劳动法和社会保障法(第3版)/21世纪法学系列教材

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作者:
出版社: 中国人民大学出版社
2014-01
版次: 3
ISBN: 9787300179667
定价: 49.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 410页
  •   《劳动法和社会保障法(第3版)/21世纪法学系列教材》具有如下特点:第一,内容丰富。内容上坚持理论与实践并重,对劳动法和社会保障法的基础理论进行深入研究,同时结合司法实践,全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。第二,资料新颖。本书关注我国及域外劳动法和社会保障法的最新发展,所述案例为最新典型案例,同时力求严谨,强调资料的准确性。第三,形式生动。在正文之外设置“理论探讨”、“案例分析”、“资料链接”等栏目,同时适当使用图表。本书非常适合于作为本科生教材使用。   林嘉,中国人民大学法学院教授、博士研究生导师,党委书记。中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长。中国法学会社会法学研究会常务副会长,中国劳动法学研究会副会长,中华全国总工会法律顾问委员会委员,中国法学会商法研究会理事,北京市法学会理事,北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。 上编 劳动法第一章 劳动法的基础理论第一节 劳动法概述第二节 劳动权第三节 劳动法的体系与地位第四节 劳动法律渊源第二章 劳动法的历史第一节 外国劳动法的历史第二节 中国劳动法的历史第三节 国际劳动法的历史第三章 劳动法律关系第一节 劳动法律关系总论第二节 劳动法律关系主体第三节 劳动法律关系内容第四章 劳动就业法第一节 劳动就业法概述第二节 就业调控第三节 公平就业第四节 就业服务和管理第五节 职业教育和培训第六节 就业援助第五章 劳动合同法第一节 劳动合同法概述第二节 劳动合同的订立第三节 劳动合同的履行和变更第四节 劳动合同的解除和终止第五节 劳务派遣和非全日制用工第六章 集体合同法第一节 集体合同法概述第二节 集体合同的订立第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止第四节 集体合同的效力第七章 工作时间和休息休假法第一节 工作时间第二节 休息休假第三节 延长工作时间及其限制第八章 工资法第一节 工资法概述第二节 最低工资制度第三节 工资支付保障制度第九章 劳动保护法第一节 劳动保护法概述第二节 劳动保护法律制度第三节 女职工和未成年工的特殊劳动保护第十章 劳动监察法第一节 劳动监察概述第二节 我国劳动监察制度的基本内容第十一章 劳动争议处理法第一节 劳动争议处理概述第二节 劳动争议调解第三节 劳动争议仲裁第四节 劳动争议诉讼下编 社会保障法第十二章 社会保障法基础理论第一节 社会保障概述第二节 社会保障法概述第三节 社会保障法的历史第四节 社会保障法与基本人权第十三章 社会保险法概论第一节 社会保险概述第二节 社会保险法概述第三节 社会保险法律关系第四节 社会保险基金第十四章 养老保险法第一节 养老保险概述第二节 职工基本养老保险第三节 公务员和参公管理工作人员养老保险第四节 农村居民养老保险制度第五节 城镇居民社会养老保险第十五章 医疗保险法第一节 医疗保险法概述第二节 城镇医疗保险制度第三节 新型农村合作医疗保险制度 第十六章 工伤保险法第一节 工伤保险与工伤保险法第二节 工伤认定第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇第四节 工伤保险基金第五节 工伤保险争议处理第十七章 失业保险法第一节 失业保险概述第二节 失业保险基金的筹集第三节 失业保险待遇的给付第十八章 生育保险法第一节 生育保险法概述第二节 生育保险制度的内容第十九章 社会救助法第一节 社会救助法概述第二节 我国社会救助法的基本内容第二十章 社会福利和社会优抚法第一节 社会福利法第二节 社会优抚法
  • 内容简介:
      《劳动法和社会保障法(第3版)/21世纪法学系列教材》具有如下特点:第一,内容丰富。内容上坚持理论与实践并重,对劳动法和社会保障法的基础理论进行深入研究,同时结合司法实践,全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。第二,资料新颖。本书关注我国及域外劳动法和社会保障法的最新发展,所述案例为最新典型案例,同时力求严谨,强调资料的准确性。第三,形式生动。在正文之外设置“理论探讨”、“案例分析”、“资料链接”等栏目,同时适当使用图表。本书非常适合于作为本科生教材使用。
  • 作者简介:
      林嘉,中国人民大学法学院教授、博士研究生导师,党委书记。中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长。中国法学会社会法学研究会常务副会长,中国劳动法学研究会副会长,中华全国总工会法律顾问委员会委员,中国法学会商法研究会理事,北京市法学会理事,北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。
  • 目录:
    上编 劳动法第一章 劳动法的基础理论第一节 劳动法概述第二节 劳动权第三节 劳动法的体系与地位第四节 劳动法律渊源第二章 劳动法的历史第一节 外国劳动法的历史第二节 中国劳动法的历史第三节 国际劳动法的历史第三章 劳动法律关系第一节 劳动法律关系总论第二节 劳动法律关系主体第三节 劳动法律关系内容第四章 劳动就业法第一节 劳动就业法概述第二节 就业调控第三节 公平就业第四节 就业服务和管理第五节 职业教育和培训第六节 就业援助第五章 劳动合同法第一节 劳动合同法概述第二节 劳动合同的订立第三节 劳动合同的履行和变更第四节 劳动合同的解除和终止第五节 劳务派遣和非全日制用工第六章 集体合同法第一节 集体合同法概述第二节 集体合同的订立第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止第四节 集体合同的效力第七章 工作时间和休息休假法第一节 工作时间第二节 休息休假第三节 延长工作时间及其限制第八章 工资法第一节 工资法概述第二节 最低工资制度第三节 工资支付保障制度第九章 劳动保护法第一节 劳动保护法概述第二节 劳动保护法律制度第三节 女职工和未成年工的特殊劳动保护第十章 劳动监察法第一节 劳动监察概述第二节 我国劳动监察制度的基本内容第十一章 劳动争议处理法第一节 劳动争议处理概述第二节 劳动争议调解第三节 劳动争议仲裁第四节 劳动争议诉讼下编 社会保障法第十二章 社会保障法基础理论第一节 社会保障概述第二节 社会保障法概述第三节 社会保障法的历史第四节 社会保障法与基本人权第十三章 社会保险法概论第一节 社会保险概述第二节 社会保险法概述第三节 社会保险法律关系第四节 社会保险基金第十四章 养老保险法第一节 养老保险概述第二节 职工基本养老保险第三节 公务员和参公管理工作人员养老保险第四节 农村居民养老保险制度第五节 城镇居民社会养老保险第十五章 医疗保险法第一节 医疗保险法概述第二节 城镇医疗保险制度第三节 新型农村合作医疗保险制度 第十六章 工伤保险法第一节 工伤保险与工伤保险法第二节 工伤认定第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇第四节 工伤保险基金第五节 工伤保险争议处理第十七章 失业保险法第一节 失业保险概述第二节 失业保险基金的筹集第三节 失业保险待遇的给付第十八章 生育保险法第一节 生育保险法概述第二节 生育保险制度的内容第十九章 社会救助法第一节 社会救助法概述第二节 我国社会救助法的基本内容第二十章 社会福利和社会优抚法第一节 社会福利法第二节 社会优抚法
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