责任是扛出来的
出版时间:
2012-05
版次:
1
ISBN:
9787560973012
定价:
26.80
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
184页
字数:
200千字
正文语种:
简体中文
3人买过
-
责任已经成为人们的—种立足之本，是企业员工求生存求发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿信任你，你最终将被这个社会抛弃。没有能喝的人，只有能扛的人。只有敢于承担责任的人是真正能负起责任重担的人。 第一章责任只有愿不愿，没有该不该
“已经尽力了”的实质是推卸责任
“为老板赚钱”，先回报后付出的荒唐逻辑
“让经理来干”，有问题就上交的红灯思维
“没有功劳也有苦劳”的无功即无过观念
小问题不断，小疏忽给企业造成大损失
摞挑子走人，你吓唬的是自己不是老板
第二章负责是工作的内涵
劳动就是幸运，工作的前提是承担责任
演员有大小，角色无大小
工作是老板给你的带薪的礼物
承担责任就是栽种人生幸福
责任是我们工作的唯一原则
责任是实现人生理想的前提
第三章让责任融入自己的DNA
你是工作的最大受益者
糊弄工作就是糊弄自己
员工与公司是双赢合作
没有不用承担责任的工作
认真对待每一份工作
让责任成为自己的DNA
第四章愿干胜于能干
责任＝机会：放弃责任等于放弃成功的机会
责任＝认可：负责任的人更容易得到老板的认可
责任＝成长：成功等于完美细节的累加
不动就会被动，敷衍是对自己人生的不负责任
责任不能降价，工作打折等于透支自己前途
职责是最低要求，放大责任做个“安全专家”
第五章高标准落实工作
优秀员工在于责任的完美落实
员工的落实力就是企业的竞争力
简单的事做到极致就是绝招
把工作细化，以最高的标准对待工作
工作精益求精，不拘小节就会铸成大错
不让“敏感性”岗位过敏
认清工作责任，更好地承担责任
第六章为自己做到最出色
人可以不伟大，但不可以没有责任心
视热情如同生命，不满足一般工作表现
我是公司的主人，我要承担主要的责任
将责任融入工作，努力将工作做到完美
将浪费降到最低，视节约为个人的责任
第七章用结果践行责任
将责任转化为工作绩效
工作就是来解决问题的
先做重要而非紧要的事情
在老板的期望中成长
为企业创造更多的价值
第八章用智慧升级责任心
带着智慧来工作
做个拉着公司奔跑的创新员工
用心员工才是最棒员工
找到方法比解决问题更重要
能力会极大地提高工作效率
第九章提升责任力，在升值中升职
自我管理才能自我升值
不断提升才能获得生存
吐故纳新拉长职业短板
努力追求新的工作高度
以空杯的心态对待成就
在升值中抓住工作机会
第十章用爱心、责任心落实责任链
责任员工是企业的圆心
落实工作的责任链条
设企业目标为工作目标
公司就是你的行动船
用责任心堵住企业漏洞
员工和企业互惠共生
责任是你对工作的爱
第十一章超越责任，做最出色的员工
加强工作责任心，比关心家事更关心工作
拥有创业的激情，比老板更关心工作
多提合理化建议，比经理更关注企业
不出卖商业秘密，责任永不为诱惑所动
维护企业的声誉，像爱护脸面一样爱护企业形象
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内容简介:
责任已经成为人们的—种立足之本，是企业员工求生存求发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿信任你，你最终将被这个社会抛弃。没有能喝的人，只有能扛的人。只有敢于承担责任的人是真正能负起责任重担的人。
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目录:
第一章责任只有愿不愿，没有该不该
“已经尽力了”的实质是推卸责任
“为老板赚钱”，先回报后付出的荒唐逻辑
“让经理来干”，有问题就上交的红灯思维
“没有功劳也有苦劳”的无功即无过观念
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第二章负责是工作的内涵
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工作是老板给你的带薪的礼物
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责任＝成长：成功等于完美细节的累加
不动就会被动，敷衍是对自己人生的不负责任
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