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老HRD手把手教你做人力资源管理

作者: 闫轶卿著

出版社: 中国法制出版社

出版时间: 2015-09

版次: 1

ISBN: 9787509366578

定价: 66.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 404页

字数: 386千字

丛书: 老HRD手把手系列丛书

分类: 管理

97人买过

　　《老HRD手把手教你做人力资源管理》从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发，以日常工作中的实际案例引发思考，之后概述工作模块或整体流程，再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作，其中辅以相应的图表，最后，再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。归纳起来说，就是四个一：“一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。本书还以人力资源管理日常工作全景的方式进行，不仅涉及招聘、培训、薪资、绩效考核、员工关系等大的模块，也对人力资源计划、人事信息、在司档案、人事任免、人事代理等相对使用少一些的模块进行了阐述。　　闫轶卿，北京大学经济学硕士，十多年来在北大青鸟集团、博雅软件集团等国内知名企业担任人力资源总监、副总裁等职务，具有深入的现代企业中高层管理经验及人力资源管理实践工作经验，对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究，并在多年的工作中结合实践经验不断积累、不断总结，尤其对企业人力资源管理中的招聘、薪酬福利、人才培养及企业发展变化中的管理体系建设有独到的见解。前言// 001第一章全书概览1.1　全书整体结构// 0021.2　全书内容速查// 002第二章人力资源计划2.1　实战案例分析// 0082.2　人力资源计划// 0092.3　组织结构设置// 0112.4　职位体系设置// 0122.5　人员编制设置// 0142.6　薪酬总额预算// 0152.7　人力计划调整// 016第三章人员招聘3.1　实战案例分析// 0183.2　招聘整体流程// 0193.3　人员需求分析// 0203.4　招聘渠道选择// 0223.5　简历筛选技巧// 0263.6　面试/专项测试// 0273.7　进行背景调查// 0323.8　校园招聘方案// 0343.9　招聘法规解读// 038第四章员工入职4.1　实战案例分析// 0444.2　入职整体流程// 0454.3　录用通知发送// 0454.4　候选人的跟进// 0474.5　接口准备工作// 0474.6　新员工的报到// 0484.7　入职法规解读// 055第五章新员工导入5.1　实战案例分析// 0605.2　导入整体流程// 0615.3　员工手册编制// 0615.4　新员工的培训// 0645.5　试用跟踪辅导// 0655.6　落实转正考核// 0665.7　导入法规解读// 069第六章劳动合同6.1　实战案例分析// 0746.2　劳动合同概述// 0756.3　劳动合同签订// 0756.4　劳动合同续订// 0866.5　劳动合同变更// 0896.6　劳动合同解除// 0916.7　劳动合同终止// 0966.8　劳动合同法规// 097第七章考勤管理7.1　实战案例分析// 1007.2　考勤管理概述// 1017.3　打卡签到管理// 1017.4　加班管理流程// 1047.5　请假管理流程// 1057.6　出差管理流程// 1087.7　考勤统计管理// 1107.8　考勤法规解读// 111第八章薪资管理8.1　实战案例分析// 1168.2　薪资管理概述// 1178.3　薪资数额核定// 1188.4　工资表的制作// 1238.5　工资发放流程// 1278.6　计算个人所得税// 1298.7　最低工资标准// 1328.8　薪资汇总分析// 1338.9　薪资法规解读// 136第九章社保公积金9.1　实战案例分析// 1429.2　社保和公积金// 1449.3　做好开户管理// 1479.4　日常缴纳管理// 1499.5　享受提取执行// 1589.6　社保公积金法规// 167第十章绩效考核10.1　实战案例分析// 17210.2　绩效考核概述// 17310.3　考核体系设计// 17410.4　考核具体执行// 18210.5　考核结果运用// 18510.6　考核法规解读// 186第十一章员工奖惩11.1　实战案例分析// 19011.2　奖惩工作概述// 19211.3　优秀员工评选// 19511.4　员工通报批评// 19711.5　奖惩法规解读// 198第十二章员工培训12.1　实践案例分析// 20012.2　培训整体流程// 20112.3　培训需求调查// 20212.4　培训申请审批// 20312.5　培训组织实施// 20612.6　培训记录整理// 21012.7　培训法规解读// 210第十三章员工派遣13.1　实战案例分析// 21413.2　员工派遣概述// 21513.3　员工内部派遣// 21513.4　劳务派遣员工// 21613.5　派遣法规解读// 218第十四章特殊人员14.1　实战案例分析// 22214.2　特殊人员概述// 22214.3　实习人员管理// 22314.4　退休人员管理// 22514.5　兼职人员管理// 22714.6　临时人员管理// 23114.7　特殊人员法规// 232第十五章人事任免15.1　实战案例分析// 23615.2　人事任免概述// 23715.3　管理级别设置// 23715.4　人事任命管理// 23815.5　管理人员免职// 24415.6　任免法规解读// 245第十六章内部调动16.1　实战案例分析// 24816.2　内部调动概述// 24916.3　内部调动审批// 24916.4　跨实体的调动// 25116.5　调动法规解读// 251第十七章人事信息17.1　实战案例分析// 25417.2　人事信息概述// 25517.3　人事信息建立// 25517.4　人事信息更新// 25917.5　人事信息反馈// 26017.6　人事信息汇总// 26217.7　人事信息分析// 263第十八章在司档案18.1　实战案例分析// 27018.2　在司档案概述// 27018.3　在司档案建立// 27118.4　在司档案变更// 27318.5　在司档案使用// 274第十九章人事代理19.1　实战案例分析// 27819.2　人事代理概述// 27919.3　人才市场档案// 27919.4　特殊人才引进// 28319.5　应届毕业生引进// 28619.6　人事代理法规// 287第二十章员工离职20.1　实战案例分析// 29020.2　员工离职概述// 29120.3　离职面谈管理// 29120.4　离职手续办理// 29420.5　离职关系维护// 29920.6　离职法规解读// 300第二十一章制度建设21.1　实战案例分析// 30421.2　制度建设概述// 30521.3　规章制度内容// 30621.4　规章制度制定// 30721.5　规章制度公示// 30921.6　规章制度修订// 31021.7　制度法规解读// 311第二十二章劳动争议22.1　实战案例分析// 31422.2　劳动争议概述// 31522.3　劳动争议处理// 31522.4　规避劳动争议// 32322.5　劳动争议法规// 325第二十三章HR发展之路23.1　实战案例分析// 33023.2　人力资源模块// 33123.3　人力资源部门// 33423.4　人力资源岗位// 33923.5　人力资源职业// 342附录1中华人民共和国劳动法// 347附录2中华人民共和国劳动合同法// 360附录3人力资源管理常用法律法规清单// 377结束语// 381
内容简介:
　　《老HRD手把手教你做人力资源管理》从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发，以日常工作中的实际案例引发思考，之后概述工作模块或整体流程，再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作，其中辅以相应的图表，最后，再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。归纳起来说，就是四个一：“一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。本书还以人力资源管理日常工作全景的方式进行，不仅涉及招聘、培训、薪资、绩效考核、员工关系等大的模块，也对人力资源计划、人事信息、在司档案、人事任免、人事代理等相对使用少一些的模块进行了阐述。
作者简介:
　　闫轶卿，北京大学经济学硕士，十多年来在北大青鸟集团、博雅软件集团等国内知名企业担任人力资源总监、副总裁等职务，具有深入的现代企业中高层管理经验及人力资源管理实践工作经验，对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究，并在多年的工作中结合实践经验不断积累、不断总结，尤其对企业人力资源管理中的招聘、薪酬福利、人才培养及企业发展变化中的管理体系建设有独到的见解。
目录:
前言// 001第一章全书概览1.1　全书整体结构// 0021.2　全书内容速查// 002第二章人力资源计划2.1　实战案例分析// 0082.2　人力资源计划// 0092.3　组织结构设置// 0112.4　职位体系设置// 0122.5　人员编制设置// 0142.6　薪酬总额预算// 0152.7　人力计划调整// 016第三章人员招聘3.1　实战案例分析// 0183.2　招聘整体流程// 0193.3　人员需求分析// 0203.4　招聘渠道选择// 0223.5　简历筛选技巧// 0263.6　面试/专项测试// 0273.7　进行背景调查// 0323.8　校园招聘方案// 0343.9　招聘法规解读// 038第四章员工入职4.1　实战案例分析// 0444.2　入职整体流程// 0454.3　录用通知发送// 0454.4　候选人的跟进// 0474.5　接口准备工作// 0474.6　新员工的报到// 0484.7　入职法规解读// 055第五章新员工导入5.1　实战案例分析// 0605.2　导入整体流程// 0615.3　员工手册编制// 0615.4　新员工的培训// 0645.5　试用跟踪辅导// 0655.6　落实转正考核// 0665.7　导入法规解读// 069第六章劳动合同6.1　实战案例分析// 0746.2　劳动合同概述// 0756.3　劳动合同签订// 0756.4　劳动合同续订// 0866.5　劳动合同变更// 0896.6　劳动合同解除// 0916.7　劳动合同终止// 0966.8　劳动合同法规// 097第七章考勤管理7.1　实战案例分析// 1007.2　考勤管理概述// 1017.3　打卡签到管理// 1017.4　加班管理流程// 1047.5　请假管理流程// 1057.6　出差管理流程// 1087.7　考勤统计管理// 1107.8　考勤法规解读// 111第八章薪资管理8.1　实战案例分析// 1168.2　薪资管理概述// 1178.3　薪资数额核定// 1188.4　工资表的制作// 1238.5　工资发放流程// 1278.6　计算个人所得税// 1298.7　最低工资标准// 1328.8　薪资汇总分析// 1338.9　薪资法规解读// 136第九章社保公积金9.1　实战案例分析// 1429.2　社保和公积金// 1449.3　做好开户管理// 1479.4　日常缴纳管理// 1499.5　享受提取执行// 1589.6　社保公积金法规// 167第十章绩效考核10.1　实战案例分析// 17210.2　绩效考核概述// 17310.3　考核体系设计// 17410.4　考核具体执行// 18210.5　考核结果运用// 18510.6　考核法规解读// 186第十一章员工奖惩11.1　实战案例分析// 19011.2　奖惩工作概述// 19211.3　优秀员工评选// 19511.4　员工通报批评// 19711.5　奖惩法规解读// 198第十二章员工培训12.1　实践案例分析// 20012.2　培训整体流程// 20112.3　培训需求调查// 20212.4　培训申请审批// 20312.5　培训组织实施// 20612.6　培训记录整理// 21012.7　培训法规解读// 210第十三章员工派遣13.1　实战案例分析// 21413.2　员工派遣概述// 21513.3　员工内部派遣// 21513.4　劳务派遣员工// 21613.5　派遣法规解读// 218第十四章特殊人员14.1　实战案例分析// 22214.2　特殊人员概述// 22214.3　实习人员管理// 22314.4　退休人员管理// 22514.5　兼职人员管理// 22714.6　临时人员管理// 23114.7　特殊人员法规// 232第十五章人事任免15.1　实战案例分析// 23615.2　人事任免概述// 23715.3　管理级别设置// 23715.4　人事任命管理// 23815.5　管理人员免职// 24415.6　任免法规解读// 245第十六章内部调动16.1　实战案例分析// 24816.2　内部调动概述// 24916.3　内部调动审批// 24916.4　跨实体的调动// 25116.5　调动法规解读// 251第十七章人事信息17.1　实战案例分析// 25417.2　人事信息概述// 25517.3　人事信息建立// 25517.4　人事信息更新// 25917.5　人事信息反馈// 26017.6　人事信息汇总// 26217.7　人事信息分析// 263第十八章在司档案18.1　实战案例分析// 27018.2　在司档案概述// 27018.3　在司档案建立// 27118.4　在司档案变更// 27318.5　在司档案使用// 274第十九章人事代理19.1　实战案例分析// 27819.2　人事代理概述// 27919.3　人才市场档案// 27919.4　特殊人才引进// 28319.5　应届毕业生引进// 28619.6　人事代理法规// 287第二十章员工离职20.1　实战案例分析// 29020.2　员工离职概述// 29120.3　离职面谈管理// 29120.4　离职手续办理// 29420.5　离职关系维护// 29920.6　离职法规解读// 300第二十一章制度建设21.1　实战案例分析// 30421.2　制度建设概述// 30521.3　规章制度内容// 30621.4　规章制度制定// 30721.5　规章制度公示// 30921.6　规章制度修订// 31021.7　制度法规解读// 311第二十二章劳动争议22.1　实战案例分析// 31422.2　劳动争议概述// 31522.3　劳动争议处理// 31522.4　规避劳动争议// 32322.5　劳动争议法规// 325第二十三章HR发展之路23.1　实战案例分析// 33023.2　人力资源模块// 33123.3　人力资源部门// 33423.4　人力资源岗位// 33923.5　人力资源职业// 342附录1中华人民共和国劳动法// 347附录2中华人民共和国劳动合同法// 360附录3人力资源管理常用法律法规清单// 377结束语// 381

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