复杂环境下煤矿员工安全行为能力评价及预警研究
出版时间:
2018-01
版次:
1
ISBN:
9787312043949
定价:
58.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
245页
正文语种:
简体中文
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鉴于煤矿安全生产环境受到自然、社会、装备、家庭和员工等诸多因素影响，《复杂环境下煤矿员工安全行为能力评价及预警研究》以煤矿员工安全行为能力为研究对象，深入挖掘煤矿员工安全行为能力影响因素，开展煤矿员工安全行为影响因素有效性和可靠性识别，分析复杂环境下煤矿员工安全行为各因素交互作用机理，计算关键影响因素对员工安全行为能力的实际作用率；综合运用系统动力学（SD）、Fisher判别法等构建煤矿员工安全行为仿真评价模型，进而建立多指标安全阈值和总阈值双重约束下的煤矿员工安全行为能力动态预警系统，然后以模糊数学、神经网络理论为基础，构建基于模糊AHP的煤矿员工安全行为能力预警模型及基于补偿模糊神经网络的煤矿员工安全行为能力预警模型，对预警指标进行综合评价，根据预警指标值及预警界限，进行单指标预警及系统综合预警。后选取不同类型煤矿进行实证研究与应用研究，对比分析预警效果，检验预警准确率并进行调试修正，以期为煤炭行业员工安全行为管理研究和实践提供参考。 何刚，1966年11月出生，博士，研究员。主要研究方向为人力资源管理、组织行为科学等。现任安徽理工大学经济与管理学院院长、企业管理学学科带头人、能源经济研究所所长，兼任安徽省行为科学学会常务理事、安徽省产业经济学会常务理事等。近年来，主持国家自然科学基金、教育部人文社科规划基金、安徽省哲学社科规划基金、安徽省软科学重点项目、安徽省高校人文社科重大项目、安徽省教学研究重大项目等多项课题：出版专著《人力资本投资成本收益计量与评价分析》《人力资本投资效益测度、投资决策及其风险管理》：发表学术论文40余篇：获得首届中国人力资源管理优秀成果奖、全国行为科学联席会优秀论文二等奖，获得省级教学成果一等奖1项、二等奖3项。 前言
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义和价值
第三节 研究方法
第四节 技术路线与研究内容
第二章 文献研究述评
第一节 安全行为研究主要理论基础
第二节 员工安全行为影响因素研究
第三节 安全行为能力评价研究
第四节 安全预警模型和方法研究
第三章 煤矿员工安全行为影响因素体系
第一节 构建影响因素体系的意义
第二节 安全行为影响因素体系构建
第三节 安全行为能力影响因素体系构成及其因素关联
第四节 基于ISM的影响因子体系层级结构分析
第四章 煤矿员工安全行为关键影响因素分析
第一节 相关方法介绍
第二节 安全行为关键影响因素识别
第三节 基于SEM的关键影响因素分析
第五章 关键影响因素对员工安全行为能力的实际作用
第一节 员工安全行为能力指标选取
第二节 基于行为试验的员工安全行为能力验证
第三节 员工安全行为能力及其影响因素因果关系研究
第四节 关键影响因素对安全行为能力的实际作用率
第六章 煤矿员工安全行为能力评价模型及仿真
第一节 SD仿真目的及步骤
第二节 煤矿员工安全行为能力的SD仿真
第三节 煤矿员工安全行为能力仿真应用研究
第七章 复杂环境下煤矿员工安全行为能力预警研究
第一节 煤矿事故预警的内涵及特点
第二节 煤矿员工安全行为能力预警机制
第三节 煤矿员工安全行为能力单一指标测试结果
第四节 煤矿员工安全行为能力综合风险测试结果
第五节 员工安全行为能力预警保障体系
第八章 煤矿员工安全行为能力预警实证研究
第一节 预警指标测试流程
第二节 基于模糊评价和神经网络的单一预警模型
第三节 基于模糊AHP和补偿模糊神经网络的员工安全行为预警组合模型
第四节 实例应用
第九章 煤矿员工安全行为能力管理对策与建议
第一节 煤矿员工安全行为能力管理制度
第二节 煤矿员工安全行为能力目标责任制度
第三节 煤矿员工安全行为预警系统管理模式
第四节 复杂环境下煤矿员工不安全行为规避措施
参考文献
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内容简介:
鉴于煤矿安全生产环境受到自然、社会、装备、家庭和员工等诸多因素影响，《复杂环境下煤矿员工安全行为能力评价及预警研究》以煤矿员工安全行为能力为研究对象，深入挖掘煤矿员工安全行为能力影响因素，开展煤矿员工安全行为影响因素有效性和可靠性识别，分析复杂环境下煤矿员工安全行为各因素交互作用机理，计算关键影响因素对员工安全行为能力的实际作用率；综合运用系统动力学（SD）、Fisher判别法等构建煤矿员工安全行为仿真评价模型，进而建立多指标安全阈值和总阈值双重约束下的煤矿员工安全行为能力动态预警系统，然后以模糊数学、神经网络理论为基础，构建基于模糊AHP的煤矿员工安全行为能力预警模型及基于补偿模糊神经网络的煤矿员工安全行为能力预警模型，对预警指标进行综合评价，根据预警指标值及预警界限，进行单指标预警及系统综合预警。后选取不同类型煤矿进行实证研究与应用研究，对比分析预警效果，检验预警准确率并进行调试修正，以期为煤炭行业员工安全行为管理研究和实践提供参考。
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作者简介:
何刚，1966年11月出生，博士，研究员。主要研究方向为人力资源管理、组织行为科学等。现任安徽理工大学经济与管理学院院长、企业管理学学科带头人、能源经济研究所所长，兼任安徽省行为科学学会常务理事、安徽省产业经济学会常务理事等。近年来，主持国家自然科学基金、教育部人文社科规划基金、安徽省哲学社科规划基金、安徽省软科学重点项目、安徽省高校人文社科重大项目、安徽省教学研究重大项目等多项课题：出版专著《人力资本投资成本收益计量与评价分析》《人力资本投资效益测度、投资决策及其风险管理》：发表学术论文40余篇：获得首届中国人力资源管理优秀成果奖、全国行为科学联席会优秀论文二等奖，获得省级教学成果一等奖1项、二等奖3项。
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目录:
前言
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义和价值
第三节 研究方法
第四节 技术路线与研究内容
第二章 文献研究述评
第一节 安全行为研究主要理论基础
第二节 员工安全行为影响因素研究
第三节 安全行为能力评价研究
第四节 安全预警模型和方法研究
第三章 煤矿员工安全行为影响因素体系
第一节 构建影响因素体系的意义
第二节 安全行为影响因素体系构建
第三节 安全行为能力影响因素体系构成及其因素关联
第四节 基于ISM的影响因子体系层级结构分析
第四章 煤矿员工安全行为关键影响因素分析
第一节 相关方法介绍
第二节 安全行为关键影响因素识别
第三节 基于SEM的关键影响因素分析
第五章 关键影响因素对员工安全行为能力的实际作用
第一节 员工安全行为能力指标选取
第二节 基于行为试验的员工安全行为能力验证
第三节 员工安全行为能力及其影响因素因果关系研究
第四节 关键影响因素对安全行为能力的实际作用率
第六章 煤矿员工安全行为能力评价模型及仿真
第一节 SD仿真目的及步骤
第二节 煤矿员工安全行为能力的SD仿真
第三节 煤矿员工安全行为能力仿真应用研究
第七章 复杂环境下煤矿员工安全行为能力预警研究
第一节 煤矿事故预警的内涵及特点
第二节 煤矿员工安全行为能力预警机制
第三节 煤矿员工安全行为能力单一指标测试结果
第四节 煤矿员工安全行为能力综合风险测试结果
第五节 员工安全行为能力预警保障体系
第八章 煤矿员工安全行为能力预警实证研究
第一节 预警指标测试流程
第二节 基于模糊评价和神经网络的单一预警模型
第三节 基于模糊AHP和补偿模糊神经网络的员工安全行为预警组合模型
第四节 实例应用
第九章 煤矿员工安全行为能力管理对策与建议
第一节 煤矿员工安全行为能力管理制度
第二节 煤矿员工安全行为能力目标责任制度
第三节 煤矿员工安全行为预警系统管理模式
第四节 复杂环境下煤矿员工不安全行为规避措施
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