当代学人文库：企业信访工作概论
出版时间:
2014-11
版次:
1
ISBN:
9787508082967
定价:
30.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
181页
正文语种:
简体中文
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《当代学人文库：企业信访工作概论》从企业信访工作者的实际工作经验出发，着力体现企业信访工作者应该具备的理论知识和专业技能，既有信访工作理论的提升，也有信访工作经验的总结。全书分为八章，根据信访工作的内在逻辑渐次展开，对新形势下企业信访工作的意义、特征，法规、政策，原则、制度，工作内容、维稳措施、工作沟通、心理维护等方面进行了全面阐述和深入剖析，并结合企业信访工作案例，展示了企业信访工作的整体概貌。《当代学人文库：企业信访工作概论》可以作为企业负责人了解企业信访稳定工作的读物，还可以作为企业信访工作者的专业教程。 陶先文湖北武汉人，工学硕士，高级工程师，现任中国南方电网有限责任公司办公厅副主任。长期从事企业技术、经营、管理工作。目前分管集团公司维稳信访工作，对企业维稳信访工作有深刻的理解和丰富的实践经验，卓有成效地组织和实施了一系列维稳措施，推动建立科学高效的企业信访工作机制。 绪论
第一章企业信访工作概述
第一节信访的基本概念
第二节信访的历史沿革及现代化信访制度的确立
第三节企业信访工作的意义
第四节企业信访工作的特征
第二章企业信访法律法规及政策
第一节企业信访工作的基石——中华人民共和国信访条例
第二节企业信访工作的主要政策依据——关于进一步加强新时期信访工作的意见
第三节企业信访工作其他法律法规及相关政策
第四节企业信访工作的法律责任
第五节企业信访制度的完善
第三章企业信访工作原则与制度
第一节企业信访工作原则
第二节企业信访工作制度
第三节企业信访工作机构设置与职责
第四章企业信访工作内容
第一节企业信访事项的提出
第二节企业信访事项的受理
第三节企业信访事件的办理
第四节企业信访事项的督办和考核
第五节企业信访档案管理
第五章国有企业维护稳定的措施
第一节国有企业维护稳定工作问题分析
第二节国有企业维护稳定的工作机制
第六章企业信访工作的有效沟通
第一节企业信访工作沟通的特点
第二节企业信访工作沟通的障碍与忌讳
第三节企业信访工作有效沟通的策略
第七章企业信访工作者的心理维护
第一节企业信访工作者应具备的心理素质
第二节企业信访工作者心理亚健康的表现与成因
第三节企业信访工作者的心理调适
第八章企业信访工作案例分析
案例一体制性问题引发的群体信访案
案例二企业内部改革引发的集体信访案
案例三体制改革引发的大规模群体信访案
案例四劳务纠纷引发的集体信访案
案例五农网建设引发的越级上访案
案例六居民人身安全伤害引发的群体信访案
案例七职工劳动争议引发的网上信访案
主要参考文献
附录一信访条例
附录二中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》
附录三关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法
附录四关于违反信访工作纪律处分暂行规定
附录五公安部关于印发新修订《关于公安机关处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见》的通知
附录六中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》
附录七关于完善信访事项复查复核工作的意见
附录八国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法
后记
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内容简介:
《当代学人文库：企业信访工作概论》从企业信访工作者的实际工作经验出发，着力体现企业信访工作者应该具备的理论知识和专业技能，既有信访工作理论的提升，也有信访工作经验的总结。全书分为八章，根据信访工作的内在逻辑渐次展开，对新形势下企业信访工作的意义、特征，法规、政策，原则、制度，工作内容、维稳措施、工作沟通、心理维护等方面进行了全面阐述和深入剖析，并结合企业信访工作案例，展示了企业信访工作的整体概貌。《当代学人文库：企业信访工作概论》可以作为企业负责人了解企业信访稳定工作的读物，还可以作为企业信访工作者的专业教程。
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作者简介:
陶先文湖北武汉人，工学硕士，高级工程师，现任中国南方电网有限责任公司办公厅副主任。长期从事企业技术、经营、管理工作。目前分管集团公司维稳信访工作，对企业维稳信访工作有深刻的理解和丰富的实践经验，卓有成效地组织和实施了一系列维稳措施，推动建立科学高效的企业信访工作机制。
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目录:
绪论
第一章企业信访工作概述
第一节信访的基本概念
第二节信访的历史沿革及现代化信访制度的确立
第三节企业信访工作的意义
第四节企业信访工作的特征
第二章企业信访法律法规及政策
第一节企业信访工作的基石——中华人民共和国信访条例
第二节企业信访工作的主要政策依据——关于进一步加强新时期信访工作的意见
第三节企业信访工作其他法律法规及相关政策
第四节企业信访工作的法律责任
第五节企业信访制度的完善
第三章企业信访工作原则与制度
第一节企业信访工作原则
第二节企业信访工作制度
第三节企业信访工作机构设置与职责
第四章企业信访工作内容
第一节企业信访事项的提出
第二节企业信访事项的受理
第三节企业信访事件的办理
第四节企业信访事项的督办和考核
第五节企业信访档案管理
第五章国有企业维护稳定的措施
第一节国有企业维护稳定工作问题分析
第二节国有企业维护稳定的工作机制
第六章企业信访工作的有效沟通
第一节企业信访工作沟通的特点
第二节企业信访工作沟通的障碍与忌讳
第三节企业信访工作有效沟通的策略
第七章企业信访工作者的心理维护
第一节企业信访工作者应具备的心理素质
第二节企业信访工作者心理亚健康的表现与成因
第三节企业信访工作者的心理调适
第八章企业信访工作案例分析
案例一体制性问题引发的群体信访案
案例二企业内部改革引发的集体信访案
案例三体制改革引发的大规模群体信访案
案例四劳务纠纷引发的集体信访案
案例五农网建设引发的越级上访案
案例六居民人身安全伤害引发的群体信访案
案例七职工劳动争议引发的网上信访案
主要参考文献
附录一信访条例
附录二中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》
附录三关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法
附录四关于违反信访工作纪律处分暂行规定
附录五公安部关于印发新修订《关于公安机关处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见》的通知
附录六中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》
附录七关于完善信访事项复查复核工作的意见
附录八国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法
后记
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