劳动合同相关法律法规文件汇编
出版时间:
2015-01
版次:
1
ISBN:
9787500859840
定价:
22.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
155页
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中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动法实施条例
全国年节及纪念日放假办法
国务院关于职工工作时间的规定
劳动保障监察条例
职工带薪年休假条例
女职工劳动保护特别规定
工资集体协商试行办法
最低工资规定
集体合同规定
企业职工带薪休假实施办法
企业劳动争议协商调解规定
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣暂行规定
企业经济性裁减人员规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
工资支付暂行规定
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资这算问题的通知
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
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目录:
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动法实施条例
全国年节及纪念日放假办法
国务院关于职工工作时间的规定
劳动保障监察条例
职工带薪年休假条例
女职工劳动保护特别规定
工资集体协商试行办法
最低工资规定
集体合同规定
企业职工带薪休假实施办法
企业劳动争议协商调解规定
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣暂行规定
企业经济性裁减人员规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
工资支付暂行规定
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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