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人力资源·法律全书招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）

人力资源·法律全书招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）

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作者: 法律出版社法规中心编

出版社: 法律出版社

出版时间: 2013-09

版次: 1

ISBN: 9787511851994

定价: 58.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 456页

分类: 法律

18人买过

　　在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，已经有越来越多的领域被法律所规范，越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域，每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求，我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书（实用版）”。《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方审判政策等内容，以期为各领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
　　（一）全面收录各类法律文件，涵盖人力资源管理的主要方面。
　　《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》全面收录了人力资源管理相关的核心法律、行政法规、司法解释、行政规章、规范性文件等各层级法律文件，内容包括综合、招聘管理、合同管理、薪酬福利、劳动争议处理
　　五大部分，并细分为合同变更与解除、经济补偿与赔偿、工资、工时、休假、社会保险、公积金、劳动保护、调解仲裁、诉讼等用人单位和劳动者关心的若干小类，内容翔实丰富。
　　（二）特别收录地方法规、政策，为各地读者查询本地文件提供便利。
　　《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》特别收录了部分地方省市人力资源相关的地方性法规及地方法院审判政策文件。这些文件对当地的实际情况更具指导性和可操作性。
　　（三）突出“实用”特色，附加更多配套内容。
　　为帮助读者全面、深入理解人力资源管理相关重点法条、重点文件，本书附加以下实用内容:（1）对重点法律法规附加导读，介绍该法律文件的大致内容;（2）对核心法律文件逐条解读，详细介绍法律适用的要点、法律规定的原由、重点词句的理解等;（3）对重点文件附加官方解读，选取重点政策发布时的领导讲话、答记者问等内容并加以编辑，向读者详细介绍重点文件的内涵；（4）根据实际需要穿插“实用文书”或“实用图表”，帮助读者解决实际问题。一、综合《中华人民共和国劳动法》导读中华人民共和国劳动法（1994.7.5）**（2009.8.27修正）劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003.5.30）中华人民共和国工会法（1992.4.3）（2009.8.27修正）最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003.6.25）二、招聘管理《中华人民共和国就业促进法》导读中华人民共和国就业促进法（2007.8.30）外国人在中国就业管理规定（1996.1.22）（2010.11.12修正）招用技术工种从业人员规定（2000.3.16）人才市场管理规定（节录）（2001.9.11）（2005.3.22修正）台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（2005.6.14）就业服务与就业管理规定（2007.11.5）《就业失业登记证》管理暂行办法（2010.10.20）实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995.4.27）劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996.2.13）劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知（1996.4.12）劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函（1996.4.26）劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（1996.10.9）劳动部办公厅关于职工应征人伍后与企业劳动关系的复函（1997.5.30）劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）三、合同管理1.综合《中华人民共和国劳动合同法》导读中华人民共和国劳动合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）集体合同规定（2004.1.20）劳动部关于全面实行劳动合同制的通知（节录）（1994.8.24）劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996.10.31）劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知（1998.1.26）劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（2003.5.14）劳动和社会保障部等关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005.4.18）劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006.12.22）【地方政策、文件】上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（2009.3.3）山东省劳动合同管理操作指南（2010.3.2）天津市人力资源和社会保障局关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知（2010.3.17）新疆维吾尔自治区规范劳动合同管理指导意见（2011.4.7）福建省人力资源和社会保障厅等关于进一步依法规范劳务派遣用工的指导意见（2011.8.29）江苏省劳动合同条例（2003.10.25）（2013.1.15修订）【实用文书】劳动合同示范文本（固定期限）劳动合同示范文本（无固定期限）劳动合同示范文本（非全日制从业合同）劳动合同示范文本（劳务派遣）2.合同变更与解除企业经济性裁减人员规定（1994.11.14）劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994.7.14）劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995.1.19）劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（1995.1.30）劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理题的复函（1995.7.31）劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函（1995.10.10）劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995.10.18）劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995.12.19）劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（1996.5.30）劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函（1996.9.27）劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有问题的复函（1997.4.29）劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函（1997.7.11）劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997.9.15）劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998.1.26）劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函（2003.7.31）劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函（2005.1.14）【地方法规、政策】广东省企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引（2008.12.8）3.经济补偿与赔偿违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996.2.15）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函（1996.9.5）劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996.9.16）劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996.11.14）劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996.11.14）劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997.10.10）劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001.11.5）劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001.11.26）劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见（2002.1.28）劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函（2002.5.20）劳动和社会保障部办公厅关于企业一次性裁员超过一定数量和比例问题的复函（2004.5.21）【地方政策、文件】北京市劳动和社会保障局关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函（2000.8.21）安徽省劳动和社会保障厅关于对企业高收入人员解除劳动合同后计发经济补偿金有关问题的复函（2002.9.27）天津市劳动和社会保障局关于用人单位终止或解除劳动合同支付经济补偿有关问题的通知（2008.8.20）【实用图表】解除劳动合同损害赔偿计算公式用人单位违反劳动法赔偿示意图四、薪酬福利1.工资工资支付暂行规定（1994.12.6）劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）工资集体协商试行办法（2000.11.8）最低工资规定（2004.1.20）建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004.9.6）
内容简介:
　　在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，已经有越来越多的领域被法律所规范，越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域，每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求，我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书（实用版）”。《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方审判政策等内容，以期为各领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
　　（一）全面收录各类法律文件，涵盖人力资源管理的主要方面。
　　《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》全面收录了人力资源管理相关的核心法律、行政法规、司法解释、行政规章、规范性文件等各层级法律文件，内容包括综合、招聘管理、合同管理、薪酬福利、劳动争议处理
　　五大部分，并细分为合同变更与解除、经济补偿与赔偿、工资、工时、休假、社会保险、公积金、劳动保护、调解仲裁、诉讼等用人单位和劳动者关心的若干小类，内容翔实丰富。
　　（二）特别收录地方法规、政策，为各地读者查询本地文件提供便利。
　　《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》特别收录了部分地方省市人力资源相关的地方性法规及地方法院审判政策文件。这些文件对当地的实际情况更具指导性和可操作性。
　　（三）突出“实用”特色，附加更多配套内容。
　　为帮助读者全面、深入理解人力资源管理相关重点法条、重点文件，本书附加以下实用内容:（1）对重点法律法规附加导读，介绍该法律文件的大致内容;（2）对核心法律文件逐条解读，详细介绍法律适用的要点、法律规定的原由、重点词句的理解等;（3）对重点文件附加官方解读，选取重点政策发布时的领导讲话、答记者问等内容并加以编辑，向读者详细介绍重点文件的内涵；（4）根据实际需要穿插“实用文书”或“实用图表”，帮助读者解决实际问题。
目录:
一、综合《中华人民共和国劳动法》导读中华人民共和国劳动法（1994.7.5）**（2009.8.27修正）劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003.5.30）中华人民共和国工会法（1992.4.3）（2009.8.27修正）最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003.6.25）二、招聘管理《中华人民共和国就业促进法》导读中华人民共和国就业促进法（2007.8.30）外国人在中国就业管理规定（1996.1.22）（2010.11.12修正）招用技术工种从业人员规定（2000.3.16）人才市场管理规定（节录）（2001.9.11）（2005.3.22修正）台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（2005.6.14）就业服务与就业管理规定（2007.11.5）《就业失业登记证》管理暂行办法（2010.10.20）实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995.4.27）劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996.2.13）劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知（1996.4.12）劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函（1996.4.26）劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（1996.10.9）劳动部办公厅关于职工应征人伍后与企业劳动关系的复函（1997.5.30）劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）三、合同管理1.综合《中华人民共和国劳动合同法》导读中华人民共和国劳动合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）集体合同规定（2004.1.20）劳动部关于全面实行劳动合同制的通知（节录）（1994.8.24）劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996.10.31）劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知（1998.1.26）劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（2003.5.14）劳动和社会保障部等关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005.4.18）劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006.12.22）【地方政策、文件】上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（2009.3.3）山东省劳动合同管理操作指南（2010.3.2）天津市人力资源和社会保障局关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知（2010.3.17）新疆维吾尔自治区规范劳动合同管理指导意见（2011.4.7）福建省人力资源和社会保障厅等关于进一步依法规范劳务派遣用工的指导意见（2011.8.29）江苏省劳动合同条例（2003.10.25）（2013.1.15修订）【实用文书】劳动合同示范文本（固定期限）劳动合同示范文本（无固定期限）劳动合同示范文本（非全日制从业合同）劳动合同示范文本（劳务派遣）2.合同变更与解除企业经济性裁减人员规定（1994.11.14）劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994.7.14）劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995.1.19）劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（1995.1.30）劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理题的复函（1995.7.31）劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函（1995.10.10）劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995.10.18）劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995.12.19）劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（1996.5.30）劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函（1996.9.27）劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有问题的复函（1997.4.29）劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函（1997.7.11）劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997.9.15）劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998.1.26）劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函（2003.7.31）劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函（2005.1.14）【地方法规、政策】广东省企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引（2008.12.8）3.经济补偿与赔偿违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996.2.15）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函（1996.9.5）劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996.9.16）劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996.11.14）劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996.11.14）劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997.10.10）劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001.11.5）劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001.11.26）劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见（2002.1.28）劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函（2002.5.20）劳动和社会保障部办公厅关于企业一次性裁员超过一定数量和比例问题的复函（2004.5.21）【地方政策、文件】北京市劳动和社会保障局关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函（2000.8.21）安徽省劳动和社会保障厅关于对企业高收入人员解除劳动合同后计发经济补偿金有关问题的复函（2002.9.27）天津市劳动和社会保障局关于用人单位终止或解除劳动合同支付经济补偿有关问题的通知（2008.8.20）【实用图表】解除劳动合同损害赔偿计算公式用人单位违反劳动法赔偿示意图四、薪酬福利1.工资工资支付暂行规定（1994.12.6）劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）工资集体协商试行办法（2000.11.8）最低工资规定（2004.1.20）建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004.9.6）

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