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21世纪法学系列教材·经济法系列：劳动法学（第2版）

21世纪法学系列教材·经济法系列：劳动法学（第2版）
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作者: 编
出版社: 北京大学出版社
2013-01
版次: 2
ISBN: 9787301219232
定价: 29.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 266页
字数: 330千字
正文语种: 简体中文
丛书: 经济法系列；21世纪法学系列教材
分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>法律
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49人买过
  • 　　我国在坚持改革开放、建设有中国特色社会主义国家的进程中，劳动法制建设不断取得新的进展，劳动法学研究也有新的成果。在全国人大常委会颁布了《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》几部重要法律之后，2008年9月国务院公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。特别是第十一届全国人大常委会第十七次会议于2010年10月28日通过、2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》，是我国一部重要的社会保障法律，该法对我国公民的养老、医疗、工伤、失业、生育等的社会保险进行了全面的规范，体现了国家更加重视改善民生立法，以保障社会的和谐和稳定。
    　　为了适应我国各方面对劳动法制建设的关注，及时反映劳动立法的最近发展变化，《21世纪法学系列教材·经济法系列：劳动法学（第2版）》在2009年版本的基础上，对各相关章节进行了修改。 第一章劳动法基础理论
    第一节劳动法的概念
    第二节劳动法的地位与体系
    第三节劳动法的基本原则
    第四节劳动权
    第五节劳动法律关系

    第二章劳动法的产生和发展
    第一节劳动法的产生
    第二节各国劳动法的发展
    第三节中国劳动立法简史

    第三章国际劳动立法
    第一节国际劳动立法范围及起源
    第二节国际劳工组织的建立

    第四章就业促进法
    第一节就业概述
    第二节公平就业
    第三节就业服务与职业介绍
    第四节就业援助
    第五节职业教育和培训

    第五章劳动合同法
    第一节劳动合同概述
    第二节劳动合同的订立
    第三节劳动合同的效力
    第四节劳动合同的内容
    第五节劳动合同的履行、变更与终止
    第六节劳动合同的解除

    第六章集体协商与集体合同法
    第一节集体协商
    第二节集体合同概述
    第三节集体合同的签订
    第四节集体合同的内容
    第五节集体合同的效力

    第七章工资法
    第一节工资法概述
    第二节工资宏观调控
    第三节最低工资
    第四节工资集体协商
    第五节工资形式
    第六节特殊情况下的工资支付
    第七节工资保障

    第八章工作时间和休息休假法
    第一节工作时间和休息休假概述
    第二节工作时间和休息休假的种类
    第三节延长工作时间

    第九章劳动安全卫生法
    第一节劳动安全卫生概述
    第二节劳动安全卫生管理制度
    第三节女职工和未成年工劳动保护的特殊规定

    第十章社会保险与职工福利法
    第一节社会保险法概述
    第二节养老保险法律制度
    第三节医疗保险法律制度
    第四节工伤保险法律制度
    第五节失业保险法律制度
    第六节生育保险法律制度
    第七节职工福利制度

    第十一章工会与职工民主参与法
    第一节工会法
    第二节职工民主参与

    第十二章执行劳动法的监督检查
    第一节劳动法执行情况监督检查概述
    第二节劳动法监督检查体制
    ……
    第十三章劳动争议处理法
    参考书目
    后记
    第二版后记
  • 内容简介:
    　　我国在坚持改革开放、建设有中国特色社会主义国家的进程中，劳动法制建设不断取得新的进展，劳动法学研究也有新的成果。在全国人大常委会颁布了《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》几部重要法律之后，2008年9月国务院公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。特别是第十一届全国人大常委会第十七次会议于2010年10月28日通过、2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》，是我国一部重要的社会保障法律，该法对我国公民的养老、医疗、工伤、失业、生育等的社会保险进行了全面的规范，体现了国家更加重视改善民生立法，以保障社会的和谐和稳定。
    　　为了适应我国各方面对劳动法制建设的关注，及时反映劳动立法的最近发展变化，《21世纪法学系列教材·经济法系列：劳动法学（第2版）》在2009年版本的基础上，对各相关章节进行了修改。
  • 目录:
    第一章劳动法基础理论
    第一节劳动法的概念
    第二节劳动法的地位与体系
    第三节劳动法的基本原则
    第四节劳动权
    第五节劳动法律关系

    第二章劳动法的产生和发展
    第一节劳动法的产生
    第二节各国劳动法的发展
    第三节中国劳动立法简史

    第三章国际劳动立法
    第一节国际劳动立法范围及起源
    第二节国际劳工组织的建立

    第四章就业促进法
    第一节就业概述
    第二节公平就业
    第三节就业服务与职业介绍
    第四节就业援助
    第五节职业教育和培训

    第五章劳动合同法
    第一节劳动合同概述
    第二节劳动合同的订立
    第三节劳动合同的效力
    第四节劳动合同的内容
    第五节劳动合同的履行、变更与终止
    第六节劳动合同的解除

    第六章集体协商与集体合同法
    第一节集体协商
    第二节集体合同概述
    第三节集体合同的签订
    第四节集体合同的内容
    第五节集体合同的效力

    第七章工资法
    第一节工资法概述
    第二节工资宏观调控
    第三节最低工资
    第四节工资集体协商
    第五节工资形式
    第六节特殊情况下的工资支付
    第七节工资保障

    第八章工作时间和休息休假法
    第一节工作时间和休息休假概述
    第二节工作时间和休息休假的种类
    第三节延长工作时间

    第九章劳动安全卫生法
    第一节劳动安全卫生概述
    第二节劳动安全卫生管理制度
    第三节女职工和未成年工劳动保护的特殊规定

    第十章社会保险与职工福利法
    第一节社会保险法概述
    第二节养老保险法律制度
    第三节医疗保险法律制度
    第四节工伤保险法律制度
    第五节失业保险法律制度
    第六节生育保险法律制度
    第七节职工福利制度

    第十一章工会与职工民主参与法
    第一节工会法
    第二节职工民主参与

    第十二章执行劳动法的监督检查
    第一节劳动法执行情况监督检查概述
    第二节劳动法监督检查体制
    ……
    第十三章劳动争议处理法
    参考书目
    后记
    第二版后记
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