证券交易所经营与监管协调机制设计

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作者:
2010-05
版次: 1
ISBN: 9787505893245
定价: 26.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 213页
字数: 180千字
正文语种: 简体中文
分类: 经济
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  •   《证券交易所经营与监管协调机制设计》首先从契约机制设计的视角分析了各国交易所激励协调的实践,并结合我国实际,分别从交易所系统的内部治理结构与外部环境两个层面,提出了《证券交易所经营与监管协调机制设计》研究的三个核心问题。接着,在此基础上研究第一个主题,证券交易所经营与监管激励失衡内在机理与系统内部监督协调机制。通过基于显性激励契约的多任务模型构建,考察了我国证券交易所经营与监管激励失衡的内在机理,构建了相应的激励监督协调机制,为实现多任务之间的协调控制提供了激励组合策略。   曹潇,1975年12月出生于陕西省榆林市,中共党员,高级黄金投资分析师。2009年毕业于西北工业大学,专业为控制科学与工程,获工学博士学位,现为西北政法大学经济管理学院金融系教师。曾在国内外一级核心期刊上公开发表学术论文9篇,分别被EI跟CSSCI等收录。 第1章绪论
    1.1问题的提出
    1.2研究目标及意义
    1.3国内外研究动态述评
    1.4研究的逻辑思路、内容与方法

    第2章概念界定与理论基础
    2.1相关概念界定
    2.2激励协调机制设计的基础:契约理论
    2.3本章小结

    第3章国内外证券交易所经营与监管激励协调实践比较分析
    3.1国外证券交易所激励协调实践
    3.2我国证券交易所治理现状、问题及其经营与监管激励
    3.3证券交易所激励协调实践分析:基于契约理论的视角
    3.4本章小结

    第4章证券交易所激励失衡内在机理与内部监督协调机制
    4.1引言
    4.2交易所经营与监管激励失衡的内在机理:多任务模型
    4.3模型扩展:内部随机监督激励协调机制
    4.4实证考察:上海证券交易所经营与监管激励失衡的数据分析
    4.5本章小结

    第5章证券交易所内部决策权分配激励协调机制
    5.1引言
    5.2完全信息条件下集权与分权的协调激励绩效比较
    5.3不完全信息条件下集权机制的协调激励绩效
    5.4分权机制与集权机制协调激励绩效的比较
    5.5实践验证:NYSE内部治理及决策权分配机制变革的历史经验
    5.6本章小结

    第6章证券交易所外部声誉激励协调机制
    6.1引言
    6.2两阶段动态声誉激励协调模型
    6.3模型扩展:政府惩罚威慑力对交易所声誉的影响
    6.4实证研究:交易所声誉激励协调机制的激励效应
    6.5本章小结

    第7章研究结论
    7.1主要工作与结论
    7.2研究的成果与创新点
    7.3研究的不足及今后的研究方向

    附录
    附录一2008年中国上市公司业绩排名
    附录二文中主要命题的数学证明
    参考文献
    后记
  • 内容简介:
      《证券交易所经营与监管协调机制设计》首先从契约机制设计的视角分析了各国交易所激励协调的实践,并结合我国实际,分别从交易所系统的内部治理结构与外部环境两个层面,提出了《证券交易所经营与监管协调机制设计》研究的三个核心问题。接着,在此基础上研究第一个主题,证券交易所经营与监管激励失衡内在机理与系统内部监督协调机制。通过基于显性激励契约的多任务模型构建,考察了我国证券交易所经营与监管激励失衡的内在机理,构建了相应的激励监督协调机制,为实现多任务之间的协调控制提供了激励组合策略。
  • 作者简介:
      曹潇,1975年12月出生于陕西省榆林市,中共党员,高级黄金投资分析师。2009年毕业于西北工业大学,专业为控制科学与工程,获工学博士学位,现为西北政法大学经济管理学院金融系教师。曾在国内外一级核心期刊上公开发表学术论文9篇,分别被EI跟CSSCI等收录。
  • 目录:
    第1章绪论
    1.1问题的提出
    1.2研究目标及意义
    1.3国内外研究动态述评
    1.4研究的逻辑思路、内容与方法

    第2章概念界定与理论基础
    2.1相关概念界定
    2.2激励协调机制设计的基础:契约理论
    2.3本章小结

    第3章国内外证券交易所经营与监管激励协调实践比较分析
    3.1国外证券交易所激励协调实践
    3.2我国证券交易所治理现状、问题及其经营与监管激励
    3.3证券交易所激励协调实践分析:基于契约理论的视角
    3.4本章小结

    第4章证券交易所激励失衡内在机理与内部监督协调机制
    4.1引言
    4.2交易所经营与监管激励失衡的内在机理:多任务模型
    4.3模型扩展:内部随机监督激励协调机制
    4.4实证考察:上海证券交易所经营与监管激励失衡的数据分析
    4.5本章小结

    第5章证券交易所内部决策权分配激励协调机制
    5.1引言
    5.2完全信息条件下集权与分权的协调激励绩效比较
    5.3不完全信息条件下集权机制的协调激励绩效
    5.4分权机制与集权机制协调激励绩效的比较
    5.5实践验证:NYSE内部治理及决策权分配机制变革的历史经验
    5.6本章小结

    第6章证券交易所外部声誉激励协调机制
    6.1引言
    6.2两阶段动态声誉激励协调模型
    6.3模型扩展:政府惩罚威慑力对交易所声誉的影响
    6.4实证研究:交易所声誉激励协调机制的激励效应
    6.5本章小结

    第7章研究结论
    7.1主要工作与结论
    7.2研究的成果与创新点
    7.3研究的不足及今后的研究方向

    附录
    附录一2008年中国上市公司业绩排名
    附录二文中主要命题的数学证明
    参考文献
    后记
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