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领导者要有大智慧

领导者要有大智慧
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作者: 著
出版社: 中国商业出版社
2005-05
版次: 1
ISBN: 9787504453365
定价: 26.80
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 184页
字数: 185千字
分类: 管理
15人买过
  • 作为一个领导，你的每一项决策都会影响企业今后的命运，所以不管你的办公室是摩天大楼里，还是家庭饭桌上，无论你MBA的高才生，还是市场打拼出来的企业家，你都有必要不断提高自己的领导才能。
    《领导者要有大智慧》阐述了27条极富洞察力的经营思想和极有实用价值的领导智慧，无疑会给正在苦苦探索振兴企业之道的你以极大的启发，为阅读《领导者要有大智慧》的领导者或是未来的领导者提供独到的价值。 1．亲力亲为不是领导，是误导
    2．要争取人心，不要争限人手
    3．晋升，有时是最糟糕的激励措施
    4．重点是用人而非招聘
    5．发挥人的长处而非盯着人的短处
    6．问题就出在“把一切复杂化”化
    7．欲成就伟大企业，须进行高瞻远瞩的领导
    8．有所舍，才能有所得
    9．为大企业安装小企业的灵魂
    10．企业文化不给员工“洗脑”
    11．惟有精诚团结，方能优势互补
    12．早一步监控，多一份保证
    13．进行理性思考，切忌“拍脑袋”决策
    14．领导者必须为构建自己“T”型知识结构而努力
    15．人才流动是合理的，但损失不是合理的
    16．不要等到不可收拾再试图改变
    17．校准企业的执行力
    18．20%的关键人才创造80%的业绩
    19．定位合理即可“不争”
    20．要谨慎的乐观，不要盲目的自信
    21．除非你在为竞争对手制定计划，否则你无法预测未来
    22．从内省中提升领导力
    23．行动的标准中只能有一个
    24．放弃是最简单的学问，也是最明智的战略
    25．竞争力的提升赖于基本素质的强化
    26．失败是可以预料的，也是可以接受的
    27．没有永恒的“标准模式”
  • 内容简介:
    作为一个领导，你的每一项决策都会影响企业今后的命运，所以不管你的办公室是摩天大楼里，还是家庭饭桌上，无论你MBA的高才生，还是市场打拼出来的企业家，你都有必要不断提高自己的领导才能。
    《领导者要有大智慧》阐述了27条极富洞察力的经营思想和极有实用价值的领导智慧，无疑会给正在苦苦探索振兴企业之道的你以极大的启发，为阅读《领导者要有大智慧》的领导者或是未来的领导者提供独到的价值。
  • 目录:
    1．亲力亲为不是领导，是误导
    2．要争取人心，不要争限人手
    3．晋升，有时是最糟糕的激励措施
    4．重点是用人而非招聘
    5．发挥人的长处而非盯着人的短处
    6．问题就出在“把一切复杂化”化
    7．欲成就伟大企业，须进行高瞻远瞩的领导
    8．有所舍，才能有所得
    9．为大企业安装小企业的灵魂
    10．企业文化不给员工“洗脑”
    11．惟有精诚团结，方能优势互补
    12．早一步监控，多一份保证
    13．进行理性思考，切忌“拍脑袋”决策
    14．领导者必须为构建自己“T”型知识结构而努力
    15．人才流动是合理的，但损失不是合理的
    16．不要等到不可收拾再试图改变
    17．校准企业的执行力
    18．20%的关键人才创造80%的业绩
    19．定位合理即可“不争”
    20．要谨慎的乐观，不要盲目的自信
    21．除非你在为竞争对手制定计划，否则你无法预测未来
    22．从内省中提升领导力
    23．行动的标准中只能有一个
    24．放弃是最简单的学问，也是最明智的战略
    25．竞争力的提升赖于基本素质的强化
    26．失败是可以预料的，也是可以接受的
    27．没有永恒的“标准模式”
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