管理学（第4版）/普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高职高专精品教材系列
出版时间:
2012-01
版次:
4
ISBN:
9787300151120
定价:
26.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
237页
字数:
366千字
正文语种:
简体中文
15人买过
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《教育部普通高等教育精品教材·普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高职高专精品教材系列：管理学（第4版）》是面向来自各种不同背景的管理学初学者编写的。本书的宗旨足，帮助管理学初学者在面对形形色色的管理实践时，能够试着运用管理学的基本原理与方法去思考和分析，使平时所遇到的种种不解、疑惑、疑难得到梳理和解答，从而体会这门实用性很强的学科的价值。为使本书成为一本好用又易懂的入门培训或自学的教材，我们在编写过程中努力以描述性的语言，由浅入深、循序渐进地介绍管理工作的实质、过程，以及各项职能活动开展的原理和方法。在内容取舍与安排上，力争做到体系完整而又突出重点，并注重案例教学和反映现实管理工作情形的模拟试题的练习，使一些重要理论知识能在看书学习、做题思考和联系实际的过程中，在读者心中留下更深刻的印象。 第1章管理者与管理工作
第1节管理的概念、作用和任务
第2节管理者的职责、技能及职业化
第3节管理的过程、特性和适用范围
第4节管理工作所面对的环境
第2章管理决策
第1节决策的含义与过程
第2节决策的要素与类型
第3节个体决策的基本方法
第4节群体决策的基本方法
第3章管理思想的演变
第1节古典管理思想
第2节行为管理思想
第3节定量管理思想
第4节系统和权变管理思想
第4章计划
第1节计划工作的实质和意义
第2节计划工作的类型
第3节计划工作的程序
第4节商业模式规划与创新
第5节目标及目标制定
第6节计划方案的制定
第7节制定计划的技术方法
第5章组织
第1节组织工作的基本内容和过程
第2节职务设计与人员配备
第3节部门划分与整合
第4节组织中的职权关系
第5节组织中的流程关系
第6节常见的组织结构形式
第7节组织运作中的主要问题
第8节组织变革
第6章领导
第1节领导的本质与内容
第2节领导的权力基础
第3节领导效能的决定因素及有关的领导理论
第4节人性假设与激励
第5节信息沟通
第6节组织气氛与组织文化
第7章控制
第1节控制的含义与作用
第2节管理控制的过程与要素
第3节管理控制的类型与方法
第4节管理控制的基本原则
主要参考书目
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内容简介:
《教育部普通高等教育精品教材·普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高职高专精品教材系列：管理学（第4版）》是面向来自各种不同背景的管理学初学者编写的。本书的宗旨足，帮助管理学初学者在面对形形色色的管理实践时，能够试着运用管理学的基本原理与方法去思考和分析，使平时所遇到的种种不解、疑惑、疑难得到梳理和解答，从而体会这门实用性很强的学科的价值。为使本书成为一本好用又易懂的入门培训或自学的教材，我们在编写过程中努力以描述性的语言，由浅入深、循序渐进地介绍管理工作的实质、过程，以及各项职能活动开展的原理和方法。在内容取舍与安排上，力争做到体系完整而又突出重点，并注重案例教学和反映现实管理工作情形的模拟试题的练习，使一些重要理论知识能在看书学习、做题思考和联系实际的过程中，在读者心中留下更深刻的印象。
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目录:
第1章管理者与管理工作
第1节管理的概念、作用和任务
第2节管理者的职责、技能及职业化
第3节管理的过程、特性和适用范围
第4节管理工作所面对的环境
第2章管理决策
第1节决策的含义与过程
第2节决策的要素与类型
第3节个体决策的基本方法
第4节群体决策的基本方法
第3章管理思想的演变
第1节古典管理思想
第2节行为管理思想
第3节定量管理思想
第4节系统和权变管理思想
第4章计划
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第6章领导
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管理学（第四版）
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