作室” 实施“三位一体”员工心理帮扶工程
    服务员工诉求 建设和谐企业

    抓好典型培育
    培树好典型 传播正能量
    “选、树、带”打造先进典型“恒星”工程
    “五位一体”典型培树机制
    打造好人“孵化器” 践行社会主义核心价值观
    “鄂电群英”典型宣传工作机制

    开展主题活动
    建设美丽浦电 打造一流大型供电企业
    以“四进四同”推进卓越企业文化落地实践
    实施引导青年工程 让青春绽放文明之花
    实施“电靓京城”品牌传播工程 提升国家电网公司品牌形象
    “微笑从心开始”主题实践 诠释“你用电、我用心”理念内涵
    “劳动与梦想”员工价值论坛
    以“三大工程”浇灌黄河金岸电力文明之花

    搭建工作平台
    精英传播战略驱动社会责任的深度根植
    构建“先锋+”嵌入式中心工作服务平台
    构建“青年法学会”项目群丰富法治企业建设新载体
    打造龙江电力“互联网+精神文明创建”智能展示新平台
    《走近电力》让国家电网品牌走进干家万户
    分层分类建平台 以点带面促创新

    完善工作机制
    构建政工一体化体系 全面落实主体责任
    党建“三级联创”推进服务型党组织建设
    以实施“帮带、联创”为抓手 打造“立体协同”党建工作体系
    坚持问题导向 注重精益管理 实施“四化”党支部工作同业对标
    “看得见”的政工工作管理
    推行党建“微·积分” 强化党员责任落实
    构建电网企业全流程党务管理新体系

    强化组织保障
    抓基层 打基础 “五步连动”加强企业党组织建设
    善用“九字诀” 推进“三卓”服务型党组织建设
    狠抓学习型党组织建设 助力精神文明不断提升
    深化党建项目化管理 夯实卓越发展基础
    新形势下探索推进党组织结对创先工作的创新与实践
    郭屯煤矿“五型”党支部创建
    把握一条主线实施“四项工程” 不断提升基层党建科学化水平

    附录 中共国家电网公司党组关于表彰“四个一百”的决定
  • 内容简介:
    　　本书分为10个部分：践行核心价值、深化道德实践、加强思想引导、推进志愿服务、实施人文关怀、抓好典型教育、开展主题活动、搭建工作平台、完善工作机制、强化组织保障。具体收录了《创新“2X”模式“道德讲堂”》、《“道德讲堂”的实践与创新》、《实施“全景式”形势任务教育》、《员工心理援助工程》等案例。
  • 目录:
    序

    践行核心价值
    践行公司核心价值观 弘扬卓越企业文化
    “弘扬企业精神 模范践行核心价值观”主题实践
    构建“双语五化”宣教体系 卓越践行核心价值观
    实施“美丽驱动” 推动核心价值观落地
    以“学悟创行成”构建微传播模式 促进核心价值观落细落小落实

    深化道德实践
    创新“2X”模式“道德讲堂”
    “道德讲堂”的实践与创新
    以德育企 尚德立人 深入推进社会主义核心价值观扎实落地
    “以德育人、依法治企”员工思想教育体系的构建与实践

    加强思想引导
    实施“全景式”形势任务教育
    以主题大讨论为载体 开辟形势任务教育新路径
    “一维五化”形势任务教育探索实践
    有形升级务实转型 推动思想政治工作落地实践
    “6C”员工思想动态预警管理
    构筑“四优家园” 解决班组思想政治工作薄弱问题

    推进志愿服务
    国家电网首都电力共产党员服务队党建品牌创建
    建设亲情“光明驿站” 传播国家电网品牌
    志愿服务典范 心桥工程标杆
    “四常态”志愿服务推进社会主义核心价值观教育实践
    实施和推进“雷锋工程” 实现社会主义核心价值观在企业落地
    “电骡子”服务品牌“下山进城”实践

    实施人文关怀
    建立员工诉求中心 拓宽双向沟通渠道
    员工心理援助工程
    以建设“幸福家园” 提升党组织服务水平
    新源公司员工情绪压力管理研究与正能量激发系统开发
    以提升“心能、体能、技能”为内质的员工队伍建设模式构建与实践
    全面打造“阳光工作室” 实施“三位一体”员工心理帮扶工程
    服务员工诉求 建设和谐企业

    抓好典型培育
    培树好典型 传播正能量
    “选、树、带”打造先进典型“恒星”工程
    “五位一体”典型培树机制
    打造好人“孵化器” 践行社会主义核心价值观
    “鄂电群英”典型宣传工作机制

    开展主题活动
    建设美丽浦电 打造一流大型供电企业
    以“四进四同”推进卓越企业文化落地实践
    实施引导青年工程 让青春绽放文明之花
    实施“电靓京城”品牌传播工程 提升国家电网公司品牌形象
    “微笑从心开始”主题实践 诠释“你用电、我用心”理念内涵
    “劳动与梦想”员工价值论坛
    以“三大工程”浇灌黄河金岸电力文明之花

    搭建工作平台
    精英传播战略驱动社会责任的深度根植
    构建“先锋+”嵌入式中心工作服务平台
    构建“青年法学会”项目群丰富法治企业建设新载体
    打造龙江电力“互联网+精神文明创建”智能展示新平台
    《走近电力》让国家电网品牌走进干家万户
    分层分类建平台 以点带面促创新

    完善工作机制
    构建政工一体化体系 全面落实主体责任
    党建“三级联创”推进服务型党组织建设
    以实施“帮带、联创”为抓手 打造“立体协同”党建工作体系
    坚持问题导向 注重精益管理 实施“四化”党支部工作同业对标
    “看得见”的政工工作管理
    推行党建“微·积分” 强化党员责任落实
    构建电网企业全流程党务管理新体系

    强化组织保障
    抓基层 打基础 “五步连动”加强企业党组织建设
    善用“九字诀” 推进“三卓”服务型党组织建设
    狠抓学习型党组织建设 助力精神文明不断提升
    深化党建项目化管理 夯实卓越发展基础
    新形势下探索推进党组织结对创先工作的创新与实践
    郭屯煤矿“五型”党支部创建
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