学习型医院技能培训机构体系化建设

学习型医院技能培训机构体系化建设
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作者:
出版社: 科学出版社
2021-07
版次: 1
ISBN: 9787030692535
定价: 69.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 189页
字数: 240.000千字
分类: 医药卫生
  • 目前,我国医院日益重视教育、教学工作,格外关注技能培训业务,但仍存在思路不够开阔、举措缺乏创新的问题。对此,《学习型医院技能培训机构体系化建设》提出了构建医院技能培训机构是创建学习型医院有效途径的论断,剖析了医院技能培训机构设计的内涵标准,并从规划建设、机构运行管理两个层面阐述了实施相关工作的目标思路、核心内容与关键策略。对于我国医院现阶段如何建设技能培训机构,如何借此转型升级进而创建学习型医院,均具有一定的理论参考意义和实践指导价值。 目录

    上篇(医院篇) 医院技能培训机构规划建设

    导语 3

    **章 医院技能培训业务概述 5

    **节 医院技能培训基本概念 5

    第二节 医院技能培训发展概况 7

    第三节 医院发展技能培训业务的重要性 12

    第二章 医院技能培训组织管理概况 17

    **节 医院技能培训业务举办单位 17

    第二节 医院技能培训机构发展状况 19

    第三节 医院技能培训组织工作发展趋势 23

    第四节 医院技能培训机构建设的现实任务 27

    第三章 医院技能培训机构的内涵 31

    **节 院校/毕业后医学教育技能训练要求 31

    第二节 继续医学教育阶段技能训练要求 35

    第三节 医院技能培训机构的内涵标准 35

    第四章 医院技能培训机构规划设计 41

    **节 规划组织 41

    第二节 目标定位 42

    第三节 功能设计 45

    第四节 岗位设置 47

    第五节 岗位职责 48

    第六节 管理机制 50

    第七节 进度规划 61

    第五章 医院技能培训机构基础建设 63

    **节 基本原则 63

    第二节 规划设计 64

    第三节 任务进度 71

    下篇(机构篇) 医院技能培训机构运行管理

    导语 75

    第六章 医院技能培训机构运行管理目标 77

    **节 医院自身状况分析 77

    第二节 目标范畴的界定 81

    第三节 确定目标内容 83

    第四节 目标选择总体要求 87

    第七章 医院技能培训课程体系建设 89

    **节 课程体系架构设计 89

    第二节 医院技能培训课程深化设计 92

    第三节 医院技能训练课程分步实施 96

    第四节 课程资料的管理与利用 103

    第八章 医院技能培训师资队伍建设 106

    **节 师资队伍建设目标任务分析 106

    第二节 医院技能培训教师的遴选 110

    第三节 医院技能培训教师的培养 112

    第九章 医院技能培训机构基础条件与设施设备建设 119

    **节 场所功能设计的充分实现 120

    第二节 设备的购置与合理使用 123

    第十章 医院技能虚拟教学条件建设 134

    **节 医院技能虚拟教学概述 134

    第二节 医院技能虚拟教学规划设计 139

    第三节 医院技能虚拟教学产品简介 141

    第十一章 医院技能培训机构组织管理 163

    **节 提升机构管理者的领导力 163

    第二节 增强机构工作的计划性 165

    第三节 推动组织体系高效运行 173

    第四节 加强培训机构制度管理 179

    第五节 重视塑造机构团队精神 184
  • 内容简介:
    目前,我国医院日益重视教育、教学工作,格外关注技能培训业务,但仍存在思路不够开阔、举措缺乏创新的问题。对此,《学习型医院技能培训机构体系化建设》提出了构建医院技能培训机构是创建学习型医院有效途径的论断,剖析了医院技能培训机构设计的内涵标准,并从规划建设、机构运行管理两个层面阐述了实施相关工作的目标思路、核心内容与关键策略。对于我国医院现阶段如何建设技能培训机构,如何借此转型升级进而创建学习型医院,均具有一定的理论参考意义和实践指导价值。
  • 目录:
    目录

    上篇(医院篇) 医院技能培训机构规划建设

    导语 3

    **章 医院技能培训业务概述 5

    **节 医院技能培训基本概念 5

    第二节 医院技能培训发展概况 7

    第三节 医院发展技能培训业务的重要性 12

    第二章 医院技能培训组织管理概况 17

    **节 医院技能培训业务举办单位 17

    第二节 医院技能培训机构发展状况 19

    第三节 医院技能培训组织工作发展趋势 23

    第四节 医院技能培训机构建设的现实任务 27

    第三章 医院技能培训机构的内涵 31

    **节 院校/毕业后医学教育技能训练要求 31

    第二节 继续医学教育阶段技能训练要求 35

    第三节 医院技能培训机构的内涵标准 35

    第四章 医院技能培训机构规划设计 41

    **节 规划组织 41

    第二节 目标定位 42

    第三节 功能设计 45

    第四节 岗位设置 47

    第五节 岗位职责 48

    第六节 管理机制 50

    第七节 进度规划 61

    第五章 医院技能培训机构基础建设 63

    **节 基本原则 63

    第二节 规划设计 64

    第三节 任务进度 71

    下篇(机构篇) 医院技能培训机构运行管理

    导语 75

    第六章 医院技能培训机构运行管理目标 77

    **节 医院自身状况分析 77

    第二节 目标范畴的界定 81

    第三节 确定目标内容 83

    第四节 目标选择总体要求 87

    第七章 医院技能培训课程体系建设 89

    **节 课程体系架构设计 89

    第二节 医院技能培训课程深化设计 92

    第三节 医院技能训练课程分步实施 96

    第四节 课程资料的管理与利用 103

    第八章 医院技能培训师资队伍建设 106

    **节 师资队伍建设目标任务分析 106

    第二节 医院技能培训教师的遴选 110

    第三节 医院技能培训教师的培养 112

    第九章 医院技能培训机构基础条件与设施设备建设 119

    **节 场所功能设计的充分实现 120

    第二节 设备的购置与合理使用 123

    第十章 医院技能虚拟教学条件建设 134

    **节 医院技能虚拟教学概述 134

    第二节 医院技能虚拟教学规划设计 139

    第三节 医院技能虚拟教学产品简介 141

    第十一章 医院技能培训机构组织管理 163

    **节 提升机构管理者的领导力 163

    第二节 增强机构工作的计划性 165

    第三节 推动组织体系高效运行 173

    第四节 加强培训机构制度管理 179

    第五节 重视塑造机构团队精神 184
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