5分钟商学院·个人篇

5分钟商学院·个人篇
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作者:
出版社: 中信出版社
2018-04
版次: 1
ISBN: 9787508685380
定价: 49.80
装帧: 其他
开本: 32开
纸张: 纯质纸
分类: 管理
512人买过
  • 每个人都是自己的CEO,对自己的好坏得失负责。作为CEO和管理者,个人的修炼是逻辑中的基础逻辑,其他问题也终将归结为个人的问题。
      独立真的是好事吗?花时间做,还是花钱买?自己先开价,还是让对方先开价?怎样给情感账户充值?何为沟通界的C2B?
      个人成为商业社会的核心力量,每个人都需要不断地自我成长。积极主动、以始为终、要事*、时间管理、演讲能力、逻辑能力、学习能力……通过65个“让你更值钱”的习惯、素养和能力养成方法,搭建一个全面的个人成长体系。 刘润:

    润米咨询董事长,互联网转型专家,拥有23万 用户的私人商学院——“得到”专栏《刘润•5分钟商学院》创始人。

    前微软战略合作总监,海尔、百度、恒基、中远等众多大企业的战略顾问。

    工作、公益之外,爱好旅行,徒步戈壁,环骑青海湖,到达珠峰大本营,登上南极大陆,抵达北极点,探访进化岛,登顶非洲乞力马扎罗。

    著有《2012,买张船票去南极》《人生,就是一场突如其来的旅行:从微软到北极点》《互联网 》《互联网 战略版:传统企业,互联网在踢门》《趋势红利》。 第一篇

    第一章

    高效能人士的习惯

    1你可能连杯子都要换掉——思维转换 \

    004

    2 独立是不成熟的表现——成熟模式图 \

    009

    3别让消极把你拉入海底——积极主动 \

    014

    4别把追求成功的梯子搭错了墙——以始为终

    \ 019

    5我不忙,我只是时间不够——要事第一 \

    023

    6你我都要赢,否则就别干——双赢思维

    \028

    7先理解别人,再被别人理解——知彼解己

    \032

    8太棒了,居然还可以这样——统合综效

    \036

    9把优秀变成一种习惯——不断更新 \

    040

    10从狭窄的5%跨到广阔的95%——习惯 \044

     

    第二章

    高效能人士的素养

    1再问“你好,在吗”,我就拉黑你——微信礼仪

    \ 050

    2这辈子,你们只会在邮件里“见字如面”——邮件礼仪 \ 055

    3时间颗粒度反映职业化程度——时间颗粒度

    \ 060

    4事实有真假,观点无对错——事实与观点 \

    064

    5职业化是商业世界的教养——职业化 \

    068

     

    第二篇

    第三章 时间管理

    1花时间做,还是花钱买——时间成本 \

    076

    2让大脑用来思考,而不是记事——GTD \

    080

    3别让猴子跳回背上——猴子理论 \ 085

    4人生的不同由第三个8小时创造——三八理论 \

    090

    5人真的可以三头六臂吗——番茄工作法 \

    094

     

    第四章 学习能力

    1看不见的弹痕最致命——幸存者偏见 \

    100

    2知识是经验的升华——库博学习圈 \

    104

    3为什么人类不擅长谈恋爱——知识、技能和态度

    \ 109

    4做自己的CEO,你有“私人董事会”吗——私人董事会 \ 113

    5如何用20小时快速学习——快速学习

    \ 118

     

    第五章 思考能力

    1从对抗性思考到平行思考——六顶思考帽 \

    124

    2大胆质疑,谨慎断言——批判性思维 \

    128

    3冻死在那个不存在的冬天——全局之眼 \

    133

    4电吹风的反面,是吸尘器——逆向思维 \

    138

    5做一个“因果逻辑收集者”——正向思维 \

    142

     

    第六章 逻辑思维

    1白马到底是不是马——同一律 \ 148

    2谁给理发师理发——矛盾律 \ 152

    3生存还是毁灭,没有中间状态——排中律 \

    155

    4一眼识别诡辩的五个方法——三段论 \

    159

    5几乎所有知识,都始于归纳法——归纳法 \

    163

     

    第三篇

    第七章 谈判能力

    1自己先开价,还是让对方先开价——定位调整偏见 \ 170

    2这个要求,我要请示一下——权力有限策略

    \ 174

    3女生为什么会逼婚——谈判期限策略 \

    178

    4吃惊、撤退和转身就走——出其不意策略 \

    182

    5我多拿一元,你就必须少拿一元吗——双赢谈判

    \ 186

     

    第八章 演讲能力

    1你不是在讲,而是在帮助他听——认知台阶

    \ 192

    2用画面感增加语言的带宽——画面感 \

    196

    3精彩绝伦的开场和余音绕梁的结尾——开场与结尾 \ 200

    4现场组织语言能力就像厨艺——脱稿演讲 \

    205

    5从对着镜子到对着活人——演讲俱乐部 \

    209

     

    第九章 沟通能力

    1好消息和坏消息,先听哪一个——快乐和痛苦四原则 \ 214

    2如何写出一篇好的专栏文章——“5商派”写作心法 \

    218

    3大WHY、小WHAT和一带而过的HOW——电梯测验 \ 222

    4开会,是用时间换结论的商业模式——如何开会

    \ 226

    5提问,是沟通界的C2B——精准地提问 \

    230

     

    第四篇

    第十章 情感能力

    1同理心,千般能力的共同心法——同理心 \

    238

    2不偏不倚的自我认知——自我认知 \

    242

    3自律,才是最大的自由——自我控制 \

    247

    4真正优秀的人都自我激励——自我激励 \

    251

    5你的情感账户余额不足,请充值——人际关系处理 \ 255

     

    第十一章 创新能力

    1灵感就在盒子里——减法策略 \ 260

    2冰箱和空调可以合二为一吗——除法策略 \

    264

    3空气清新剂×2 =提神清新剂——乘法策略

    \ 268

    4向《火星救援》学创新套路——任务统筹策略

    \ 272

    5给属性装上一根进度条——属性依存策略 \

    276

     

    第十二章 领导能力

    1藏在“威胁、此刻、重要”后的大猩猩——领导力:专 \ 282

    2你是小公司的胖子,还是大公司的瘦子——领导力:小 \ 286

    3透过时间轴、概率轴和博弈轴看世界——领导力:变 \ 290

    4天下武功,唯快不破——领导力:快 \

    294

    5远见,是尽可能接近未来的推理能力——领导力:远 \ 299
  • 内容简介:
    每个人都是自己的CEO,对自己的好坏得失负责。作为CEO和管理者,个人的修炼是逻辑中的基础逻辑,其他问题也终将归结为个人的问题。
      独立真的是好事吗?花时间做,还是花钱买?自己先开价,还是让对方先开价?怎样给情感账户充值?何为沟通界的C2B?
      个人成为商业社会的核心力量,每个人都需要不断地自我成长。积极主动、以始为终、要事*、时间管理、演讲能力、逻辑能力、学习能力……通过65个“让你更值钱”的习惯、素养和能力养成方法,搭建一个全面的个人成长体系。
  • 作者简介:
    刘润:

    润米咨询董事长,互联网转型专家,拥有23万 用户的私人商学院——“得到”专栏《刘润•5分钟商学院》创始人。

    前微软战略合作总监,海尔、百度、恒基、中远等众多大企业的战略顾问。

    工作、公益之外,爱好旅行,徒步戈壁,环骑青海湖,到达珠峰大本营,登上南极大陆,抵达北极点,探访进化岛,登顶非洲乞力马扎罗。

    著有《2012,买张船票去南极》《人生,就是一场突如其来的旅行:从微软到北极点》《互联网 》《互联网 战略版:传统企业,互联网在踢门》《趋势红利》。
  • 目录:
    第一篇

    第一章

    高效能人士的习惯

    1你可能连杯子都要换掉——思维转换 \

    004

    2 独立是不成熟的表现——成熟模式图 \

    009

    3别让消极把你拉入海底——积极主动 \

    014

    4别把追求成功的梯子搭错了墙——以始为终

    \ 019

    5我不忙,我只是时间不够——要事第一 \

    023

    6你我都要赢,否则就别干——双赢思维

    \028

    7先理解别人,再被别人理解——知彼解己

    \032

    8太棒了,居然还可以这样——统合综效

    \036

    9把优秀变成一种习惯——不断更新 \

    040

    10从狭窄的5%跨到广阔的95%——习惯 \044

     

    第二章

    高效能人士的素养

    1再问“你好,在吗”,我就拉黑你——微信礼仪

    \ 050

    2这辈子,你们只会在邮件里“见字如面”——邮件礼仪 \ 055

    3时间颗粒度反映职业化程度——时间颗粒度

    \ 060

    4事实有真假,观点无对错——事实与观点 \

    064

    5职业化是商业世界的教养——职业化 \

    068

     

    第二篇

    第三章 时间管理

    1花时间做,还是花钱买——时间成本 \

    076

    2让大脑用来思考,而不是记事——GTD \

    080

    3别让猴子跳回背上——猴子理论 \ 085

    4人生的不同由第三个8小时创造——三八理论 \

    090

    5人真的可以三头六臂吗——番茄工作法 \

    094

     

    第四章 学习能力

    1看不见的弹痕最致命——幸存者偏见 \

    100

    2知识是经验的升华——库博学习圈 \

    104

    3为什么人类不擅长谈恋爱——知识、技能和态度

    \ 109

    4做自己的CEO,你有“私人董事会”吗——私人董事会 \ 113

    5如何用20小时快速学习——快速学习

    \ 118

     

    第五章 思考能力

    1从对抗性思考到平行思考——六顶思考帽 \

    124

    2大胆质疑,谨慎断言——批判性思维 \

    128

    3冻死在那个不存在的冬天——全局之眼 \

    133

    4电吹风的反面,是吸尘器——逆向思维 \

    138

    5做一个“因果逻辑收集者”——正向思维 \

    142

     

    第六章 逻辑思维

    1白马到底是不是马——同一律 \ 148

    2谁给理发师理发——矛盾律 \ 152

    3生存还是毁灭,没有中间状态——排中律 \

    155

    4一眼识别诡辩的五个方法——三段论 \

    159

    5几乎所有知识,都始于归纳法——归纳法 \

    163

     

    第三篇

    第七章 谈判能力

    1自己先开价,还是让对方先开价——定位调整偏见 \ 170

    2这个要求,我要请示一下——权力有限策略

    \ 174

    3女生为什么会逼婚——谈判期限策略 \

    178

    4吃惊、撤退和转身就走——出其不意策略 \

    182

    5我多拿一元,你就必须少拿一元吗——双赢谈判

    \ 186

     

    第八章 演讲能力

    1你不是在讲,而是在帮助他听——认知台阶

    \ 192

    2用画面感增加语言的带宽——画面感 \

    196

    3精彩绝伦的开场和余音绕梁的结尾——开场与结尾 \ 200

    4现场组织语言能力就像厨艺——脱稿演讲 \

    205

    5从对着镜子到对着活人——演讲俱乐部 \

    209

     

    第九章 沟通能力

    1好消息和坏消息,先听哪一个——快乐和痛苦四原则 \ 214

    2如何写出一篇好的专栏文章——“5商派”写作心法 \

    218

    3大WHY、小WHAT和一带而过的HOW——电梯测验 \ 222

    4开会,是用时间换结论的商业模式——如何开会

    \ 226

    5提问,是沟通界的C2B——精准地提问 \

    230

     

    第四篇

    第十章 情感能力

    1同理心,千般能力的共同心法——同理心 \

    238

    2不偏不倚的自我认知——自我认知 \

    242

    3自律,才是最大的自由——自我控制 \

    247

    4真正优秀的人都自我激励——自我激励 \

    251

    5你的情感账户余额不足,请充值——人际关系处理 \ 255

     

    第十一章 创新能力

    1灵感就在盒子里——减法策略 \ 260

    2冰箱和空调可以合二为一吗——除法策略 \

    264

    3空气清新剂×2 =提神清新剂——乘法策略

    \ 268

    4向《火星救援》学创新套路——任务统筹策略

    \ 272

    5给属性装上一根进度条——属性依存策略 \

    276

     

    第十二章 领导能力

    1藏在“威胁、此刻、重要”后的大猩猩——领导力:专 \ 282

    2你是小公司的胖子,还是大公司的瘦子——领导力:小 \ 286

    3透过时间轴、概率轴和博弈轴看世界——领导力:变 \ 290

    4天下武功,唯快不破——领导力:快 \

    294

    5远见,是尽可能接近未来的推理能力——领导力:远 \ 299
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