追求卓越

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出版社: 中信出版社
2007-01
版次: 1
ISBN: 9787508608044
定价: 39.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 275页
字数: 286千字
分类: 管理
421人买过
  •   《追求卓越(全新修订版)》自1982年美国出版以来,在全球范围内畅销不衰。2004年,两位作者重新补充内容,再版发行。为了探询管理艺术的玄门幽秘,汤姆·彼得斯和同伴花费数年时间辗转美国各地,深入企业调查研究,取得了数百个大小公司的第一手材料。样本涉及制造、信息、服务、销售、交通、食品等诸多行业,其中有我们中国读者所熟知的跨国公司如IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3M等43家美国经营最成功的企业,书中通过对43家卓越组织的深入分析,捕捉到那些为传统管理学者们所忽略、但却是企业经营最基本的因素:   汤姆·彼得斯,全球最著名的管理学大师之一,在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位,曾任麦肯锡公司顾问,现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……

      汤姆·彼得斯的著述颇丰,而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书,轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等,一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。

      罗伯特·沃特曼,生于美国丹佛市,曾获 新版序再探卓越企业

    特别致谢安德森

    自序

    导言

    第一部分

    何谓“卓越”?

    第一章成功的企业

    成功的标准

    第二部分

    迈向新的理论

    第二章理性模式

    探索数字背后的意义

    缺乏远见

    分析的象牙塔

    重点错误

    第三章渴求激励的人

    第三部分

    回归基本面

    第四章管理模糊和矛盾

    第五章采取行动

    第六章接近顾客

    第七章自主创企业精神

    第八章以人为本

    第九章亲身实践,价值驱动

    第十章坚持本业

    第十一章组织单纯,人事精简

    第十二章宽严并济

    致谢
  • 内容简介:
      《追求卓越(全新修订版)》自1982年美国出版以来,在全球范围内畅销不衰。2004年,两位作者重新补充内容,再版发行。为了探询管理艺术的玄门幽秘,汤姆·彼得斯和同伴花费数年时间辗转美国各地,深入企业调查研究,取得了数百个大小公司的第一手材料。样本涉及制造、信息、服务、销售、交通、食品等诸多行业,其中有我们中国读者所熟知的跨国公司如IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3M等43家美国经营最成功的企业,书中通过对43家卓越组织的深入分析,捕捉到那些为传统管理学者们所忽略、但却是企业经营最基本的因素:
  • 作者简介:
      汤姆·彼得斯,全球最著名的管理学大师之一,在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位,曾任麦肯锡公司顾问,现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……

      汤姆·彼得斯的著述颇丰,而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书,轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等,一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。

      罗伯特·沃特曼,生于美国丹佛市,曾获
  • 目录:
    新版序再探卓越企业

    特别致谢安德森

    自序

    导言

    第一部分

    何谓“卓越”?

    第一章成功的企业

    成功的标准

    第二部分

    迈向新的理论

    第二章理性模式

    探索数字背后的意义

    缺乏远见

    分析的象牙塔

    重点错误

    第三章渴求激励的人

    第三部分

    回归基本面

    第四章管理模糊和矛盾

    第五章采取行动

    第六章接近顾客

    第七章自主创企业精神

    第八章以人为本

    第九章亲身实践,价值驱动

    第十章坚持本业

    第十一章组织单纯,人事精简

    第十二章宽严并济

    致谢
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