猎头：人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢

作者: 王洪浩

出版社: 广东南方日报出版社

出版时间: 2005-09

版次: 1

ISBN: 9787806524398

定价: 25.00

装帧: 平装

开本: 其他

纸张: 胶版纸

页数: 236页

字数: 120千字

分类: 管理

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中国第一本系统揭示猎头行业的书！


   本书由华南地区*影响力的猎头公司总裁亲自执笔！


   对职业经理人来说，最重要的是选择合适的企业，是谓择木而栖；对企业来说，最重要的是选择合适的职业经理人，是谓千军易得，一将难求。正因为此，猎头作为一个行为产生了……


   所有企业都在想如何能够以较低的成本和较快的速度来找到适合自己的人才，所有职场人士都在想如何才能够让企业欣赏自己、发现自己。华帝作为一家上市公司，在如何选择*的人才方面与苛特杰猎头顾问公司有过愉快的合作。本书作者从一名专业猎头顾问的角度，用他独特的感受与全新的视角为你诠释了企业与人才的关系，是一本值得细细品味的好书。


  从一个500强企业的营销经理，凭着自信和魄力在短短的几年内跻身于浩浩的猎头顾问队伍并成为华南区颇有影响力的顾问公司之一，苛特杰首席顾问王洪浩以他不凡的创业经验向我们撩开猎头这个行业的面纱。相信本书的介绍能给予想了解该行业的同仁们有价值的参考。王洪浩，1995年毕业于上海交通大学，历任知名跨国企业和民营企业的中高层管理职位，2002年创立苛特杰管理咨询有限公司并担任该公司的总裁兼首席顾问。第一章应对变革

  第一节 10倍速的年代：磨一剑还需打狗棒

  第二节掠夺资源：不再是温文尔雅的分配

  第三节咨询的年代：我们需要出钱来让别人给我们指路

第二章不交昂贵的“学费”

  第一节扁鹊治病，规避潜在风险

  第二节猎头：并非神秘行业

  第三节猎头为王：青蛙飞行培训课程失败的教训

  第四节高投入产出比的行业

  第五节双向选择的双赢

第三章一万名侯选人

  第一节一个怀才不遇者

  第二节怀才不遇者误在哪里？

  第三节隐健发展的代表

  第四节聪明的失败者

  第五节勤奋的落伍者

第四章得到赏识的重用

  第一节学会自己认知自己

  第二节引起关注

  第三节面试的机会

  第四节面试前的准备

  第五节参加面试

  第六节面试问题剖析

第五章你在原地踏步吗？

  第一节高处胜寒

  第二节不吃“独食”

  第三节适应水土

  第四节整合之道

第六章卓越的“工程师”

  第一节决定成功的九大要素

  第二节求才的系统工程

  第三节从贤不从众

  第四节用人观念的典型错误

第七章发展之路

  第一节与国际一流猎头公司的差距有多远

  第二节服务民营企业为什么如此困难

  第三节招聘外包为什么发展这么慢

  第四节人力资源信息化的问题

  第五节猎头行业的未来之路

第八章猎人日记

  第一节阴沟里翻船

  第二节灰暗的胜利

  第三节看病不一定吃药

  第四节非典下的机会

  第五节一波三折

后记
内容简介:
中国第一本系统揭示猎头行业的书！


   本书由华南地区*影响力的猎头公司总裁亲自执笔！


   对职业经理人来说，最重要的是选择合适的企业，是谓择木而栖；对企业来说，最重要的是选择合适的职业经理人，是谓千军易得，一将难求。正因为此，猎头作为一个行为产生了……


   所有企业都在想如何能够以较低的成本和较快的速度来找到适合自己的人才，所有职场人士都在想如何才能够让企业欣赏自己、发现自己。华帝作为一家上市公司，在如何选择*的人才方面与苛特杰猎头顾问公司有过愉快的合作。本书作者从一名专业猎头顾问的角度，用他独特的感受与全新的视角为你诠释了企业与人才的关系，是一本值得细细品味的好书。


  从一个500强企业的营销经理，凭着自信和魄力在短短的几年内跻身于浩浩的猎头顾问队伍并成为华南区颇有影响力的顾问公司之一，苛特杰首席顾问王洪浩以他不凡的创业经验向我们撩开猎头这个行业的面纱。相信本书的介绍能给予想了解该行业的同仁们有价值的参考。
作者简介:
王洪浩，1995年毕业于上海交通大学，历任知名跨国企业和民营企业的中高层管理职位，2002年创立苛特杰管理咨询有限公司并担任该公司的总裁兼首席顾问。
目录:
第一章应对变革

  第一节 10倍速的年代：磨一剑还需打狗棒

  第二节掠夺资源：不再是温文尔雅的分配

  第三节咨询的年代：我们需要出钱来让别人给我们指路

第二章不交昂贵的“学费”

  第一节扁鹊治病，规避潜在风险

  第二节猎头：并非神秘行业

  第三节猎头为王：青蛙飞行培训课程失败的教训

  第四节高投入产出比的行业

  第五节双向选择的双赢

第三章一万名侯选人

  第一节一个怀才不遇者

  第二节怀才不遇者误在哪里？

  第三节隐健发展的代表

  第四节聪明的失败者

  第五节勤奋的落伍者

第四章得到赏识的重用

  第一节学会自己认知自己

  第二节引起关注

  第三节面试的机会

  第四节面试前的准备

  第五节参加面试

  第六节面试问题剖析

第五章你在原地踏步吗？

  第一节高处胜寒

  第二节不吃“独食”

  第三节适应水土

  第四节整合之道

第六章卓越的“工程师”

  第一节决定成功的九大要素

  第二节求才的系统工程

  第三节从贤不从众

  第四节用人观念的典型错误

第七章发展之路

  第一节与国际一流猎头公司的差距有多远

  第二节服务民营企业为什么如此困难

  第三节招聘外包为什么发展这么慢

  第四节人力资源信息化的问题

  第五节猎头行业的未来之路

第八章猎人日记

  第一节阴沟里翻船

  第二节灰暗的胜利

  第三节看病不一定吃药

  第四节非典下的机会

  第五节一波三折

后记