创新之源硅谷的企业家精神与新技术革命

作者: [美] 李锺文 , [美] 威廉·米勒 , [美] 玛格丽特·韩柯克 , [美] 亨利·罗文

出版社: 人民邮电出版社

出版时间: 2017-05

版次: 1

ISBN: 9787115456748

定价: 79.00

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

分类: 管理

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在全球经济持续低迷的今天，创新与企业家精神正在成为经济增长的新动力。在这方面，硅谷几十年来创造的高科技产业发展奇迹，无疑成为了全球的标杆。如何从硅谷的传奇中吸取经验，正在成为越来越受人关注的话题。
  《创新之源硅谷的企业家精神与新技术革命》由斯坦福大学商学院教授、麦肯锡公司硅谷负责人、兰德公司前总裁等20多位长期研究硅谷问题的专家合力完成，汇集了他们多年来长期深入研究硅谷创新经济发展生态的专业成果。从经济发展模式、企业家精神、创新与创业生态圈、政府角色、社交网络等多个侧面，深入分析了硅谷奇迹的产生原因和主导因素。
  《创新之源硅谷的企业家精神与新技术革命》将使读者可以站在硅谷之巅，借助这些硅谷专家的视角，深入思考硅谷的企业家精神与新技术革命是如何产生的。李锺文（Chong-Moon Lee）

硅谷连续创业家，斯坦福大学亚太研究中心教授，美国国家太平洋经济合作委员会联合副主席（USPECC）。

威廉·米勒（William F. Miller ）

斯坦福大学商学院教授，曾任斯坦福大学副校长兼教务长，也曾担任斯坦福研究中心的董事长兼首席执行官。

玛格丽特·韩柯克（Marguerite Gong Hancock）

斯坦福大学亚太研究中心的硅谷社会网络项目的负责人。毕业于哈佛大学的东亚研究专业，主要研究硅谷和亚洲的区域创新和企业家精神。

亨利·罗文（Henry S. Rowen）

曾担任斯坦福大学亚太研究中心的主任、兰德公司总裁等，主要研究全球的创新和创业精神中心、发展中国家的经济增长前景等问题。第1 章 |硅谷栖息地    001

李锺文威廉·米勒玛格丽特·韩柯克亨利·罗文

新技术、新企业、新财富    002

硅谷栖息地    003

硅谷栖息地的特点    006

硅谷栖息地的优势    011

第2 章 |硅谷的知识流动    013

约翰·布朗保罗·杜吉德

先见之明    013

预言的局限性    014

飘荡在空中的秘诀    017

结论    033

第1 部分今日的硅谷

第3 章 |硅谷创新经济的演变历程    039

道格·汉顿

创新的框架    039

硅谷的集群式发展    041

今日硅谷    045

硅谷面临的挑战    047

硅谷的社会创新：    048

打造全新的公私协同模式    048

硅谷的下一步    049

第4 章 |硅谷的生活——硅谷成长过程亲历纪实    051

弗洛伊德·夸默

20 世纪60 年代    051

20 世纪70 年代    055

20 世纪80 年代    060

20 世纪90 年代    065

第5 章 |商业模式的创新    071

迈克尔·内文斯

交易成本下降    072

指数型规模收益    074

经济乘数的涌现    076

变化之中的稀缺经济学    077

硅谷的下一步    081

第6 章 |硅谷创业精神的四种形式    085

李锺文

硅谷的企业家    087

四种硅谷创业精神    096

结论    105

第7 章 |互联网革命与硅谷    109

斯蒂夫·贾维森（Steve Jurvetson）

创新之地    110

初创优势    111

业务流程重组（BPR）    114

Web 寄存业务    116

眼球争夺战    117

亚马逊是一个时代的错误    119

病毒式营销和超增长潜力    122

病毒式营销战略    125

可持续发展能力    127

第2 部分硅谷的进化

第8 章 |仙童半导体公司及其影响    137

克里斯托弗·勒屈耶

专业价值、风险投资和仙童半导体公司的建立    139

新产品问世    144

工程上的高度可靠性    149

生产上的高度可靠性    153

成长    155

结论    156

第9 章 |硅谷为什么能得到技术和市场的青睐    159

亨利·罗文

美国体制的特性    160

政府推动计算机工业的三种方式    163

技术和市场中的两次革命是怎样推动硅谷的    168

会有另外一种技术变革削弱硅谷的地位吗    173

第10 章 |斯坦福大学的角色    175

詹姆斯·吉本斯（James F.Gibbons）

创业公司的成功要素    180

硅谷领导人的斯坦福观    186

结论    188

第11 章 |硅谷的社会关系网络    191

埃米利奥·卡斯蒂拉黄浩秋

艾琳·格兰诺维特马克·格兰诺维特

经济中的社会关系网络    192

网络与制度    196

结论    217

第12 章 |移民企业家网络    219

安娜李·萨克森尼安

硅谷的新移民企业家    219

硅谷种族网络的起源    224

硅谷民族网络的全球化    227

班加罗尔软件业的繁荣    228

结论    231

第3 部分集群社区

第13 章 |风险投资家——硅谷的“教练”    239

托马斯·赫尔曼

风险投资家和他们所投资的企业    242

风险投资家和他们的资金提供者    245

制度基础架构的作用    249

风险投资的未来    255

第14 章 |项目之谷——风险资本如何塑造了“硅谷”    259

达多·巴纳涛凯文·冯

技术专家为王    261

风险投资家的作用    264

风险投资的各个阶段    267

风险投资领域的变革    269

结论    274

第15 章 |为硅谷的新技术革命加油——商业银行融资    277

约翰·迪恩

创新的原材料    278

适逢其时、应运而生的硅谷银行    279

拓展我们的产品线    281

信贷的非商品化——虚拟化    282

互联网改变一切    284

第16 章 |为新经济提供咨询——律师的作用    287

克雷格·约翰逊

作为商业顾问的硅谷律师    289

帮助企业家避免早期错误    290

提供情感支持    291

井井有条的顺序安排    292

作为守门人和筛子的硅谷律师    292

促进者而不是对手    294

硅谷律师角色的一个案例：Garage.com    295

互联网的兴起：作为企业家的律师    297

互联网的繁荣会继续下去吗    299

第17 章 |坚守信仰——猎头公司的影响    303

托马斯·弗里尔

引路人    307

猎头公司是如何工作的    310

安置公司和职业介绍所    312

电子招聘和互联网    313

猎头公司的未来    313

第18 章 |引领创新者——为什么会计师价值非凡    315

詹姆斯·阿特韦尔

通过硅谷企业家的眼光看硅谷    316

硅谷会计师的角色    317

股权激励    318

营业收入的确认    319

兼并会计    320

处理混合的复杂问题    320

开辟新领域    322

不成文的规则，真实的结果    323

当规则需要修改的时候    324

服务于新兴产业的典范    325

第19 章 |免费的建议——以硅谷方式咨询    329

雷吉斯·麦肯纳

一种自力更生式的文化    330

技术推动变革    333

按照硅谷的方式咨询    335

后记：|保持优势    339
内容简介:
在全球经济持续低迷的今天，创新与企业家精神正在成为经济增长的新动力。在这方面，硅谷几十年来创造的高科技产业发展奇迹，无疑成为了全球的标杆。如何从硅谷的传奇中吸取经验，正在成为越来越受人关注的话题。
《创新之源硅谷的企业家精神与新技术革命》由斯坦福大学商学院教授、麦肯锡公司硅谷负责人、兰德公司前总裁等20多位长期研究硅谷问题的专家合力完成，汇集了他们多年来长期深入研究硅谷创新经济发展生态的专业成果。从经济发展模式、企业家精神、创新与创业生态圈、政府角色、社交网络等多个侧面，深入分析了硅谷奇迹的产生原因和主导因素。
《创新之源硅谷的企业家精神与新技术革命》将使读者可以站在硅谷之巅，借助这些硅谷专家的视角，深入思考硅谷的企业家精神与新技术革命是如何产生的。
作者简介:
李锺文（Chong-Moon Lee）

硅谷连续创业家，斯坦福大学亚太研究中心教授，美国国家太平洋经济合作委员会联合副主席（USPECC）。

威廉·米勒（William F. Miller ）

斯坦福大学商学院教授，曾任斯坦福大学副校长兼教务长，也曾担任斯坦福研究中心的董事长兼首席执行官。

玛格丽特·韩柯克（Marguerite Gong Hancock）

斯坦福大学亚太研究中心的硅谷社会网络项目的负责人。毕业于哈佛大学的东亚研究专业，主要研究硅谷和亚洲的区域创新和企业家精神。

亨利·罗文（Henry S. Rowen）

曾担任斯坦福大学亚太研究中心的主任、兰德公司总裁等，主要研究全球的创新和创业精神中心、发展中国家的经济增长前景等问题。
目录:
第1 章 |硅谷栖息地    001

李锺文威廉·米勒玛格丽特·韩柯克亨利·罗文

新技术、新企业、新财富    002

硅谷栖息地    003

硅谷栖息地的特点    006

硅谷栖息地的优势    011

第2 章 |硅谷的知识流动    013

约翰·布朗保罗·杜吉德

先见之明    013

预言的局限性    014

飘荡在空中的秘诀    017

结论    033

第1 部分今日的硅谷

第3 章 |硅谷创新经济的演变历程    039

道格·汉顿

创新的框架    039

硅谷的集群式发展    041

今日硅谷    045

硅谷面临的挑战    047

硅谷的社会创新：    048

打造全新的公私协同模式    048

硅谷的下一步    049

第4 章 |硅谷的生活——硅谷成长过程亲历纪实    051

弗洛伊德·夸默

20 世纪60 年代    051

20 世纪70 年代    055

20 世纪80 年代    060

20 世纪90 年代    065

第5 章 |商业模式的创新    071

迈克尔·内文斯

交易成本下降    072

指数型规模收益    074

经济乘数的涌现    076

变化之中的稀缺经济学    077

硅谷的下一步    081

第6 章 |硅谷创业精神的四种形式    085

李锺文

硅谷的企业家    087

四种硅谷创业精神    096

结论    105

第7 章 |互联网革命与硅谷    109

斯蒂夫·贾维森（Steve Jurvetson）

创新之地    110

初创优势    111

业务流程重组（BPR）    114

Web 寄存业务    116

眼球争夺战    117

亚马逊是一个时代的错误    119

病毒式营销和超增长潜力    122

病毒式营销战略    125

可持续发展能力    127

第2 部分硅谷的进化

第8 章 |仙童半导体公司及其影响    137

克里斯托弗·勒屈耶

专业价值、风险投资和仙童半导体公司的建立    139

新产品问世    144

工程上的高度可靠性    149

生产上的高度可靠性    153

成长    155

结论    156

第9 章 |硅谷为什么能得到技术和市场的青睐    159

亨利·罗文

美国体制的特性    160

政府推动计算机工业的三种方式    163

技术和市场中的两次革命是怎样推动硅谷的    168

会有另外一种技术变革削弱硅谷的地位吗    173

第10 章 |斯坦福大学的角色    175

詹姆斯·吉本斯（James F.Gibbons）

创业公司的成功要素    180

硅谷领导人的斯坦福观    186

结论    188

第11 章 |硅谷的社会关系网络    191

埃米利奥·卡斯蒂拉黄浩秋

艾琳·格兰诺维特马克·格兰诺维特

经济中的社会关系网络    192

网络与制度    196

结论    217

第12 章 |移民企业家网络    219

安娜李·萨克森尼安

硅谷的新移民企业家    219

硅谷种族网络的起源    224

硅谷民族网络的全球化    227

班加罗尔软件业的繁荣    228

结论    231

第3 部分集群社区

第13 章 |风险投资家——硅谷的“教练”    239

托马斯·赫尔曼

风险投资家和他们所投资的企业    242

风险投资家和他们的资金提供者    245

制度基础架构的作用    249

风险投资的未来    255

第14 章 |项目之谷——风险资本如何塑造了“硅谷”    259

达多·巴纳涛凯文·冯

技术专家为王    261

风险投资家的作用    264

风险投资的各个阶段    267

风险投资领域的变革    269

结论    274

第15 章 |为硅谷的新技术革命加油——商业银行融资    277

约翰·迪恩

创新的原材料    278

适逢其时、应运而生的硅谷银行    279

拓展我们的产品线    281

信贷的非商品化——虚拟化    282

互联网改变一切    284

第16 章 |为新经济提供咨询——律师的作用    287

克雷格·约翰逊

作为商业顾问的硅谷律师    289

帮助企业家避免早期错误    290

提供情感支持    291

井井有条的顺序安排    292

作为守门人和筛子的硅谷律师    292

促进者而不是对手    294

硅谷律师角色的一个案例：Garage.com    295

互联网的兴起：作为企业家的律师    297

互联网的繁荣会继续下去吗    299

第17 章 |坚守信仰——猎头公司的影响    303

托马斯·弗里尔

引路人    307

猎头公司是如何工作的    310

安置公司和职业介绍所    312

电子招聘和互联网    313

猎头公司的未来    313

第18 章 |引领创新者——为什么会计师价值非凡    315

詹姆斯·阿特韦尔

通过硅谷企业家的眼光看硅谷    316

硅谷会计师的角色    317

股权激励    318

营业收入的确认    319

兼并会计    320

处理混合的复杂问题    320

开辟新领域    322

不成文的规则，真实的结果    323

当规则需要修改的时候    324

服务于新兴产业的典范    325

第19 章 |免费的建议——以硅谷方式咨询    329

雷吉斯·麦肯纳

一种自力更生式的文化    330

技术推动变革    333

按照硅谷的方式咨询    335

后记：|保持优势    339