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情商与影响力（第5版）

作者: 吴维库著

出版社: 机械工业出版社

出版时间: 2019-01

版次: 1

ISBN: 9787111615026

定价: 45.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 352页

丛书: 和谐领导力系列

分类: 哲学心理学

2 张插图图片

42人买过

在竞争日益激烈的今天，情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，帮助读者在模拟的情境中走出对幸福和成功的迷思，获得完美人生。
本书受到广大读者的充分认可与喜爱，前四版畅销不断，作者在此基础上推出第5版，对情商的构成因素以实际案例为背景，面向应用进行了解释，提出情绪弹簧、情绪单极化、情绪免疫力等概念。本书还增加了基于情商缔造工作繁荣的新内容，帮助读者创造和谐的职场氛围与个人生活。

吴维库　博士
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授，博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学，在哈佛商学院研修领导力，在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学研究方法。担任中国建材股份有限公司独立监事、鲁抗医药股份有限公司独立董事。
吴维库教授通过二十多年的钻研，以国学智慧为基础，以西方领导学理论为框架，以企业和人文实践为素材，在六项国家自然基金和一项重大社会基金的支持下，出版了一部《领导学》教材和五部专著，发表了一百多篇论文，创立了《阳光心态》系列学说，建立了"国学智慧与和谐领导力"体系。
其五部畅销专著分别是：
《阳光心态》，实现自我与自我的和谐；
《情商与影响力》，实现自我与他人的和谐；
《以价值观为本》，实现个人与组织的和谐；
《竞争与博弈》，实现组织与组织的和谐；
《追随力》，实现上下左右的和谐。
吴维库教授的思想广受学员和读者的欢迎，多年来他连续获得清华大学经济管理学院高级管理培训突出贡献奖、教学优秀奖、教学创新奖。他的著作激励了百万读者，并荣获"机械工业出版社60周年*具影响力作者奖"。

目录
总序　和谐领导力
第5版序言
第1章　为卓越建立好习惯
习惯是一种选择，你的选择决定了你的命运。本章将为你揭示习惯与行为、思想、命运之间的关系。
人按习惯做事  / 2
思想决定命运  / 3
改变习惯需要动力  / 4
学会放弃和选择  / 5
养成习惯的六个步骤  / 7
像心情好那样去行动  / 9
自我感觉要好  / 10
养成好习惯  / 11
第2章　个人魅力
如果把人比作一台电脑，那么人的智商就是硬件，而情商则是软件，更能决定人的成功和命运。通过这一章，你将了解情商对于提升个人魅力，进而提升影响力是多么的重要。
情商内涵  / 14
情商的培养  / 32
移情  / 40
生活遵守牛顿定律  / 63
情商树  / 80
情商知识汇总  / 82
第3章　自信
能力像弹簧，你相信它能够拉伸到多长，它就能拉伸到你所信任的长度。自信是竞争中的心理力量，是事业成功的前提和基本素质，所有的成功者都离不开超凡的自信心。人不自信，谁人信之？
认识自信  / 85
自信心的作用  / 88
建立自信的途径  / 92
认可和赞美  / 111
找回失去的自信  / 128
自信与行动  / 135
获得自信的比较优势原理  / 139
第4章　操之在我
事情本身是中性的，没有好坏之分，是人给事情定义了好坏。操之在我，可以让人以最乐观的角度定义事情，摆脱受制于人与环境，战胜最大的敌人-自己。
为何要操之在我  / 142
操之在我与受制于人  / 148
操之在我调控情绪  / 152
操之在我的应用原则  / 159
操之在我获得美好人生  / 171
第5章　影响力
基于情商缔造影响力，可以更游刃有余地影响身边人，成就自我。
影响力的本质  / 188
影响上级  / 189
影响下级  / 209
影响身边的人  / 218
说服力  / 240
第6章　情商缔造和谐及领导力
情商的高低影响着我们的生活态度，从而影响着我们的生活质量。无论情商理论用在什么地方，都有利于创建和谐，而和谐到哪，快乐、成功、幸福就会到哪。
摩擦与事故的情商角度分析  / 246
高情商缔造和谐  / 258
高情商缔造领导力  / 273
情商与职场成功  / 282
第7章　管理者核心能力"五力模型"
作为管理者，对上具有追随力，对下具有领导力，对外具有影响力，对内具有执行力，对自己具有平衡力。五力齐发才能缔造其核心能力。
管理者核心能力"五力模型"  / 298
五力与五行的相互关系  / 306
第8章　基于情商缔造工作繁荣
提高情商，有利于充分发挥自己的主观能动性，创造使得自己工作繁荣的环境，产生积极的心理状态，提升自己的幸福感和获得感。
工作繁荣  / 311
积极应对上司的行为  / 311
换位思考的魅力  / 313
培养钝感力  / 314
基于情商使用批判性思维  / 316
不良情绪传染的"蝴蝶效应"  / 320
领导力就是体力加精力  / 323
以国学智慧提升管理情绪的能力  / 330
后记  / 333
参考文献  / 334
内容简介:
在竞争日益激烈的今天，情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，帮助读者在模拟的情境中走出对幸福和成功的迷思，获得完美人生。
本书受到广大读者的充分认可与喜爱，前四版畅销不断，作者在此基础上推出第5版，对情商的构成因素以实际案例为背景，面向应用进行了解释，提出情绪弹簧、情绪单极化、情绪免疫力等概念。本书还增加了基于情商缔造工作繁荣的新内容，帮助读者创造和谐的职场氛围与个人生活。
作者简介:
吴维库　博士
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授，博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学，在哈佛商学院研修领导力，在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学研究方法。担任中国建材股份有限公司独立监事、鲁抗医药股份有限公司独立董事。
吴维库教授通过二十多年的钻研，以国学智慧为基础，以西方领导学理论为框架，以企业和人文实践为素材，在六项国家自然基金和一项重大社会基金的支持下，出版了一部《领导学》教材和五部专著，发表了一百多篇论文，创立了《阳光心态》系列学说，建立了"国学智慧与和谐领导力"体系。
其五部畅销专著分别是：
《阳光心态》，实现自我与自我的和谐；
《情商与影响力》，实现自我与他人的和谐；
《以价值观为本》，实现个人与组织的和谐；
《竞争与博弈》，实现组织与组织的和谐；
《追随力》，实现上下左右的和谐。
吴维库教授的思想广受学员和读者的欢迎，多年来他连续获得清华大学经济管理学院高级管理培训突出贡献奖、教学优秀奖、教学创新奖。他的著作激励了百万读者，并荣获"机械工业出版社60周年*具影响力作者奖"。
目录:
目录
总序　和谐领导力
第5版序言
第1章　为卓越建立好习惯
习惯是一种选择，你的选择决定了你的命运。本章将为你揭示习惯与行为、思想、命运之间的关系。
人按习惯做事  / 2
思想决定命运  / 3
改变习惯需要动力  / 4
学会放弃和选择  / 5
养成习惯的六个步骤  / 7
像心情好那样去行动  / 9
自我感觉要好  / 10
养成好习惯  / 11
第2章　个人魅力
如果把人比作一台电脑，那么人的智商就是硬件，而情商则是软件，更能决定人的成功和命运。通过这一章，你将了解情商对于提升个人魅力，进而提升影响力是多么的重要。
情商内涵  / 14
情商的培养  / 32
移情  / 40
生活遵守牛顿定律  / 63
情商树  / 80
情商知识汇总  / 82
第3章　自信
能力像弹簧，你相信它能够拉伸到多长，它就能拉伸到你所信任的长度。自信是竞争中的心理力量，是事业成功的前提和基本素质，所有的成功者都离不开超凡的自信心。人不自信，谁人信之？
认识自信  / 85
自信心的作用  / 88
建立自信的途径  / 92
认可和赞美  / 111
找回失去的自信  / 128
自信与行动  / 135
获得自信的比较优势原理  / 139
第4章　操之在我
事情本身是中性的，没有好坏之分，是人给事情定义了好坏。操之在我，可以让人以最乐观的角度定义事情，摆脱受制于人与环境，战胜最大的敌人-自己。
为何要操之在我  / 142
操之在我与受制于人  / 148
操之在我调控情绪  / 152
操之在我的应用原则  / 159
操之在我获得美好人生  / 171
第5章　影响力
基于情商缔造影响力，可以更游刃有余地影响身边人，成就自我。
影响力的本质  / 188
影响上级  / 189
影响下级  / 209
影响身边的人  / 218
说服力  / 240
第6章　情商缔造和谐及领导力
情商的高低影响着我们的生活态度，从而影响着我们的生活质量。无论情商理论用在什么地方，都有利于创建和谐，而和谐到哪，快乐、成功、幸福就会到哪。
摩擦与事故的情商角度分析  / 246
高情商缔造和谐  / 258
高情商缔造领导力  / 273
情商与职场成功  / 282
第7章　管理者核心能力"五力模型"
作为管理者，对上具有追随力，对下具有领导力，对外具有影响力，对内具有执行力，对自己具有平衡力。五力齐发才能缔造其核心能力。
管理者核心能力"五力模型"  / 298
五力与五行的相互关系  / 306
第8章　基于情商缔造工作繁荣
提高情商，有利于充分发挥自己的主观能动性，创造使得自己工作繁荣的环境，产生积极的心理状态，提升自己的幸福感和获得感。
工作繁荣  / 311
积极应对上司的行为  / 311
换位思考的魅力  / 313
培养钝感力  / 314
基于情商使用批判性思维  / 316
不良情绪传染的"蝴蝶效应"  / 320
领导力就是体力加精力  / 323
以国学智慧提升管理情绪的能力  / 330
后记  / 333
参考文献  / 334

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