（2018最新版）新疆维吾尔自治区公务员录用考试专用教材：面试
出版时间:
2018-04
版次:
1
ISBN:
9787509845387
定价:
50.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
327页
字数:
560千字
正文语种:
简体中文
-
本书是《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专用教材》系列中的核心教材之一，内容丰富而新颖，体例科学而严谨，深得众多考生朋友们的一致好评，是考生面试成功路上的良师益友。为了进一步帮助广大考生在有限的时间内取得好的复习效果，本命题研究中心在认真研究新疆维吾尔自治区公务员面试真题的基础上，参考机关和各地方公务员面试的结构和形式，精心编写了《面试》教材。
本书具有如下特点：
凡是参加或准备参加此次新疆维吾尔自治区公务员录用考试的考生，无论是否进入面试，可能都已经了解到，近几年来，不论中央或是地方，公务员考试面试类型已从过去的“群雄并起”变成现在的结构化面试为主、无领导小组讨论为个例的局面。而新疆维吾尔自治区的公务员录用考试更为明显，基本上全是结构化面试，但不排除出现无领导小组讨论的可能性。为了顺应这一趋势，编写组将结构化面试作为此书重点分析和解读的面试类型，而将无领导小组讨论放在其后进行讲解，以使考生有备无患。
新公布的公务员面试测评要素是按照考查考生的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与职位匹配性和举止仪表的顺序排列的。因此，我们按照新公布的测评要素的主次顺序对教材进行了编排，使考生有效备考面试。
公务员考试中，不仅申论科目具有较强的时效性以外，面试题目的时效性也同样不可忽视。在结构化面试中，用于考查考生综合分析能力的社会热点题目现在成为重中之重。因此，我们在真题解析部分选取的全部是新的新疆维吾尔自治区、中央、国家及地方公务员面试真题，并加以作答解析。
对于面试礼仪、面试技巧等章节，我们在保留原有教材中精华部分的基础上，对内容重新做了全面的梳理，删除与公务员面试联系不是很紧密的礼仪常识，避免对考生可能产生的误导，大程度地使考生省掉去粗取精、去伪存真的过程，从而直接获取精华的部分，在顺利通过笔试一关后，可以轻装上阵，从容自如地应对面试。 新疆维吾尔自治区公务员考试面试备考指南
一、历年真题特点分析
二、备考方略
三、新疆维吾尔自治区公务员面试考务情况
准备篇 认识新疆维吾尔自治区公务员面试
第一章 新疆维吾尔自治区公务员面试入门
第一节 新疆维吾尔自治区公务员面试概述
第二节 新疆维吾尔自治区公务员面试测评要素
第三节 新疆维吾尔自治区公务员面试成绩评定
第二章 新疆维吾尔自治区公务员面试类型
第一节 结构化面试
第二节 文件筐测验
第三节 情景模拟面试
第四节 演讲与答辩式面试
第三章 新疆维吾尔自治区公务员面试礼仪
第一节 着装礼仪
第二节 仪容礼仪
第三节 举止谈吐礼仪
第四节 考场礼仪
第四章 新疆维吾尔自治区公务员面试前准备
第一节 职位调研
第二节 自我评价与完善
第三节 临场心理调适
实战篇 新疆维吾尔自治区公务员结构化面试分类详解和无领导小组讨论
第一章 综合分析能力
第一节 综合分析题命制与应对技巧
第二节 综合分析题分类解析
第二章 应变能力
第一节 应变能力题命制与应对技巧
第二节 应变能力题分类解析
第三章 人际关系处理
第一节 人际关系处理题命制及应对技巧
第二节 人际关系处理分类解析
第四章 计划组织协调能力
第一节 计划组织协调题命制与应对技巧
第二节 计划组织协调题分类解析
第五章 求职动机与职位匹配性
第一节 求职动机与职位匹配题命制与应对技巧
第二节 求职动机与职位匹配题分类解析
第六章 个性特征
第一节 兴趣爱好型
第二节 背景经历型
第三节 自我评价型
第七章 无领导小组讨论
第一节 无领导小组讨论介绍
第二节 无领导小组讨论的实施
第三节 无领导小组讨论的命题要求
第四节 无领导小组讨论的结果判定
……
真题篇 公务员面试真题及解析
技巧篇 决胜新疆维吾尔自治区公务员面试
理论篇 满腹经纶去面试
模拟篇 公务员面试模拟考场
附录
-
内容简介:
本书是《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专用教材》系列中的核心教材之一，内容丰富而新颖，体例科学而严谨，深得众多考生朋友们的一致好评，是考生面试成功路上的良师益友。为了进一步帮助广大考生在有限的时间内取得好的复习效果，本命题研究中心在认真研究新疆维吾尔自治区公务员面试真题的基础上，参考机关和各地方公务员面试的结构和形式，精心编写了《面试》教材。
本书具有如下特点：
凡是参加或准备参加此次新疆维吾尔自治区公务员录用考试的考生，无论是否进入面试，可能都已经了解到，近几年来，不论中央或是地方，公务员考试面试类型已从过去的“群雄并起”变成现在的结构化面试为主、无领导小组讨论为个例的局面。而新疆维吾尔自治区的公务员录用考试更为明显，基本上全是结构化面试，但不排除出现无领导小组讨论的可能性。为了顺应这一趋势，编写组将结构化面试作为此书重点分析和解读的面试类型，而将无领导小组讨论放在其后进行讲解，以使考生有备无患。
新公布的公务员面试测评要素是按照考查考生的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与职位匹配性和举止仪表的顺序排列的。因此，我们按照新公布的测评要素的主次顺序对教材进行了编排，使考生有效备考面试。
公务员考试中，不仅申论科目具有较强的时效性以外，面试题目的时效性也同样不可忽视。在结构化面试中，用于考查考生综合分析能力的社会热点题目现在成为重中之重。因此，我们在真题解析部分选取的全部是新的新疆维吾尔自治区、中央、国家及地方公务员面试真题，并加以作答解析。
对于面试礼仪、面试技巧等章节，我们在保留原有教材中精华部分的基础上，对内容重新做了全面的梳理，删除与公务员面试联系不是很紧密的礼仪常识，避免对考生可能产生的误导，大程度地使考生省掉去粗取精、去伪存真的过程，从而直接获取精华的部分，在顺利通过笔试一关后，可以轻装上阵，从容自如地应对面试。
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目录:
新疆维吾尔自治区公务员考试面试备考指南
一、历年真题特点分析
二、备考方略
三、新疆维吾尔自治区公务员面试考务情况
准备篇 认识新疆维吾尔自治区公务员面试
第一章 新疆维吾尔自治区公务员面试入门
第一节 新疆维吾尔自治区公务员面试概述
第二节 新疆维吾尔自治区公务员面试测评要素
第三节 新疆维吾尔自治区公务员面试成绩评定
第二章 新疆维吾尔自治区公务员面试类型
第一节 结构化面试
第二节 文件筐测验
第三节 情景模拟面试
第四节 演讲与答辩式面试
第三章 新疆维吾尔自治区公务员面试礼仪
第一节 着装礼仪
第二节 仪容礼仪
第三节 举止谈吐礼仪
第四节 考场礼仪
第四章 新疆维吾尔自治区公务员面试前准备
第一节 职位调研
第二节 自我评价与完善
第三节 临场心理调适
实战篇 新疆维吾尔自治区公务员结构化面试分类详解和无领导小组讨论
第一章 综合分析能力
第一节 综合分析题命制与应对技巧
第二节 综合分析题分类解析
第二章 应变能力
第一节 应变能力题命制与应对技巧
第二节 应变能力题分类解析
第三章 人际关系处理
第一节 人际关系处理题命制及应对技巧
第二节 人际关系处理分类解析
第四章 计划组织协调能力
第一节 计划组织协调题命制与应对技巧
第二节 计划组织协调题分类解析
第五章 求职动机与职位匹配性
第一节 求职动机与职位匹配题命制与应对技巧
第二节 求职动机与职位匹配题分类解析
第六章 个性特征
第一节 兴趣爱好型
第二节 背景经历型
第三节 自我评价型
第七章 无领导小组讨论
第一节 无领导小组讨论介绍
第二节 无领导小组讨论的实施
第三节 无领导小组讨论的命题要求
第四节 无领导小组讨论的结果判定
……
真题篇 公务员面试真题及解析
技巧篇 决胜新疆维吾尔自治区公务员面试
理论篇 满腹经纶去面试
模拟篇 公务员面试模拟考场
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