受老板赏识的36个特质
出版时间:
2004-09
版次:
1
ISBN:
9787500833543
定价:
16.80
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
胶版纸
页数:
176页
字数:
100千字
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-
企业需要什么样的员工？员工应该办备什么样的品质，以及什么样的工作态度，这是一个现代企业中最突出的问题，这个问题需要管理者和员工一起来回答，并达成共识。对这个问题认识得越清楚，理解得深刻，企业就越有生气，越有凝聚力。
成功的员工与成功的企业紧密联系在一起，现实的态度，积极地认识雇佣与被雇佣者之间的共生关系，是实现企业的目标，打造卓越团队的基础。
本书作为一本员工用实际行动理解企业精神，把自己塑造成为企业的灵魂人物 的“主观地图”，对提升员工的品质，实现老板与员工的相互理解，具有积极的意义。 第一章 这种事不必交待
1 你必须具备的素质
2 做好分内工作
3 对工作永不说“不”
4 提升你的工作素质
5 不断学习永远是真理
6 永远保持最佳精神状态
第二章 任何事不找借口
1 现在就动手吧！
2 永远不要为外因所左右
3 对手中工作永不拖延
4 今天老析器重的人
5 在老析眼中，业绩高于一切
6 时间的浪费是最大的浪费
7 主动沟通是消除恐惧的法宝
第三章 你是最“扛活”的人
1 做公司的灵魂人物
2 让公司以你为荣
3 立志胜过老析板
4 全身心地投入
5 永不满于现状
6 每天多做一点
7 以公司的成功促进个人成功
8 富有敬业精神
9 对工作充满感恩
10 以老板为榜样
第四章 让老析最放心
1 对生活充满热忱
2 诚实守信才能进入职场
3 忠城才会深得信任
4 对自己的工作充满骄傲
5 做一个可以信赖的员工
6 爱拼才会赢
第五章 卓越是因为素质高
1 勇于替老板承担
2 严格遵守职场规则
3 要有大将之风
4 团队精神、职场灵魂
第六章 企业赚钱你得奖励
1 付出努力一定成功
2 自信是成功的基础
3 人人都是老板
-
内容简介:
企业需要什么样的员工？员工应该办备什么样的品质，以及什么样的工作态度，这是一个现代企业中最突出的问题，这个问题需要管理者和员工一起来回答，并达成共识。对这个问题认识得越清楚，理解得深刻，企业就越有生气，越有凝聚力。
成功的员工与成功的企业紧密联系在一起，现实的态度，积极地认识雇佣与被雇佣者之间的共生关系，是实现企业的目标，打造卓越团队的基础。
本书作为一本员工用实际行动理解企业精神，把自己塑造成为企业的灵魂人物 的“主观地图”，对提升员工的品质，实现老板与员工的相互理解，具有积极的意义。
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目录:
第一章 这种事不必交待
1 你必须具备的素质
2 做好分内工作
3 对工作永不说“不”
4 提升你的工作素质
5 不断学习永远是真理
6 永远保持最佳精神状态
第二章 任何事不找借口
1 现在就动手吧！
2 永远不要为外因所左右
3 对手中工作永不拖延
4 今天老析器重的人
5 在老析眼中，业绩高于一切
6 时间的浪费是最大的浪费
7 主动沟通是消除恐惧的法宝
第三章 你是最“扛活”的人
1 做公司的灵魂人物
2 让公司以你为荣
3 立志胜过老析板
4 全身心地投入
5 永不满于现状
6 每天多做一点
7 以公司的成功促进个人成功
8 富有敬业精神
9 对工作充满感恩
10 以老板为榜样
第四章 让老析最放心
1 对生活充满热忱
2 诚实守信才能进入职场
3 忠城才会深得信任
4 对自己的工作充满骄傲
5 做一个可以信赖的员工
6 爱拼才会赢
第五章 卓越是因为素质高
1 勇于替老板承担
2 严格遵守职场规则
3 要有大将之风
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1 付出努力一定成功
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