劳动热点问题法律法规及案例汇编
出版时间:
2017-08
版次:
1
ISBN:
9787562077084
定价:
188.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
994页
字数:
1520千字
正文语种:
简体中文
-
《劳动热点问题法律法规及案例汇编》从每个具体的劳动热点出发，按效力级别进行划分，让每位读者只需通过浏览目录，便可快速查询到不同法律条文对该劳动热点的规定，包括法律、法规、司法解释、部门规章、地方性文件等（以广东省、北京市、上海市等为主），让每位读者一览无遗。现《劳动热点问题法律法规及案例汇编》一共收录了诸如：调岗、加班工资、工伤待遇、经济补偿金等七十个较为关注的劳动热点，并按照用工过程中的不同类别，分成九大类别。另外，《劳动热点问题法律法规及案例汇编》收录八十个参考案例，兼顾简洁性和实用性的特点，如末位考核的定性、整体裁员的实施、加班费的认定标准等，供每位读者参考。充分实现依据与实际双结合的实用模式。 广东东维律师事务所，是一家为客户提供综合性法律服务的规范化管理律所。“东维”出自《庄子·大宗师》：“乘东维，骑箕尾，而比於列星。”寓意曙光与希望。东维律所自创办以来始终秉承“诚信、专业、共创、传承”之理念，将法律服务覆盖至民商事、刑事、行政等诉讼领域，同时致力于发展和开辟企事业单位法律顾问，留学移民等非诉领域。东维律师团队以睿智的法律人思维，精湛的法律专业知识，优势互补的合作办案之精神，以维护委托人的合法权益为高己任，力求打造东维精品案：东维律师团队在为诸多公司和个人提供量身定做的个性化优质法律服务的同时，亦收获了委托人的认可和社会各界的赞誉。 法规篇
第一章 劳动关系的确立及劳动合同履行相关
1．1 劳动关系的确认
1．2 招聘相关（就业歧视／就业补助）
1．3 劳动合同的订立
1．4 劳动合同的内容及变更
1．5 劳动合同的效力（无效、终止、解除）
1．6 劳动合同期满的处理
1．7 责任承担
1．8 规章制度
1．9 服务期、保密、竞业限制、违约金相关
1． 10试用期
1． 11无固定期限合同
1． 12调岗
1． 13变更工作地点
1． 14同工同酬
1． 15集体合同
1． 16协商调解
1． 17工作年限
1． 18赔偿相关
第二章 工种及用工形式相关
2．1 外国人、港澳台等就业人员
2．2 童工、未成年工、学生工相关
2．3 女职工相关
2．4 离退休人员
2．5 残疾工相关
2．6 特种工
2．7 建筑工人相关
2．8 国有企业职工相关
2．9 劳务派遣相关
2． 10非全日制用工相关
第三章 工作时间和休息休假相关
3．1 工作时间和休息休假相关
3．2 综合制及不定时用工制
3．3 年休假相关
第四章 工资报酬及权益相关
4．1 工资
4．2 加班工资（含计件工资）
4．3 最低工资
4．4 年休假工资
4．5 其他工资报酬
4．6 标准及综合
4．7 高温津贴
4．8 职工患病或非因工负伤相关
4．9 安全相关
4． 10住房公积金
第五章 社会保险及工伤相关
5．1 社保征缴、经办、综合相关
5．2 养老保险相关
5．3 医疗保险相关
5．4 失业保险相关
5．5 工伤保险经办及综合相关
5．6 工伤待遇及支付标准相关
5．7 工伤待遇焦点问题（责任承担、停工留薪）
5．8 工伤认定相关
5．9 工伤认定焦点相关（上下班、工作时间、醉酒及刑事犯罪）
5． 10职业病相关
5． 11辅助器具相关
……
案例篇
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内容简介:
《劳动热点问题法律法规及案例汇编》从每个具体的劳动热点出发，按效力级别进行划分，让每位读者只需通过浏览目录，便可快速查询到不同法律条文对该劳动热点的规定，包括法律、法规、司法解释、部门规章、地方性文件等（以广东省、北京市、上海市等为主），让每位读者一览无遗。现《劳动热点问题法律法规及案例汇编》一共收录了诸如：调岗、加班工资、工伤待遇、经济补偿金等七十个较为关注的劳动热点，并按照用工过程中的不同类别，分成九大类别。另外，《劳动热点问题法律法规及案例汇编》收录八十个参考案例，兼顾简洁性和实用性的特点，如末位考核的定性、整体裁员的实施、加班费的认定标准等，供每位读者参考。充分实现依据与实际双结合的实用模式。
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作者简介:
广东东维律师事务所，是一家为客户提供综合性法律服务的规范化管理律所。“东维”出自《庄子·大宗师》：“乘东维，骑箕尾，而比於列星。”寓意曙光与希望。东维律所自创办以来始终秉承“诚信、专业、共创、传承”之理念，将法律服务覆盖至民商事、刑事、行政等诉讼领域，同时致力于发展和开辟企事业单位法律顾问，留学移民等非诉领域。东维律师团队以睿智的法律人思维，精湛的法律专业知识，优势互补的合作办案之精神，以维护委托人的合法权益为高己任，力求打造东维精品案：东维律师团队在为诸多公司和个人提供量身定做的个性化优质法律服务的同时，亦收获了委托人的认可和社会各界的赞誉。
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目录:
法规篇
第一章 劳动关系的确立及劳动合同履行相关
1．1 劳动关系的确认
1．2 招聘相关（就业歧视／就业补助）
1．3 劳动合同的订立
1．4 劳动合同的内容及变更
1．5 劳动合同的效力（无效、终止、解除）
1．6 劳动合同期满的处理
1．7 责任承担
1．8 规章制度
1．9 服务期、保密、竞业限制、违约金相关
1． 10试用期
1． 11无固定期限合同
1． 12调岗
1． 13变更工作地点
1． 14同工同酬
1． 15集体合同
1． 16协商调解
1． 17工作年限
1． 18赔偿相关
第二章 工种及用工形式相关
2．1 外国人、港澳台等就业人员
2．2 童工、未成年工、学生工相关
2．3 女职工相关
2．4 离退休人员
2．5 残疾工相关
2．6 特种工
2．7 建筑工人相关
2．8 国有企业职工相关
2．9 劳务派遣相关
2． 10非全日制用工相关
第三章 工作时间和休息休假相关
3．1 工作时间和休息休假相关
3．2 综合制及不定时用工制
3．3 年休假相关
第四章 工资报酬及权益相关
4．1 工资
4．2 加班工资（含计件工资）
4．3 最低工资
4．4 年休假工资
4．5 其他工资报酬
4．6 标准及综合
4．7 高温津贴
4．8 职工患病或非因工负伤相关
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4． 10住房公积金
第五章 社会保险及工伤相关
5．1 社保征缴、经办、综合相关
5．2 养老保险相关
5．3 医疗保险相关
5．4 失业保险相关
5．5 工伤保险经办及综合相关
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5．7 工伤待遇焦点问题（责任承担、停工留薪）
5．8 工伤认定相关
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