企业间合同治理研究前沿探析

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作者:
2021-09
版次: 1
ISBN: 9787567237117
定价: 35.00
装帧: 平装
开本: 16开
页数: 133页
分类: 管理
  • 近年来,企业间合同治理研究从交易成本理论、产权理论和委托代理理论等经济学理论视角向社会学、心理学理论视角拓展,并且元分析法和实验法等新方法被越来越多地采用。国内尚无研究系统跟踪企业间治理研究的**动态。本书在梳理相关文献的基础上,依次从合同的多维度特征、合同框定效应、合同学习和新研究方法等四个方面阐释**的研究成果,最后在总结研究进展和不足的基础上探讨了未来研究的方向。 周俊,博士,苏州大学东吴商学院教授、贸经系主任,曾在南京大学从事博士后研究,赴美国南加州大学从事访问学者工作。担任江苏财经商贸类职业教育行指委副秘书长,江苏应用统计学会理事,《外国经济与管理》《管理评论》匿名评审专家。主要研究方向为跨组织关系管理和国际商务。主持2项国家自然科学基金项目,2项省部级纵向课题和10余项市厅级课题与重要横向课题。出版专著与教材各1部。在csscI期刊发表30余篇学术论文,其中多篇被《高等学校文科学术文摘》《中国人民大学复印报刊资料》等权威二次文献转载。 第1章  绪论
      1.1  研究背景
      1.2  研究意义
      1.3  关键概念界定
      1.4  内容与框架
    第2章  传统理论视角下的合同治理研究
      2.1  主要理论视角
      2.2  合同特征的前因研究
      2.3  合同治理的作用研究
      2.4  合同治理与关系治理的关系研究
      2.5  对相关研究的评价
    第3章  基于合同结构异质性的合同治理研究
      3.1  合同结构的分类
      3.2  合同结构的前因
      3.3  合同结构对交易后果的影响
      3.4  合同结构视角下的合同治理和关系治理的关系
      3.5  对相关研究的评价
    第4章  关于合同框定效应的研究
      4.1  探究框定效应的主要理论
      4.2  框定效应视角下的合同分类
      4.3  框定效应视角下的合同设计
      4.4  框定效应视角下合同治理的作用
      4.5  框定效应视角下的合同治理和关系治理的关系
      4.6  对相关研究的评价
    第5章  组织学习视角下的合同设计研究
      5.1  关于学习主体的研究
      5.2  关于学习内容的研究
      5.3  关于学习方式的研究
      5.4  组织学习视角下的关系治理和合同治理之间的关系
      5.5  对相关研究的评价
    第6章  关于合同治理的元分析研究
      6.1  关于合同治理前因的元分析
      6.2  关于合同治理有效性的元分析
      6.3  关于合同治理和关系治理相互关系的元分析
      6.4  对相关研究的评价
    第7章  什么左右了合同治理和关系治理的选择?――来自中国的证据
      7.1  引言
      7.2  研究情境
      7.3  理论发展
      7.4  研究假设
      7.5  研究设计
      7.6  实证结果
      7.7  探讨
      7.8  本章结论
    第8章  不确定条件下合同和关系对机会主义作用的元分析
      8.1  引言
      8.2  理论背景
      8.3  研究假设
      8.4  研究设计
      8.5  实证结果
      8.6  苯章讨论与结论
    第9章  结论与研究展望
      9.1  研究结论
      9.2  研究展望
    主要参考文献
  • 内容简介:
    近年来,企业间合同治理研究从交易成本理论、产权理论和委托代理理论等经济学理论视角向社会学、心理学理论视角拓展,并且元分析法和实验法等新方法被越来越多地采用。国内尚无研究系统跟踪企业间治理研究的**动态。本书在梳理相关文献的基础上,依次从合同的多维度特征、合同框定效应、合同学习和新研究方法等四个方面阐释**的研究成果,最后在总结研究进展和不足的基础上探讨了未来研究的方向。
  • 作者简介:
    周俊,博士,苏州大学东吴商学院教授、贸经系主任,曾在南京大学从事博士后研究,赴美国南加州大学从事访问学者工作。担任江苏财经商贸类职业教育行指委副秘书长,江苏应用统计学会理事,《外国经济与管理》《管理评论》匿名评审专家。主要研究方向为跨组织关系管理和国际商务。主持2项国家自然科学基金项目,2项省部级纵向课题和10余项市厅级课题与重要横向课题。出版专著与教材各1部。在csscI期刊发表30余篇学术论文,其中多篇被《高等学校文科学术文摘》《中国人民大学复印报刊资料》等权威二次文献转载。
  • 目录:
    第1章  绪论
      1.1  研究背景
      1.2  研究意义
      1.3  关键概念界定
      1.4  内容与框架
    第2章  传统理论视角下的合同治理研究
      2.1  主要理论视角
      2.2  合同特征的前因研究
      2.3  合同治理的作用研究
      2.4  合同治理与关系治理的关系研究
      2.5  对相关研究的评价
    第3章  基于合同结构异质性的合同治理研究
      3.1  合同结构的分类
      3.2  合同结构的前因
      3.3  合同结构对交易后果的影响
      3.4  合同结构视角下的合同治理和关系治理的关系
      3.5  对相关研究的评价
    第4章  关于合同框定效应的研究
      4.1  探究框定效应的主要理论
      4.2  框定效应视角下的合同分类
      4.3  框定效应视角下的合同设计
      4.4  框定效应视角下合同治理的作用
      4.5  框定效应视角下的合同治理和关系治理的关系
      4.6  对相关研究的评价
    第5章  组织学习视角下的合同设计研究
      5.1  关于学习主体的研究
      5.2  关于学习内容的研究
      5.3  关于学习方式的研究
      5.4  组织学习视角下的关系治理和合同治理之间的关系
      5.5  对相关研究的评价
    第6章  关于合同治理的元分析研究
      6.1  关于合同治理前因的元分析
      6.2  关于合同治理有效性的元分析
      6.3  关于合同治理和关系治理相互关系的元分析
      6.4  对相关研究的评价
    第7章  什么左右了合同治理和关系治理的选择?――来自中国的证据
      7.1  引言
      7.2  研究情境
      7.3  理论发展
      7.4  研究假设
      7.5  研究设计
      7.6  实证结果
      7.7  探讨
      7.8  本章结论
    第8章  不确定条件下合同和关系对机会主义作用的元分析
      8.1  引言
      8.2  理论背景
      8.3  研究假设
      8.4  研究设计
      8.5  实证结果
      8.6  苯章讨论与结论
    第9章  结论与研究展望
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