挑战式销售:引爆第四次销售革命

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作者: [美] (Matthew Dixon) , [美] (Brent Adamson) ,
2013-04
版次: 1
ISBN: 9787122156266
定价: 32.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 218页
字数: 164千字
正文语种: 简体中文
原版书名: The Challenger Sale: Taking Control of the Customer Conversation
分类: 管理
796人买过
  •   《挑战式销售:引爆第四次销售革命》提出一种全新的销售模式,即挑战式销售。运用这种销售模式可以在销售中获得控制地位,在激烈的竞争中建立真正的优势,提升业绩。《挑战式销售:引爆第四次销售革命》不但有研究结果分析、案例分析,而且总结出了切实可行的实施策略和应用技巧。对于每个追求销售业绩增长的销售人员及销售部门,《挑战式销售:引爆第四次销售革命》都不容错过。 马修·狄克逊(Matthew Dixon)
    美国CEB公司SEC部常务董事。毕业于匹兹堡大学,获公共与国际事务专业博士学位。
    布伦特·亚当森(Brent Adamson)
    美国CEB公司SEC部及传媒服务部会员咨询服务高级总监。 引子销售的未来之路
    第一章“解决方案式销售”的演变之旅
    从传统销售一路走来
    解决方案式销售对客户方的影响
    优秀和普通销售人员间的差距
    未来的新道路

    第二章挑战者(上)-通往成功之路的销售新模式
    对销售人员的调查
    结论一:销售人员可分为五种类型
    结论二:绝对赢家与绝对输家两极分化
    结论三:主动挑战型销售人员代表的是真正的解决方案式销售

    第三章挑战者(下)-变普通销售人员为优秀销售人员
    挑战式销售模式的基本原则
    挑战式销售模式如何发挥效力
    挑战式销售模式的实施

    第四章指导:让销售方案与众不同(上)-“挑战者”的独特见解
    “如何销售”比“销售什么”更重要
    独特见解的神奇力量
    只有“商业指导”才能带来收益

    第五章指导:让销售方案与众不同(下)-指导能力分析中的沟通技巧
    销售方案六步骤
    销售材料须配套
    销售方案的设计思路
    销售人员的强有力后盾
    商业指导案例分析一:固安捷公司“未雨绸缪的力量”
    商业指导案例分析二:ADP经销商服务“客户利润分析研讨会”

    第六章因应:与客户产生强烈共鸣
    决策者的真正需求
    赢得广泛支持的主要技巧
    销售方与客户方关系新解
    如何进行量体裁衣式销售
    减少可变因素
    舒莱公司案例研究
    将量体裁衣式销售变为现实

    第七章控制:把销售过程掌握在自己手中
    对控制能力的三大误解
    公司应帮助销售人员提高控制能力
    控制能力案例分析:杜邦公司谈判规划图
    注意事项

    第八章挑战式销售中的销售经理
    什么才是优秀的销售经理
    发挥辅导能力,提升现有水平
    发挥创新能力,应对未知挑战

    第九章挑战式销售模式实践经验总结
    对销售主管的启示
    对市场部主管的启示
    对公司高级管理人员的启示
    致谢

    附录
    附录A“挑战式销售辅导指南”摘录
    附录B销售类型自我测验
    附录C主动挑战型销售人员招聘指南:面试中需要问的
    关键问题
  • 内容简介:
      《挑战式销售:引爆第四次销售革命》提出一种全新的销售模式,即挑战式销售。运用这种销售模式可以在销售中获得控制地位,在激烈的竞争中建立真正的优势,提升业绩。《挑战式销售:引爆第四次销售革命》不但有研究结果分析、案例分析,而且总结出了切实可行的实施策略和应用技巧。对于每个追求销售业绩增长的销售人员及销售部门,《挑战式销售:引爆第四次销售革命》都不容错过。
  • 作者简介:
    马修·狄克逊(Matthew Dixon)
    美国CEB公司SEC部常务董事。毕业于匹兹堡大学,获公共与国际事务专业博士学位。
    布伦特·亚当森(Brent Adamson)
    美国CEB公司SEC部及传媒服务部会员咨询服务高级总监。
  • 目录:
    引子销售的未来之路
    第一章“解决方案式销售”的演变之旅
    从传统销售一路走来
    解决方案式销售对客户方的影响
    优秀和普通销售人员间的差距
    未来的新道路

    第二章挑战者(上)-通往成功之路的销售新模式
    对销售人员的调查
    结论一:销售人员可分为五种类型
    结论二:绝对赢家与绝对输家两极分化
    结论三:主动挑战型销售人员代表的是真正的解决方案式销售

    第三章挑战者(下)-变普通销售人员为优秀销售人员
    挑战式销售模式的基本原则
    挑战式销售模式如何发挥效力
    挑战式销售模式的实施

    第四章指导:让销售方案与众不同(上)-“挑战者”的独特见解
    “如何销售”比“销售什么”更重要
    独特见解的神奇力量
    只有“商业指导”才能带来收益

    第五章指导:让销售方案与众不同(下)-指导能力分析中的沟通技巧
    销售方案六步骤
    销售材料须配套
    销售方案的设计思路
    销售人员的强有力后盾
    商业指导案例分析一:固安捷公司“未雨绸缪的力量”
    商业指导案例分析二:ADP经销商服务“客户利润分析研讨会”

    第六章因应:与客户产生强烈共鸣
    决策者的真正需求
    赢得广泛支持的主要技巧
    销售方与客户方关系新解
    如何进行量体裁衣式销售
    减少可变因素
    舒莱公司案例研究
    将量体裁衣式销售变为现实

    第七章控制:把销售过程掌握在自己手中
    对控制能力的三大误解
    公司应帮助销售人员提高控制能力
    控制能力案例分析:杜邦公司谈判规划图
    注意事项

    第八章挑战式销售中的销售经理
    什么才是优秀的销售经理
    发挥辅导能力,提升现有水平
    发挥创新能力,应对未知挑战

    第九章挑战式销售模式实践经验总结
    对销售主管的启示
    对市场部主管的启示
    对公司高级管理人员的启示
    致谢

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