治理机制的互补嵌合性:公共部门制度创新与激励重构

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作者:
出版社: 格致出版社
2022-06
版次: 1
ISBN: 9787543233409
定价: 82.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 政治
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  • 本书是教*部人文社科重点研究基地重大项目“公共部门中的组织创新与激励机制:事业单位去行政化的理论与实践”的研究成果。本书围绕治理机制创新这一主题,用十三章的篇幅,借助标尺竞争理论,建构了新型激励机制,破除了行政机制与市场机制相对立的迷思,引入社群治理的概念,主张为了实现公平高效的良治目标,必须注重行政、市场和社群机制互补嵌合性,并在此基础上设计具体政策。本书从产业政策、创新政策和医疗政策三个方面讨论了这一观点,并着重研究了中国当代医疗服务和医保制度中的若干问题,借此证明了通过市场机制建立新型医保付费机制、通过行业协会和医学学会建立行业自律机制、通过行政手段在公共医疗领域实现“元治理”,是解决当前中国“看病贵”“看病难”等问题的良方。 浙江大学社会治理研究院首席专家,浙江大学公共管理学院教授,浙江大学公共治理与民生保障研究中心高级研究员,北京大学国家治理研究院高级客座研究员。。 导论 治理机制的嵌合性:公共部门组织和制度变革的分析框架

     

    第一部分  政府改革中的激励机制与组织创新

     

    公共治理体系转型:多主体协作互动与多机制互补嵌合 

     

    标尺竞争:政府购买与管制的治理与激励

     

    政治标尺竞争理论:地方政府施政的激励机制

     

    俘获、激励和公共利益:政府管制的新政治经济学

     

    第二部分 治理机制重构与公共政策变革

     

    产业政策的治理模式:三种激励机制的互补嵌合性

     

    创新政策中的激励机制:行政治理、市场治理与社群治理

     

    行政、市场与社群治理的互补嵌合性:激励机制与医疗政策大转型

     

    公立医院组织和制度变革:在再行政化与去行政化之间

     

    第三部分  医疗服务政府购买与管制的治理

     

    走向公共契约模式:医保支付改革中的市场激励机制

     

    从按项目付费到按价值付费:美国医保支付改革的激励效应

     

    中国医保支付改革迟缓的治理与激励因素

     

    医疗服务价格管制与公立医院的“以药养医”

     

    药占比管制的激励效应:理论分析与实证研究

     
  • 内容简介:
    本书是教*部人文社科重点研究基地重大项目“公共部门中的组织创新与激励机制:事业单位去行政化的理论与实践”的研究成果。本书围绕治理机制创新这一主题,用十三章的篇幅,借助标尺竞争理论,建构了新型激励机制,破除了行政机制与市场机制相对立的迷思,引入社群治理的概念,主张为了实现公平高效的良治目标,必须注重行政、市场和社群机制互补嵌合性,并在此基础上设计具体政策。本书从产业政策、创新政策和医疗政策三个方面讨论了这一观点,并着重研究了中国当代医疗服务和医保制度中的若干问题,借此证明了通过市场机制建立新型医保付费机制、通过行业协会和医学学会建立行业自律机制、通过行政手段在公共医疗领域实现“元治理”,是解决当前中国“看病贵”“看病难”等问题的良方。
  • 作者简介:
    浙江大学社会治理研究院首席专家,浙江大学公共管理学院教授,浙江大学公共治理与民生保障研究中心高级研究员,北京大学国家治理研究院高级客座研究员。。
  • 目录:
    导论 治理机制的嵌合性:公共部门组织和制度变革的分析框架

     

    第一部分  政府改革中的激励机制与组织创新

     

    公共治理体系转型:多主体协作互动与多机制互补嵌合 

     

    标尺竞争:政府购买与管制的治理与激励

     

    政治标尺竞争理论:地方政府施政的激励机制

     

    俘获、激励和公共利益:政府管制的新政治经济学

     

    第二部分 治理机制重构与公共政策变革

     

    产业政策的治理模式:三种激励机制的互补嵌合性

     

    创新政策中的激励机制:行政治理、市场治理与社群治理

     

    行政、市场与社群治理的互补嵌合性:激励机制与医疗政策大转型

     

    公立医院组织和制度变革:在再行政化与去行政化之间

     

    第三部分  医疗服务政府购买与管制的治理

     

    走向公共契约模式:医保支付改革中的市场激励机制

     

    从按项目付费到按价值付费:美国医保支付改革的激励效应

     

    中国医保支付改革迟缓的治理与激励因素

     

    医疗服务价格管制与公立医院的“以药养医”

     

    药占比管制的激励效应:理论分析与实证研究

     
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