国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级第二版）

作者: 企业人力资源管理师专家委员会编 , 中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会编

出版社: 中国劳动社会保障出版社

出版时间: 2015-07

版次: 2

ISBN: 9787516719725

定价: 26.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 162页

字数: 207千字

正文语种: 简体中文

丛书: 国家职业资格考试指南

分类: 教材教辅考试>考试>其他考试

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　　《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级第二版）》与企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）配套使用。与旧版考试指南相比，《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级第二版）》根据新的考试要求对鉴定要素细目表进行了调整，并增加了更多辅导练习题，便于考生进行考前热身和学习效果检验。　　中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会在中国劳动学会的领导下，具有推动企业劳动工作从计划经济向社会主义市场经济转轨，对于促进现代企业制度的建立和推广国家职业资格标准的职责。第一篇考生应试指导
企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明
考生应当如何应答案例分析题

第二篇鉴定点
鉴定要素细目表说明
基本要求（基础知识）
相关知识和能力要求

第三篇辅导练习
基本要求（基础知识）
第一章劳动经济学
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章劳动法
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章现代企业管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章管理心理与组织行为
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章人力资源开发与管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案

第四篇相关知识和能力要求
第一章人力资源规划
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章招聘与配置
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章培训与开发
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章绩效管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章薪酬管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第六章劳动关系管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
内容简介:
　　《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级第二版）》与企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）配套使用。与旧版考试指南相比，《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级第二版）》根据新的考试要求对鉴定要素细目表进行了调整，并增加了更多辅导练习题，便于考生进行考前热身和学习效果检验。
作者简介:
　　中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会在中国劳动学会的领导下，具有推动企业劳动工作从计划经济向社会主义市场经济转轨，对于促进现代企业制度的建立和推广国家职业资格标准的职责。
目录:
第一篇考生应试指导
企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明
考生应当如何应答案例分析题

第二篇鉴定点
鉴定要素细目表说明
基本要求（基础知识）
相关知识和能力要求

第三篇辅导练习
基本要求（基础知识）
第一章劳动经济学
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章劳动法
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章现代企业管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章管理心理与组织行为
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章人力资源开发与管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案

第四篇相关知识和能力要求
第一章人力资源规划
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章招聘与配置
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章培训与开发
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章绩效管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章薪酬管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第六章劳动关系管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案