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世界500强面试指南

世界500强面试指南
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作者: 著
出版社: 电子工业出版社
2010-01
版次: 1
ISBN: 9787121100192
定价: 35.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 268页
字数: 265千字
分类: 哲学心理学
24人买过
  • 　　为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，以及专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。同时，为人力资源管理者提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。
    　　本书实用性强，既是求职者的面试宝典，又是职场人士的工作准则和企业高层管理者的实用手册。 　　赵巍，工商管理硕士。曾先后在世界500强企业中的宝洁公司、中国石油天然气总公司从事人力资源管理和招聘工作。在工作其问积累了丰富的关于人力资源开发的理论和实践经验。在人才的招募、考核以及培训等方面尤为擅长。现为某大型知名企业人力资源部经理。 第1章学历、能力与人品／1
    1.1关于学历与能力的话题／1
    1.1.1学历与能力的意义／1
    1.1.2能力比学历更重要／4
    1.2人品比能力更重要／7
    1.3壳牌——发现最优秀的毕业生／9
    1.4500强企业人力资源管理者的忠告／10

    第2章世界500强企业招聘流程／13
    2.1公司招聘的流程／13
    2.2公司招聘的标准／17
    2.3关于着装／18
    2.4谈话方式／19
    2.5关注细节／20

    第3章如何做好面试／23
    3.1面试的意义／23
    3.2明确面试目的／25
    3.3面试中应该注意的问题／29
    3.4自信是最重要的／32
    3.5合理设定自己的职业目标／35
    3.6世界500强面试提问攻略／38

    第4章专业知识的测试／41
    4.1教育背景／41
    4.2工作经验／43
    4.3职业培训／46
    4.4兼职经验和社团活动／48
    4.5个人成就和失败／52
    4.6对相关职位的理解／53
    4.7案例分析能力／55

    第5章智商和素质的测试／58
    5.1智商／58
    5.2分析能力／59
    5.3结构化思维能力／62
    5.4高效的工作能力／66
    5.5组织能力／69
    5.6沟通交流能力／71
    5.7自我管理能力／73
    5.8执行力／75

    第6章潜在能力的测试／77
    6.1创造力／77
    6.2学习能力／80
    6.3领导力／84
    6.4充满工作激情／87
    6.5应变能力／88
    6.6抗压能力／90
    6.7适应能力／93

    第7章从业态度的测试／97
    7.1团队合作能力／97
    7.2独立工作能力／100
    7.3职业生涯规划／103
    7.4个性品质／105
    7.5敬业／106
    7.6宽容／109
    7.7职场定位／110

    第8章情商的测试／114
    8.1情商／114
    8.2诚信正直／116
    8.3良好的自信心／120
    8.4交际能力／122
    8.5乐观的心态／124
    8.6忠诚度／127
    8.7坚持不懈／129
    8.8充满爱心／132
    8.9良好的社会公德心／134
    8.10情商测试：国际上流行的EQ测试题／138

    第9章制造业面试的特点与技巧／143
    9.1动手能力／143
    9.2本土化人才／144
    9.3忠诚度／147
    9.4价值观／149
    9.5创新能力／151
    9.6做好面试前的准备工作／152
    9.7了解你所要去的公司情况／153
    9.8自己的优势和长处／156
    9.9站在面试人的角度看／157
    9.10国际最大制造业托拉斯面试题／160

    第10章IT业面试的特点与技巧／163
    10.1技术出色／163
    10.2学习能力强／165
    10.3拥有相关证书／168
    10.4鼓励创新／169
    10.5面试前期的准备／170
    10.6良好的团队协作能力／173
    10.7就业从立足生存开始／177
    10.8有效的沟通／179
    10.9积极展示自己／181
    10.10应聘IT行业需要注意的几个问题／184
    10.11IT业中全球最大公司托拉斯面试题／186

    第11章服务业面试的特点与技巧／194
    11.1精通双语／194
    11.2能从基层做起／197
    11.3对服务行业的理解／199
    11.4善于沟通／200
    11.5抓住机会展示自己／201
    11.6微笑是服务成功的法宝／203
    11.7如何面对难缠的顾客／205
    11.8如何留住客户／207
    11.9始终为客户提供优质的服务／209
    11.10全球最大的日用品公司托拉斯面试题／212

    第12章世界500强职位面试全真题／223
    12.1销售职位面试全真题／223
    12.2人力资源职位面试全真题／226
    12.3市场职位面试全真题／229
    12.4技术职位面试全真题／233
    12.5行政秘书类职位面试全真题／236
    12.6编辑职位面试全真题／239

    第13章打造完美简历／243
    13.1人力资源HR是如何看你的简历的／243
    13.2500强企业面试官欣赏什么样的简历／246
    13.3打造一份完美的简历／248
    13.4写一份与众不同的求职信／250
    13.5几份优秀的简历展示／251
    个人简历一／251
    个人简历二／253
    个人简历三／255
  • 内容简介:
    　　为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，以及专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。同时，为人力资源管理者提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。
    　　本书实用性强，既是求职者的面试宝典，又是职场人士的工作准则和企业高层管理者的实用手册。
  • 作者简介:
    　　赵巍，工商管理硕士。曾先后在世界500强企业中的宝洁公司、中国石油天然气总公司从事人力资源管理和招聘工作。在工作其问积累了丰富的关于人力资源开发的理论和实践经验。在人才的招募、考核以及培训等方面尤为擅长。现为某大型知名企业人力资源部经理。
  • 目录:
    第1章学历、能力与人品／1
    1.1关于学历与能力的话题／1
    1.1.1学历与能力的意义／1
    1.1.2能力比学历更重要／4
    1.2人品比能力更重要／7
    1.3壳牌——发现最优秀的毕业生／9
    1.4500强企业人力资源管理者的忠告／10

    第2章世界500强企业招聘流程／13
    2.1公司招聘的流程／13
    2.2公司招聘的标准／17
    2.3关于着装／18
    2.4谈话方式／19
    2.5关注细节／20

    第3章如何做好面试／23
    3.1面试的意义／23
    3.2明确面试目的／25
    3.3面试中应该注意的问题／29
    3.4自信是最重要的／32
    3.5合理设定自己的职业目标／35
    3.6世界500强面试提问攻略／38

    第4章专业知识的测试／41
    4.1教育背景／41
    4.2工作经验／43
    4.3职业培训／46
    4.4兼职经验和社团活动／48
    4.5个人成就和失败／52
    4.6对相关职位的理解／53
    4.7案例分析能力／55

    第5章智商和素质的测试／58
    5.1智商／58
    5.2分析能力／59
    5.3结构化思维能力／62
    5.4高效的工作能力／66
    5.5组织能力／69
    5.6沟通交流能力／71
    5.7自我管理能力／73
    5.8执行力／75

    第6章潜在能力的测试／77
    6.1创造力／77
    6.2学习能力／80
    6.3领导力／84
    6.4充满工作激情／87
    6.5应变能力／88
    6.6抗压能力／90
    6.7适应能力／93

    第7章从业态度的测试／97
    7.1团队合作能力／97
    7.2独立工作能力／100
    7.3职业生涯规划／103
    7.4个性品质／105
    7.5敬业／106
    7.6宽容／109
    7.7职场定位／110

    第8章情商的测试／114
    8.1情商／114
    8.2诚信正直／116
    8.3良好的自信心／120
    8.4交际能力／122
    8.5乐观的心态／124
    8.6忠诚度／127
    8.7坚持不懈／129
    8.8充满爱心／132
    8.9良好的社会公德心／134
    8.10情商测试：国际上流行的EQ测试题／138

    第9章制造业面试的特点与技巧／143
    9.1动手能力／143
    9.2本土化人才／144
    9.3忠诚度／147
    9.4价值观／149
    9.5创新能力／151
    9.6做好面试前的准备工作／152
    9.7了解你所要去的公司情况／153
    9.8自己的优势和长处／156
    9.9站在面试人的角度看／157
    9.10国际最大制造业托拉斯面试题／160

    第10章IT业面试的特点与技巧／163
    10.1技术出色／163
    10.2学习能力强／165
    10.3拥有相关证书／168
    10.4鼓励创新／169
    10.5面试前期的准备／170
    10.6良好的团队协作能力／173
    10.7就业从立足生存开始／177
    10.8有效的沟通／179
    10.9积极展示自己／181
    10.10应聘IT行业需要注意的几个问题／184
    10.11IT业中全球最大公司托拉斯面试题／186

    第11章服务业面试的特点与技巧／194
    11.1精通双语／194
    11.2能从基层做起／197
    11.3对服务行业的理解／199
    11.4善于沟通／200
    11.5抓住机会展示自己／201
    11.6微笑是服务成功的法宝／203
    11.7如何面对难缠的顾客／205
    11.8如何留住客户／207
    11.9始终为客户提供优质的服务／209
    11.10全球最大的日用品公司托拉斯面试题／212

    第12章世界500强职位面试全真题／223
    12.1销售职位面试全真题／223
    12.2人力资源职位面试全真题／226
    12.3市场职位面试全真题／229
    12.4技术职位面试全真题／233
    12.5行政秘书类职位面试全真题／236
    12.6编辑职位面试全真题／239

    第13章打造完美简历／243
    13.1人力资源HR是如何看你的简历的／243
    13.2500强企业面试官欣赏什么样的简历／246
    13.3打造一份完美的简历／248
    13.4写一份与众不同的求职信／250
    13.5几份优秀的简历展示／251
    个人简历一／251
    个人简历二／253
    个人简历三／255
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