培训师的工具箱:新培训师的入门手册, 老培训师的随身工具

培训师的工具箱
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作者:
出版社: 企业管理出版社
2005-05
版次: 2
ISBN: 9787801971920
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 252页
字数: 236千字
分类: 管理
  •   《培训师的工具箱(第二版)》从职业培训师的工作需要出发,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中需要知道的所有专业知识,以及需要掌握的所有技能工具。《培训师的工具箱》既参考了国外全新的培训理论与实践,也结合了中国培训市场的实际情况及派力营销十年的培训经验。在写作方法上,特意分为“要点说明”与“应用工具箱”两部分,以方便读者的阅读和使用。   盛晓东,英国威尔士大学加的夫商学院(University of Wales, Cardiff, UK)MBA,主修营销管理,曾服务于松下(中国)(MD)和派力营销管理咨询(高级顾问),目前任职于三星(中国)(AV企划课长、培训课长)。曾为松下、飞利浦、三星、中盈优创、中石化长城润滑油、乐凯、南方周末、21世纪经济报道、西安银桥、山东华达、北京海龙资产管理公司、徐工机械等多家企业提供过咨询与培训服务。 序一百年营销十年派力序二做一个追随梦想的稻草人第一部分背景资料第一章培训行业与中国企业培训现状第一节培训理论的发展第二节中西方企业培训现状比较第三节如何有效地开展培训第四节培训如何发挥作用第五节准备好了吗?——企业培训诊断问卷第二章关于培训讲师第一节培训讲师的职业生涯第二节培训讲师的20个经常性错误第三节了解你的培训对象——成人学习的基本原则第三章培训项目的开展流程第一节培训项目的分类第二节一般性培训项目的开展流程第三节年度性(或系统性)培训项目的开展流程第二部分一般性培训项目的运作工具箱第四部培训需求分析第一节培训需求的信号第二节培训需求评估第三节需求分析的信息来源第四节需求分析的步骤第五节培训需求的调查技术第六节明确培训内容第七节制定培训目标第五章培训计划的制定第一节培训计划的要素第二节培训项目建议书第三节培训费用预算第四节对年度培训计划的基本认识第五节制定年度培训计划的常见错误第六节年度培训计划的制定第六章学习风格与培训方法第一节学习风格与测试问卷第二节常用培训方法与注意事项附录贝尔本团队角色测试第七章培训资源第一节常见培训资源分类第二节内部培训资源一览表第三节外部培训资源一览表第八章设计培训课程体系与教案第一节培训课程体系第二节培训课程开发第三节培训教案的设计要素与设计模板第四节培训案例制作要点第九章培训准备第十章培训实施第十一章培训评估参考书目
  • 内容简介:
      《培训师的工具箱(第二版)》从职业培训师的工作需要出发,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中需要知道的所有专业知识,以及需要掌握的所有技能工具。《培训师的工具箱》既参考了国外全新的培训理论与实践,也结合了中国培训市场的实际情况及派力营销十年的培训经验。在写作方法上,特意分为“要点说明”与“应用工具箱”两部分,以方便读者的阅读和使用。
  • 作者简介:
      盛晓东,英国威尔士大学加的夫商学院(University of Wales, Cardiff, UK)MBA,主修营销管理,曾服务于松下(中国)(MD)和派力营销管理咨询(高级顾问),目前任职于三星(中国)(AV企划课长、培训课长)。曾为松下、飞利浦、三星、中盈优创、中石化长城润滑油、乐凯、南方周末、21世纪经济报道、西安银桥、山东华达、北京海龙资产管理公司、徐工机械等多家企业提供过咨询与培训服务。
  • 目录:
    序一百年营销十年派力序二做一个追随梦想的稻草人第一部分背景资料第一章培训行业与中国企业培训现状第一节培训理论的发展第二节中西方企业培训现状比较第三节如何有效地开展培训第四节培训如何发挥作用第五节准备好了吗?——企业培训诊断问卷第二章关于培训讲师第一节培训讲师的职业生涯第二节培训讲师的20个经常性错误第三节了解你的培训对象——成人学习的基本原则第三章培训项目的开展流程第一节培训项目的分类第二节一般性培训项目的开展流程第三节年度性(或系统性)培训项目的开展流程第二部分一般性培训项目的运作工具箱第四部培训需求分析第一节培训需求的信号第二节培训需求评估第三节需求分析的信息来源第四节需求分析的步骤第五节培训需求的调查技术第六节明确培训内容第七节制定培训目标第五章培训计划的制定第一节培训计划的要素第二节培训项目建议书第三节培训费用预算第四节对年度培训计划的基本认识第五节制定年度培训计划的常见错误第六节年度培训计划的制定第六章学习风格与培训方法第一节学习风格与测试问卷第二节常用培训方法与注意事项附录贝尔本团队角色测试第七章培训资源第一节常见培训资源分类第二节内部培训资源一览表第三节外部培训资源一览表第八章设计培训课程体系与教案第一节培训课程体系第二节培训课程开发第三节培训教案的设计要素与设计模板第四节培训案例制作要点第九章培训准备第十章培训实施第十一章培训评估参考书目
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