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国外国有企业高管薪酬

作者: 肖婷婷著

出版社: 社会科学文献出版社

出版时间: 2015-08

版次: 1

ISBN: 9787509777237

定价: 85.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 328页

字数: 352千字

正文语种: 简体中文

丛书: 工资收入分配热点问题丛书

分类: 管理

7人买过

本书搜集了大量一手资料，深入剖析典型案例，对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类，在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上，系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点，以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水平，并把国有企业与本国私营企业、机关公务员等其他组织成员的工资进行了对比研究，从理论和实践层面进行分析，最终提出了完善我国国有企业高管薪酬监管的政策建议。肖婷婷，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究二室助理研究员，主要研究方向为收入分配、劳动关系、人力资源管理等。曾作为主要执笔人参与部级、院级课题十余项，包括“深化事业单位工资制度改革配套政策研究”、“我国当前加班工资政策研究”、“我国公共部门地区间工资差距调控研究”和“高温津贴研究”等，其中一项成果获得2013年优秀成果奖；作为主要参与人参加了包括中国电子科技集团公司14所、北京全路通信信号设计研究院、成都飞机设计研究所、贵州水利水电建管总站等数十家国有大中型企事业单位人力资源体系改革咨询工作，得到好评。引　言／1
第一章　国外国有企业高管薪酬总体情况／9
　　第一节　国外国有企业分类／9
　　第二节　国外国有企业高管薪酬水平及其影响因素／17
　　第三节　国外国有企业高管薪酬监管／27
　　第四节　国外国有企业高管薪酬特点／32
　　第五节　借鉴和启示／39
第二章　美国国有企业高管薪酬／45
　　第一节　美国国有企业／45
　　第二节　美国国有企业高管薪酬监管／49
　　第三节　美国国有企业高管薪酬结构和水平／49
第三章　法国国有企业高管薪酬／85
　　第一节　法国国有企业／85
　　第二节　法国国有企业高管薪酬监管／87
　　第三节　法国国有企业高管薪酬水平／88
第四章　英国国有企业高管薪酬／98
　　第一节　英国国有企业／98
　　第二节　英国国有企业高管薪酬监管／99
　　第三节　英国国有企业高管薪酬水平／99
第五章　加拿大国有企业高管薪酬／121
　　第一节　加拿大国有企业／121
　　第二节　加拿大国有企业高管薪酬监管／124
　　第三节　加拿大国有企业高管薪酬结构和水平／125
第六章　澳大利亚国有企业高管薪酬／126
　　第一节　澳大利亚国有企业／126
　　第二节　澳大利亚国有企业高管薪酬监管／126
　　第三节　澳大利亚国有企业高管薪酬结构和水平／127
第七章　德国国有企业高管薪酬／148
　　第一节　德国国有企业／148
　　第二节　德国国有企业高管薪酬监管／153
　　第三节　德国国有企业高管薪酬水平／153
第八章　韩国国有企业高管薪酬／170
　　第一节　韩国国有企业／170
　　第二节　韩国国有企业高管薪酬监管／176
　　第三节　韩国国有企业高管薪酬结构和水平／178
　　附　件　韩国公共机关高管薪酬方针／183
第九章　日本国有企业高管薪酬／187
　　第一节　日本国有企业／187
　　第二节　日本国有企业高管薪酬监管／188
　　第三节　日本国有企业高管薪酬结构和水平／188
　　附件1　2013年度经营者薪酬指南（第三版）／196
　　附件2　干部报酬规程——日本机械工业联合会／210
　　附件3　干部报酬规程——建筑环境与节能机构／211
　　附件4　干部报酬规程——日本缆车运输协会／213
第十章　俄罗斯国有企业高管薪酬／214
　　第一节　俄罗斯国有企业／214
　　第二节　俄罗斯国有企业高管薪酬监管／215
　　第三节　俄罗斯国有企业高管薪酬水平／216
　　附件1／222
　　附件2／224
第十一章　印度国有企业高管薪酬／227
　　第一节　印度国有企业／227
　　第二节　印度国有企业高管薪酬监管／228
　　第三节　印度国有企业高管薪酬结构和水平／233
　　附　表／236
第十二章　美国企业高管薪酬总体情况／257
　　第一节　美国企业高管薪酬结构和水平／257
　　第二节　信息披露制度／261
　　第三节　财务和税收制度／266
　　第四节　股票期权制度／272
　　第五节　黄金降落伞制度／276
　　第六节　金融危机后针对金融企业高管薪酬的管控／277
第十三章　欧洲企业高管薪酬总体情况／281
　　第一节　欧洲企业高管薪酬结构和水平／281
　　第二节　信息披露制度／284
　　第三节　财务及税收制度／285
　　第四节　股票期权制度／286
　　第五节　金融危机后对于企业高管薪酬的管控／295
参考文献／303
后　记／307
内容简介:
本书搜集了大量一手资料，深入剖析典型案例，对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类，在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上，系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点，以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水平，并把国有企业与本国私营企业、机关公务员等其他组织成员的工资进行了对比研究，从理论和实践层面进行分析，最终提出了完善我国国有企业高管薪酬监管的政策建议。
作者简介:
肖婷婷，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究二室助理研究员，主要研究方向为收入分配、劳动关系、人力资源管理等。曾作为主要执笔人参与部级、院级课题十余项，包括“深化事业单位工资制度改革配套政策研究”、“我国当前加班工资政策研究”、“我国公共部门地区间工资差距调控研究”和“高温津贴研究”等，其中一项成果获得2013年优秀成果奖；作为主要参与人参加了包括中国电子科技集团公司14所、北京全路通信信号设计研究院、成都飞机设计研究所、贵州水利水电建管总站等数十家国有大中型企事业单位人力资源体系改革咨询工作，得到好评。
目录:
引　言／1
第一章　国外国有企业高管薪酬总体情况／9
　　第一节　国外国有企业分类／9
　　第二节　国外国有企业高管薪酬水平及其影响因素／17
　　第三节　国外国有企业高管薪酬监管／27
　　第四节　国外国有企业高管薪酬特点／32
　　第五节　借鉴和启示／39
第二章　美国国有企业高管薪酬／45
　　第一节　美国国有企业／45
　　第二节　美国国有企业高管薪酬监管／49
　　第三节　美国国有企业高管薪酬结构和水平／49
第三章　法国国有企业高管薪酬／85
　　第一节　法国国有企业／85
　　第二节　法国国有企业高管薪酬监管／87
　　第三节　法国国有企业高管薪酬水平／88
第四章　英国国有企业高管薪酬／98
　　第一节　英国国有企业／98
　　第二节　英国国有企业高管薪酬监管／99
　　第三节　英国国有企业高管薪酬水平／99
第五章　加拿大国有企业高管薪酬／121
　　第一节　加拿大国有企业／121
　　第二节　加拿大国有企业高管薪酬监管／124
　　第三节　加拿大国有企业高管薪酬结构和水平／125
第六章　澳大利亚国有企业高管薪酬／126
　　第一节　澳大利亚国有企业／126
　　第二节　澳大利亚国有企业高管薪酬监管／126
　　第三节　澳大利亚国有企业高管薪酬结构和水平／127
第七章　德国国有企业高管薪酬／148
　　第一节　德国国有企业／148
　　第二节　德国国有企业高管薪酬监管／153
　　第三节　德国国有企业高管薪酬水平／153
第八章　韩国国有企业高管薪酬／170
　　第一节　韩国国有企业／170
　　第二节　韩国国有企业高管薪酬监管／176
　　第三节　韩国国有企业高管薪酬结构和水平／178
　　附　件　韩国公共机关高管薪酬方针／183
第九章　日本国有企业高管薪酬／187
　　第一节　日本国有企业／187
　　第二节　日本国有企业高管薪酬监管／188
　　第三节　日本国有企业高管薪酬结构和水平／188
　　附件1　2013年度经营者薪酬指南（第三版）／196
　　附件2　干部报酬规程——日本机械工业联合会／210
　　附件3　干部报酬规程——建筑环境与节能机构／211
　　附件4　干部报酬规程——日本缆车运输协会／213
第十章　俄罗斯国有企业高管薪酬／214
　　第一节　俄罗斯国有企业／214
　　第二节　俄罗斯国有企业高管薪酬监管／215
　　第三节　俄罗斯国有企业高管薪酬水平／216
　　附件1／222
　　附件2／224
第十一章　印度国有企业高管薪酬／227
　　第一节　印度国有企业／227
　　第二节　印度国有企业高管薪酬监管／228
　　第三节　印度国有企业高管薪酬结构和水平／233
　　附　表／236
第十二章　美国企业高管薪酬总体情况／257
　　第一节　美国企业高管薪酬结构和水平／257
　　第二节　信息披露制度／261
　　第三节　财务和税收制度／266
　　第四节　股票期权制度／272
　　第五节　黄金降落伞制度／276
　　第六节　金融危机后针对金融企业高管薪酬的管控／277
第十三章　欧洲企业高管薪酬总体情况／281
　　第一节　欧洲企业高管薪酬结构和水平／281
　　第二节　信息披露制度／284
　　第三节　财务及税收制度／285
　　第四节　股票期权制度／286
　　第五节　金融危机后对于企业高管薪酬的管控／295
参考文献／303
后　记／307

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