狼性管理在华为

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作者:
2010-04
版次: 1
ISBN: 9787307076648
定价: 29.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 234页
字数: 200千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
82人买过
  •   一狼性一已经渗透到华为人的骨子里,任正非带领着华为狼群,在全球市场,与老虎、狮子拼杀,将企业的狼性表现得淋漓尽致,屡建奇功。2009年,华为销售额超过300亿美元,跃升2010年度世界最具创新力公司榜一第五,与世界巨头平起平坐,这是其一狼性管理一的直接价值体现。   王永德,博士,清华大学MBA,中国著名风险投资专家,前万通集团高管,现任中国中小企业投资公司副总。 前言华为奇迹背后的狠性皿脉
    第一章王者之狼:华为的战略规划
    狼的每次围击都是一次战略的演绎。首先它们要进行持续几天的观察,选择最恰当的天时地利;然后待头狼昂首一啸,主攻者奋勇向前,佯攻者避实击虚,助攻者嗥叫助阵,各有分工,有条不紊;最后,在食物面前,最强壮的狼先吃,最后才是身体瘦弱的狼。华为的战略规划保证了它持续的高成长。
    1.聚焦战略
    2.削足适履
    3.“狼子野心”
    4.多向联合
    5.绝对消化
    6,迂回战术
    7.立足核心
    8.以法治企

    第2章狼啸一方:华为的决策管理
    在中国企业家调查系统第十届企业家成长与发展调查中,通过对3539位企业经营者问卷调查,发现在“企业经营者最容易出现的问题”中,“决策失误”位列第一。在狼群中,头狼拥有很多特权,如发号施令:对于头狼的命令,狼群会绝对执行,甚至甘愿牺牲自己的性命。华为的决策管理兼有狼和任正非的特色。
    9.成长最大化策略
    10.服务客户是存在的惟一理由
    11.改良而非革命
    12.无生命的管理
    13.领先对手串步而不是三步
    14.独裁与民主的博弈

    第3章狼性无畏:华为的危机管理
    狼是一种时刻都保持危机感的动物。狼吃食物时,任何人都不能靠近。一旦靠近,狼就会近乎疯狂地对人进行攻击。狼在吃食物时这种本能反应就是因为在狼的头脑中存在着危机意识。华为的忧患意识,从华为的“灵鬼人物”任正非所作的《华为的冬天》中可见一斑。正因为这种意识才使华为在业界的一片萧条中,异军突起。
    15.狼来了
    16.任氏“面子”理论
    17.别在经验里转圈圈
    18.不对媒体负责
    19.艰苦奋斗是过冬的精神棉袄
    20.舍一腿保全身
    21.细节是魔鬼

    第4章狼智无双:华为的人力资源管理
    狼群中每位成员都参与抚养和教育狼崽。每位成员各司其职:为狼崽提供食物、栖息地、训练和保护,还陪它们玩耍,养育幼狼是所有成员都要参与的工作。正如华为所意识到的:人才是第一资源,是企业最重要的资本,人力资本要优先于财务资本增长。
    22.人才不能不争
    23.打造“黄埔军校”
    24.不让“雷锋”吃亏
    25.以结果为导向
    26.潜力是第一评判标准
    27.剐想按核武器的按钮
    28.5%朱位淘汰制
    29.屁股决定脑袋
    30.烧不死的鸟是凤凰
    31.永不倒塌的脊梁

    第5章喋血苍狼华为的市场运营
    第6章狼性敏锐:华为的生产研发
    第7章狼魂不灭:华为的文化管理
    第8章血狼兵团:华为的组织管理
    第9章狼性尊严:华为的品牌管理
    第10章狼性扩张:华为的资本运营
  • 内容简介:
      一狼性一已经渗透到华为人的骨子里,任正非带领着华为狼群,在全球市场,与老虎、狮子拼杀,将企业的狼性表现得淋漓尽致,屡建奇功。2009年,华为销售额超过300亿美元,跃升2010年度世界最具创新力公司榜一第五,与世界巨头平起平坐,这是其一狼性管理一的直接价值体现。
  • 作者简介:
      王永德,博士,清华大学MBA,中国著名风险投资专家,前万通集团高管,现任中国中小企业投资公司副总。
  • 目录:
    前言华为奇迹背后的狠性皿脉
    第一章王者之狼:华为的战略规划
    狼的每次围击都是一次战略的演绎。首先它们要进行持续几天的观察,选择最恰当的天时地利;然后待头狼昂首一啸,主攻者奋勇向前,佯攻者避实击虚,助攻者嗥叫助阵,各有分工,有条不紊;最后,在食物面前,最强壮的狼先吃,最后才是身体瘦弱的狼。华为的战略规划保证了它持续的高成长。
    1.聚焦战略
    2.削足适履
    3.“狼子野心”
    4.多向联合
    5.绝对消化
    6,迂回战术
    7.立足核心
    8.以法治企

    第2章狼啸一方:华为的决策管理
    在中国企业家调查系统第十届企业家成长与发展调查中,通过对3539位企业经营者问卷调查,发现在“企业经营者最容易出现的问题”中,“决策失误”位列第一。在狼群中,头狼拥有很多特权,如发号施令:对于头狼的命令,狼群会绝对执行,甚至甘愿牺牲自己的性命。华为的决策管理兼有狼和任正非的特色。
    9.成长最大化策略
    10.服务客户是存在的惟一理由
    11.改良而非革命
    12.无生命的管理
    13.领先对手串步而不是三步
    14.独裁与民主的博弈

    第3章狼性无畏:华为的危机管理
    狼是一种时刻都保持危机感的动物。狼吃食物时,任何人都不能靠近。一旦靠近,狼就会近乎疯狂地对人进行攻击。狼在吃食物时这种本能反应就是因为在狼的头脑中存在着危机意识。华为的忧患意识,从华为的“灵鬼人物”任正非所作的《华为的冬天》中可见一斑。正因为这种意识才使华为在业界的一片萧条中,异军突起。
    15.狼来了
    16.任氏“面子”理论
    17.别在经验里转圈圈
    18.不对媒体负责
    19.艰苦奋斗是过冬的精神棉袄
    20.舍一腿保全身
    21.细节是魔鬼

    第4章狼智无双:华为的人力资源管理
    狼群中每位成员都参与抚养和教育狼崽。每位成员各司其职:为狼崽提供食物、栖息地、训练和保护,还陪它们玩耍,养育幼狼是所有成员都要参与的工作。正如华为所意识到的:人才是第一资源,是企业最重要的资本,人力资本要优先于财务资本增长。
    22.人才不能不争
    23.打造“黄埔军校”
    24.不让“雷锋”吃亏
    25.以结果为导向
    26.潜力是第一评判标准
    27.剐想按核武器的按钮
    28.5%朱位淘汰制
    29.屁股决定脑袋
    30.烧不死的鸟是凤凰
    31.永不倒塌的脊梁

    第5章喋血苍狼华为的市场运营
    第6章狼性敏锐:华为的生产研发
    第7章狼魂不灭:华为的文化管理
    第8章血狼兵团:华为的组织管理
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