劳动经济学（第2版）
出版时间:
2017-12
版次:
1
ISBN:
9787303221585
定价:
45.00
装帧:
其他
开本:
16开
纸张:
胶版纸
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《劳动经济学（第2版）/新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列》是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的实用教材。全书分为16章，先是介绍了概览与方法、学习劳动经济学的理论知识准备，接着集中考察和阐述了劳动力市场概论、劳动力需求分析、劳动力供给分析、劳动力市场均衡：从静态到动态、劳动力市场运行的价格机制—工资、劳动力市场的调整机制——劳动力流动、劳动力市场运行与政府管理、规制、人力资本投资与技能提升、就业促进与失业治理、就业促进政策、中国经济转型与就业、收入分配差距的测量与调节、劳动力市场歧视与反歧视、工会与劳动关系治理、人力资源管理与内部劳动力市场治理、社会保障内容。
《劳动经济学（第2版）/新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列》由如下几个特色和优点：1.在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现我国劳动经济领域的现实与近年来的研究成果。2.注意反映国外已基本成熟的新理论、新观点。3.不仅介绍理论和分析工具、分析方法，还将其与实际及读者关心的各种劳动问题相结合。 第1章 绪论
【学习目标】
1．1 劳动经济学的研究对象与任务
1．2 劳动经济学的学科地位
1．3 劳动经济学的研究方法
1．4 本书内容安排
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第2章 学习劳动经济学的理论知识准备
【学习目标】
2．1 西方古典经济理论
2．2 现代西方经济理论：新古典与制度经济理论
2．3 马克思主义政治经济理论
2．4 社会学理论
2．5 管理学理论
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】一幅全球性生产与消费的链条
【扩展阅读材料】
第3章 劳动力市场总论
【学习目标】
3．1 劳动力市场基本范畴
3．2 劳动力市场运行：从微观到宏观
3．3 中国劳动力市场：发展、问题与对策
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第4章 劳动力需求分析
【学习目标】
4．1 劳动力需求基本范畴
4．2 短期劳动力需求
4．3 长期劳动力需求
4．4 劳动力需求弹性
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】新劳动合同法对不同企业工资和雇佣的影响
【扩展阅读材料】
第5章 劳动力供给分析
【学习目标】
5．1 劳动力供给基本范畴
5．2 劳动力的个人供给
5．3 社会劳动力供给
5．4 产业部门劳动力供给
……
第6章 劳动力市场均衡：从静态到动态
第7章 劳动力市场价格——工资
第8章 劳动力市场的调整机制——劳动力流动
第9章 劳动力市场运行与规制
第10章 人力资本投资
第11章 就业促进与失业治理
第12章 收入分配差距与调节
第13章 劳动力市场歧视与反歧视
第14章 劳动关系与工会
第15章 内部劳动力市场与人力资源管理
第16章 社会保障
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内容简介:
《劳动经济学（第2版）/新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列》是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的实用教材。全书分为16章，先是介绍了概览与方法、学习劳动经济学的理论知识准备，接着集中考察和阐述了劳动力市场概论、劳动力需求分析、劳动力供给分析、劳动力市场均衡：从静态到动态、劳动力市场运行的价格机制—工资、劳动力市场的调整机制——劳动力流动、劳动力市场运行与政府管理、规制、人力资本投资与技能提升、就业促进与失业治理、就业促进政策、中国经济转型与就业、收入分配差距的测量与调节、劳动力市场歧视与反歧视、工会与劳动关系治理、人力资源管理与内部劳动力市场治理、社会保障内容。
《劳动经济学（第2版）/新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列》由如下几个特色和优点：1.在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现我国劳动经济领域的现实与近年来的研究成果。2.注意反映国外已基本成熟的新理论、新观点。3.不仅介绍理论和分析工具、分析方法，还将其与实际及读者关心的各种劳动问题相结合。
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目录:
第1章 绪论
【学习目标】
1．1 劳动经济学的研究对象与任务
1．2 劳动经济学的学科地位
1．3 劳动经济学的研究方法
1．4 本书内容安排
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第2章 学习劳动经济学的理论知识准备
【学习目标】
2．1 西方古典经济理论
2．2 现代西方经济理论：新古典与制度经济理论
2．3 马克思主义政治经济理论
2．4 社会学理论
2．5 管理学理论
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】一幅全球性生产与消费的链条
【扩展阅读材料】
第3章 劳动力市场总论
【学习目标】
3．1 劳动力市场基本范畴
3．2 劳动力市场运行：从微观到宏观
3．3 中国劳动力市场：发展、问题与对策
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第4章 劳动力需求分析
【学习目标】
4．1 劳动力需求基本范畴
4．2 短期劳动力需求
4．3 长期劳动力需求
4．4 劳动力需求弹性
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】新劳动合同法对不同企业工资和雇佣的影响
【扩展阅读材料】
第5章 劳动力供给分析
【学习目标】
5．1 劳动力供给基本范畴
5．2 劳动力的个人供给
5．3 社会劳动力供给
5．4 产业部门劳动力供给
……
第6章 劳动力市场均衡：从静态到动态
第7章 劳动力市场价格——工资
第8章 劳动力市场的调整机制——劳动力流动
第9章 劳动力市场运行与规制
第10章 人力资本投资
第11章 就业促进与失业治理
第12章 收入分配差距与调节
第13章 劳动力市场歧视与反歧视
第14章 劳动关系与工会
第15章 内部劳动力市场与人力资源管理
第16章 社会保障
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